Аванс больше зарплаты

Вопрос следующий: 1)Есть ООО, оказывающая услуги населению по ремонту квартир силами Подрядчиков. 2)ККМ в ООО нет, деньги принимаются по БСО. 3)Договор на услуги ремонта заключается м/у физическим лицом (клиентом) и ООО. 4)Далее, ООО заключает договор подряда с физ. лицом (строителем) на проведение работ (ремонта). Как оформить обязанность Подрядчика принять деньги от клиента ООО, оформить БСО (которая принадлежит ООО) по всем правилам и нести полную ответственность за оформление, и передать деньги (полную сумму) + БСО в ООО в тот же день. Где это прописывать: в договоре подряда, в отдельном договоре (если отдельном, то каком) и тд..? Какими словами описать, в каком пункте? Какие приложения нужны? Прошу привести пример текста договора. Прошу дать полный развернутый ответ, т.к. картинки в этом вопросе у нас нет.

На работе заплатили зарплату в два раза больше чем нужно в сентябре и октябре 2013 года сейчас в январе 2014 обнаружив свою ошибку грозяться удержанием зарплаты в размере которой я даже не получал как быть?

Добрый день! Обязательно ли выплачивать аванс (с точки зрения законы)? Или можно сразу полностью зарплату? Если аванс нужен, то в в каком размере и в какое время его нужно выплачивать? В какое время нужно выплачивать ЗП? Спасибо!

Суть вопроса такова! В нашу организацию был принят гражданин Иванов на должность водителя экспедитора с испытательным сроком три месяца. Проработав около двух с половиной месяцев водитель находясь в рейсе далеко от дома сильно ругается по телефону с директором. В связи с этим было принято решение о расторжении трудовых отношений и авто пошло по направлению в сторону дома. Далее происходит такая ситуация ночью на рабочий телефон приходит смс от водителя что машина на стоянке я сам в больнице! Позвонив ему на рабочий телефон трубку взяла жена и сказала что он поставил машину не доехав до города на платную стоянку и у него заболела спина и он сейчас дома а завтра он пригонит машину! В итоге ни машины ни водителя с утра не было! На звонки не отвечал. С нашей стороны было подано заявление в полицию на предмет не возврата авто на служебную стоянку! Примерно через 3-4 дня нам в офис пришла телеграмм с уведомлением от нашего водителя. Текст такой что он оказывается получил какие то травмы и не имеет возможности вернуть авто на стоянку и просит забрать авто там то там то. После этого созвонившись с участковым которому передали наше дело он сказал что типа езжайте и забирайте авто. Забрав авто мы думали ну все закончилась эта история. Но нет. Через 20 дней на почту с уведомлением пришло письмо с вложением и описью. - Листок не трудоспособности - Заявление об увольнении по собственному желаниию и заявление на предоставлении спрвки о зарплате. Данный сотрудник получал зарплату на его личную кредитную карту. На эту же карту перечислялись средства на топливо и суточные! Вся зарплаты была выплачена вперед по его просьбе в связи с очень срочной оплатой кредита! Как нам быть в данной ситуации. Данный человек общается только через жену и все письма приходят от его не официальной жены! По трудовому договору стоит испытательный срок три месяца. Без указания уровня зарплаты!Машина так им не была здана и не передана актом приема передачи!

Добрый день! Я нахожусь в декрете и мне начисляют выплаты, с июля месяца сумма декретных начала приходит больше положенного, деньги переводятся на банковскую карту. Сумма приходила просто как пополнение карты. Теперь оказалось, что в бухгалтерии при переходе на другую бухгалтерскую программу я была внесена как штатный сотрудник и мне платили помимо декретных выплат еще и зарплату. Хотят вернуть эти ошибочно перечисленные зарплаты. Правомерно ли требование?