Аккредитация представительств

Я гражданин РФ.моя супруга является гражданкой Армении, при этом я являюсь военнослужащим МО РФ и прохожу службу на территории Республики Армения, супруга проживает со мной по месту службы. Возможно ли упрощенное получение гражданства РФ моей супругой.

Здравствуйте! Хочу купить авто в Москве, могут помочь поставить его на учет в Мытищах. У меня украинское гражданство, украинская прописка. В Москве работаю официально, есть патент на работу, компания не государственная, но большая и надежная. Платят за меня налог ежемесячно 35%, дают справку с места работы. Всё по-чистому. Могу ли я оформить на себя машину? Права у меня - пластик международного образца. Из России я выезжаю в командировки, каждые полтора - два месяца, соотвественно миграционка обнуляется. Спасибо!

Добрый день. С прошлого года работаю в сельской школе, до этого я окончила пед.колледж и сразу поступила в высшее обр.заведение по профилю. Каждый раз директор настоятельно просит ехать в учебный отпуск во время каникул, справку вызов требует по полному числу дней. Проще говоря из трёх недель учёбы я еду только на семь дней и досрочно сдаю экзамены. В прошлом году мне оплатили 70процентов з.п. сказали проезд не оплачиваем. Хочу узнать, некоторым сокурсникам предоставляют полный отпуск с сохранением средней з.п. и ещё выплачивают отпускные деньги, мне нет. Правомерно ли со мной поступает мой директор? Прошу ответить.

Здравствуйте.Я сегодня гуляла с ребенком на детской площадке. Ребенку 8 лет. Ребенок пробил голову об металлический штырь который находится под металлической горкой и служит крепежом горки. Если штырь не прошел по касательной он мог пробить голову, штырь где то 4 см. Я вызвала скорую помощь. Скорая приехала и оказала первую помощь и отправила нас в Тушинскую детскую больницу. После оказания помощи был поставлен диагноз "ушибычно-резанная рана тканей оболочки головы". Выдана справка. Что мне делать в данной ситуации. Могу ли я рассчитывать на моральную компенсацию?

Здравствуйте, наш филиал университета лишили аккредитации , студентов успокаивают говоря что если аккредитацию не удасттся вернуть то нас по документам переведут в главный вуз и уже от имени того вуза мы получим дипломы. Можно ли так? Или это обман?

Подскажите пжл только студентам -заочникам, направленное организацией, оплачивается и отпуск и зарплата ( в тоже время и командировочное и суточное), или же "простым" студентам тоже. Если учреждение имеет госаккредетацию. Заранее благодарю.

Имеется ООО в Москве (детское досуговое учреждение, НЕ образовательное), желающее нанять на работу иностранцев (преподаватели танцев), граждан Латвии и Бразилии. Насколько это реалистично, как долго и сколько может стоить? Имеются ли какие-либо квоты на количество рабочих виз для иностранцев, в которые необходимо "попасть"? Какие нормативные документы почитать на эту тему и куда обращаться?

Я на первом курсе института, спросила на паре педагога почему она нам ничего не объясняет, а лишь в очередной раз даёт на компьютере презентацию,которую мы должны разобрать сами. В день контрольной там были задания, которых даже не было в презентации. В итоге она начала кричать, что я бессовестная, раз спрашиваю, и вообще грубить, я не выдержала, и посоветовала ей сходить к психологу, после этого она угрожала мне отчислением,а так же перед всей группой унижала. Я осознаю, что с моей стороны так же была не тактичная грубость, но имеет ли право она нажаловаться на меня другим, и вообще повлиять на моё обучение в дальнейшем? Предмет информатика, имею ли я права потребовать перевода в другую группу из-за её личностного отношения ко мне?

