1С

Здравствуйте. Имеет ли право предприниматель изминить цену прошлого привоза на остатки товара, если этот же товар пришёл уже по новой цене с удорожанием? Пришёл клиент и сказал, что есть закон о том что мы должны сначала продать товар старого привоза по старой цене, а когда он закончится выставить новый. (Тут не идёт речь о не смененом ценники, тут вопрос про старую партию товара с хорошим сроком годности.) Если это действительно так, то поясните как же тогда вести учёт и приёмку нового товара в 1С особенно, если сейчас касается требованиям приёмки товара в указаные сроки по честному знаку и документов в ЭДО.

Добрый день! У меня есть ИП. По нему происходит удержание 50% ЗП. У меня 2 работодателя - соответственно с двух ЗП. Информация об остатке долга у моих работодателей разная в силу того, что в 1С у каждого забита цифра долга и от нее бухгалтер «отнимает» удержание. На гос услугах есть актуальная сумма моей задолженности по этому ИП. Может ли мой работодатель оплатить только оставшуюся часть долга (чтобы потом не писать писем о возврате излишне уплаченных средств) согласно данным с гос услуг? Понесет ли мой работодатель наказание? Сумма точно актуальная (проверяла - в день выплаты ЗП на сайте госуслуг - обновляется в этот же день)

Здравствуйте. Я пенсионер (64года). Занимаюсь репетиторством. Веду курсы по бухучету и 1С без привлечения работников. Самозанятая. В собственной квартире - жилом помещении (единственный собственник). Нареканий со стороны других жильцов нет, так как дом старый и вход у меня отдельный. Коммунальщики заставляют меня платить за свет по тарифам нежилого помещения. Но я не хочу переводить его в нежилое. И по закону я имею право заниматься коммерческой деятельностью в собственном жилье. Скажите пожалуйста, на кание законы и нормы я должна ссылаться, доказывая им, что я не хочу переводить свое жилье в нежилое помещение и имею на это право.

Вопрос по обработке и хранению персональных данных. Мы занимаемся сдачей инструмента в аренду, документы оформляем через Битрикс 24 СРМ, процедура : Берем у человека паспорт ,заносим данные в срм систему ФИО ,когда и кем выдан, номер паспорта. дата рождения, прописка. В договоре у нас прописан что клиент дает согласие на обработку персональных данных, вопрос ? Кто является оператором в Роскомнадзоре , кто должен регистрироваться ? если Битрикс 24 то должны ли они нам дать агентский договор ,или как это должно выглядеть в целом? Согласно статьи 22, ч.2 пункту 8 - Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных: в случае, если оператор осуществляет деятельность по обработке персональных данных исключительно без использования средств автоматизации; насколько я понимаю: 1С, Битрикс 24 или любая другая СРМ-система - является средством автоматизации?

Добрый день. Вызвали в налоговую по уведомлению, где инспектор обнаружил несоответствие количества касс и трудоустроенных сотрудников с 2021 по 2024 год. Касс 4 (3 торговые точки, на одной 2 кассы), сотрудников было 2 или 3, в разное время по разному. Признались, что не устраивали из-за текучки кадров. Инспектор предложил добровольно устроить 2 сотрудников с минимальной зарплатой задним числом с января 2023 года, уплатить взносы, пени и сдать отчеты . Некоторые бухгалтера рекомендуют без предписания ничего не делать и не устраивать сотрудников задним числом, опасаясь штрафов и дополнительных проверок со стороны СФР. И предлагают устроить всех неустроенных, с настоящего времени. Возможно, у вас есть опыт решения подобных ситуаций? Как лучше поступить? Ситуация усложняется тем, что в 2023 году бухгалтерию вела подрядная организация в 1С (базы ЗУП у меня сохранены), и подать отчеты коррекции будет сложно. С 2024 года начали вести в Эльбе. Предполагаю, что в Эльбе это получится сделать без проблем, но только за 2024 год. Налоги УСН, Патенты, торговый сбор всегда платили во время и без просрочек. Кассовую дисциплину соблюдаем. Других нарушений быть не должно. 22 февраля

