Гугл

Здравствуйте, уважаемые юристы, Хотелось бы узнать, сталкивался ли кто-нибудь с подобной моделью ведения дел. Предположим, есть некоторое ООО, которое занимается разработкой и поддержкой веб-сайта, осуществляющего образовательные услуги. Например, проект, похожий на Wikipedia. Свой доход сайт (и, соответственно, сама ООО) получают от контекстной рекламы Google Adsense или подобной программы. В качестве привлеченной рабочей силы используются сотрудники (в основном, иностранные), нанимаемые через западные онлайн биржи труда (например, odesk.com). Это могут быть как небольшие контракты на несколько часов, так и длительная работа в течение нескольких месяцев/лет. В ООО могут быть, конечно, и обычные (местные) сотрудники. Вопрос в следующем: возможно ли в России грамотно отразить подобную схему во всех бухгалтерских и кадровых документах, или это что-то совершенно экзотическое? Есть ли какие-то подводные камни с точки зрения уплаты налогов при такой схеме? Буду благодарен даже за схематичный ответ. Спасибо заранее!