Ситуация: через увеличение УК вводим иностранное юрлицо в состав участников ООО. Результат: получили отказ с формулировкой «Согласно... ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации" иностранное юридическое лицо, цель создания и (или) деятельность которого имеют коммерческий характер и которое несет имущественную ответственность по принятым им в связи с осуществлением указанной деятельности на территории Российской Федерации обязательствам.., имеет право осуществлять деятельность на территории Российской Федерации через филиал, представительство со дня их аккредитации... Сведения о ХХХ отсутствуют в реестре аккредитованных иностранных филиалов, представительств.». Для справки: мы такую операцию делали неоднократно, все документы подготовлены идеально. Моё мнение: 1. Иностранное юрлицо владея долей в российском ООО по сути не осуществляет коммерческой деятельности — её осуществляет российская фирма. Возможные дивиденды также не будут являться результатом деятельности иностранного участника — это результат деятельности российского ООО. 2. В соответствии с ФЗ "Об ООО" ностранное юрлицо не несёт ответственности по обязательствам ООО, участником которого он является. Нужно ваше экспертное мнение по этой ситуации, чтобы подготовить железобетонную жалобу в УФНС. Если оставим всё как есть, это создаст очень нехороший прецедент.

Здравствуйте! Основной вопрос - возможно ли по закону заключить договор с дистанционным работником _иностранцем_ находящимся НЕ на територии РФ? Ранее мы уже брали аналогичную консультацию, но чёткого ответа так и не получили. Здесь можно увидеть дискуссию по предыдущей консультации: https://pravoved.ru/question/934063/ Мы решили опубликовать вопрос повторно, увеличив его бюджет и более точно сформулировав текущие проблемы. Необходима развёрнутая консультация с последовательной структурой и указанием на соответствующие статьи ТК, ГК и другие правовые нормы. Итак, собственно возникают следующие вопросы: I. ЕСЛИ, вариант, при котором трудовой договор с иностранным дистанционным работником НЕ находящемся на територии РФ, заключить всё же возможно, то: 1. Допустимо ли указание применяемого права в договоре? 2. Как быть со статьёй 11 и статьёй 13 Главы 1, Раздела 1, части первой ТК РФ? 3. Как быть с уведомлением пенсионных и других фондов о сотруднике? (ведь он находится не в РФ). 4. Есть ли статьи, указывающие об ОБЯЗАТЕЛЬНОМ уведомлении о новых сотрудниках в налоговые/пенсионные структуры? 5. Есть ли статья указывающая, что в момент заключения договора работник не обязательно должен быть в том же городе, что и работодатель? И если такая статья есть, то как же быть с графой "место/город", который есть во всех формах договора? (я так понял, это место заключения договора). Пример http://take.ms/rqHCa II. ЕСЛИ, вариант, при котором трудовой договор с иностранным дистанционным работником НЕ находящемся на територии РФ, заключить всё же НЕвозможно, то: 1. Где конкретно указан такой запрет? 2. Если опираться на статьи 11 и 13, то мы можем сделать вывод, что трудовой кодекс действует только на територии РФ. НО, как видим, здесь есть небольшая оговорка, цитата из ТК этой же статьи: "...если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное." Соответственно возникает множество дополнительных вопросов: 1. Не является ли текущая ситуация той самой "оговоркой"(исключением)? Ведь в других статьях говорится о возможности заключать договор с дистанционными работниками, при этом также о возможности заключать договоры с иностранцами. 2. Если следовать строго логике статьи 11, 13, то на работника, который выезжает за пределы РФ, трудовой кодекс перестаёт действовать? А значит он ничего не обязан работодателю и работодатель при этом тоже ничего не обязан сотруднику? 3. Как быть с командировкой? Ведь по этой же логике, даже, если мы оформляем работнику командировку, то пересекая границу РФ(выходя за её пределы), автоматически все нормы, включая норму о командировках прописанную в ТК - прекращают своё действие? Мы явно видим, что сам по себе закон о дистанционных работниках - еще сырой, он требует пересмотра всего ТК, потому, что полностью меняется вся парадигма способа трудовой деятельности. Всё идёт в сторону глобализации. Стираются границы. Сегодня работник может жить в Урюпинске, завтра в Сингапуре, а послезавтра - где-то еще.

Мы планируем открыть компанию на территории РФ для торговых внешнеэкономических операций. Пожалуйста подскажите какие ньюансы могут возникнуть при регистрации и ведении бизнеса если компания будет зарегистрирована как нерезидент ( филиал английской компании) со счетом в рублях в российском Банке? В чём разница между такой компанией и обычной российской? Есть ли ограничения по видам деятельности?