Я работал неофициально в фитнес клубе. Никаких документов перед принятием на работу я не подписывал. зп не выдают уже за октябрь месяц. Моя зарплата зависела от моих продаж, которые считались в программе 1с. когда я уже не ходил на работу , руководитель написал в общую группу написать все свои продажи в эксель таблицу я этого не сделал и зарплата посчиталась не с 10 продажами а всего лишь 2. меня. я работал без обучения и меня по незнанию работы оштрафовали на 13 тысяч

Маркировка саморекламы на своих же каналах. Надо ли делать? Вопрос по маркировки рекламы собственных услуг/товаров на собственных площадках! ОПИСАНИЕ МОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: У меня ИП (УСН) без сотрудников. Занимаюсь удаленным консультированием по 1С, есть канал на нескольких площадках (TG, vk, youtube, дзен) и просто сайт. На них публикую контент по учету в 1С. Там же предлагаю свои платные продукты (их 3 вида): - услуги консультирования по 1С - продаю доступ к моему Мастер-классу по тематике, связанной с НДФЛ в 1С - ещё продаю ежемесячную подписку на мой же закрытый контент также по тематике 1С ВОПРОС: должен ли я маркировать публикации (которые делаются на моих же каналах/группах), связанные со скидками (акциями, промокодами) на мои собственные товары и услуги? Опасно ли использование слов СКИДКА, ПРОМОКОД, РАСПРОДАЖА, АКЦИЯ и т.п? Есть ли прецеденты, со штрафами за рекламы собственных товаров и услуг БЕЗ маркировки? Вопрос возник, так как периодически делаю скидки (в бухгалтерский отчетный период) на эти свои продукты. Технически на сайте скидка реализована через ввод ПРОМОКОДА, а информацию о том, что начал действовать ПРОМОКОД даю через посты в своих каналах/группах или прям в видеоматериалах, которые там же публикую. Является ли это рекламой, которую надо маркировать? Также планирую выдавать ПРОМОКОД на свой платный контент через чат-бот в TG, куда новые подписчики будут приходить из VK-рекламы и Яндекс-рекламы по рекламе бесплатного мини-курса (знаю, что эти площадки автоматом маркируют рекламу, но вот то, что я потом выдаю в боте ПРОМОКОД на другой продукт является ли отдельной рекламой или нет?) Аналогичный вопрос. Является ли это рекламой, которую надо маркировать? Есть ли прецеденты, где штрафовали за отсутствие маркировки саморекламы в похожих ситуациях?

Добрый день! Подскажите по возможности применения ПСН в моем случае. Я занимаюсь разработкой и модификацией программного обеспечения на базе продуктов 1С. По ОКВЭД 62.01. Сейчас работаю как ИП и применяю УСН 6%. Московская область. У меня всего один заказчик, с которым я работаю по абонентскому договору оказания услуг. То есть фиксированная ежемесячная сумма прописана в договоре и на эту сумму подписываются ежемесячно акты оказания услуг, в которых всегда написано одно и тоже "Абонентская плата за оказание услуг по разработке, модификации и адаптации программного обеспечения 1С, принадлежащего компании". Правомерно ли в этом случае применять ПСН "Разработка компьютерного программного обеспечения, в том числе системного программного обеспечения, приложений программного обеспечения, баз данных, web-страниц, включая их адаптацию и модификацию"? Корректная ли у меня формулировка в акте об оказанных услугах для возможности применять такой патент?

Добрый день, приняли на работу сотрудника на должность зам ген директора с испытательным сроком 2 месяца. Через пять отработанных дней сотрудник написал заявление указав ст5 ФЗ "О ветеранах" на оплачиваемый отпуск 28дн + 35 дн без содержания, к заявлению предоставил копию удостоверения боевых действий. Ему предоставили отпуск и оплатили из расчета среднего заработка за 5 дней(авто расчет программы 1С). Работник требует выплаты всей суммы отпускных за 28дн из расчета оклада. Оригинал удостоверения не предоставлял, только цветную скан копию. Написал заявление в прокуратуру, идет проверка труд.инспекцией. На предыдущем месте работы по такой же "схеме" получил деньги и ушел в отпуска, отработав неделю. Можно ли уволить ,как не прошедшего испытательный срок, этого сотрудника по окончании оплачиваемого отпуска, и не предоставлять отпуск без содержания 35дн?? Обязаны ли мы выплатить отпускные в полном объеме вперед, заведомо зная что сотрудник прикрываясь "благородной" статьей по факту занимается мошенничеством?