1С

Руководитель под давлением заставляет подписать допсоглашение о понижении в должности. За два месяца никто не уведомлял о понижении в должности. Ранее пользовалась корпоративным такси с устного разрешения руководителя. Полгода в 1С согласовывались все счета с расшифровками. В последний месяц они решили на это давить, мол права мне никто не давал им пользоваться и это повод уволить меня.

Добрый день. Некая организация работала с ип по договору услуг два года, договоры и акты выполненных работ есть. Через 8 месяцев после последней оплаты и окончанием договора ввиду корпоративного конфликта меняется директор и заявляет что документов у него нет и просит вернуть как неосновательное обогащение. Причём я так понял 1С у них тоже нет, так как сумма взята с потолка и даты получения оплат в претензии нет. Господа юристы подскажите вероятный алгоритм развития событий и как лучше сделать. Сумма крупная больше 10 млн.

Добрый вечер. У меня ситуация следующая. Я работаю частным бухгалтером и у меня свое ИП. Заключила договор с ИП, и начала вести учет с нуля. База 1С у меня своя (ее покупала в 2018 году). Скопировала свою нулевую базу и начала заполнять. Сейчас расстаюсь с этой компанией. Квартал я закрыла, заработную плату за июнь начислила и сделала платежки, закрывсющие документы по контагентам касательно июня я сделала. Свою работу я выполнила. Заказчик не хочет мне доплачивать за вторую половину июня (он платит мне 10 и 25 числа каждого месяца, хотя в договоре прописано до 10 числа и полной суммой) Т. е. он мне выплатил за 1 половину июня, а за вторую не выплачивает, хотя я свою работу сделала и соглашение о расторжении тоже не подписывает. Свои обязательства я выполнила. Также передала электронные папки по шаблонам документов, все кадровые документы (договора, документы по приему на работу, увольнении) Заказчик хочет, чтобы я ему отдала ему базу 1С, (чтобы новый бухгалтер не восстанавливал) и все рассказала новому бухгалтеру по его деятельности (т.е. чуть ли обучила). Базу 1С я отдавать не хочу, т. к. Заказчик мне ее не предоставлял, т. е. по сути это является моей интеллектуальной собственностью. И если я ему не передам ее, то угрожает и манипулирует пойти в суд и подать на меня, а также на возмещение понесенных убытков в виде компенсации за восстановление. И при этом говорит, что ему не нужна эта программа. Там проблема вся в том, что нужно будет восстанавливать данные по его сотрудникам с начала года. В договоре по передаче базы 1С ни чего не сказано. Также на вопросы по оплате ничего не отвечает, а только требует, чтобы я ему все предоставила. Я ему могу еще выгрузить регистры (но от восстановления с начала года это не спасет) Р. S. все началось с того, что Заказчик ведет себя по хамски и считает что у него все рабы. И я ему подняла стоимость, он посчитал что мои услуги не стоят столько, тогда я ему написала что оказывать услуги ему больше за такую стоимость не буду и базу 1С не передам. Бумажных документов у меня нет. Он ответил что я его шантажирую и угрожаю. Как в данной ситуации поступить?

Доброго дня. Я, как ИП оплатила платную подписку в 1С:Фитнес соком на 3 мес. После входа в личный кабинет и заполнения первичного справочника было определено, что система по выбранному тарифу не закрывает текущие потребности и очень сложная в настройках. Дополнительно оплачивать функционал намерений - нет, так как это сильно увеличит бюджет. Оплата производилась по счету. Квитанция и счет будет во вложении. Написала заявление о возврате (также прилагаю), на что получила отказ в возврате. Прошу помочь с возвратом денежных средств за программное обеспечение, которое не будет использоваться.

Здравствуйте. Вопрос по маркировке Честный Знак категории легпром. В 2021 году у магазина одежды часть товаров попала под маркировку. При пробитии чека в 1с, онлайн-касса передавала данные по маркировке в Честный Знак, и только недавно было обнаружено, что с февраля 2023 года данные о маркировках передаваться перестали. Дело было в том, что на онлайн-кассе устарела прошивка, но этот момент невозможно было отследить. На данный момент проблема устранена, данные вновь корректно передаются. Чем с точки зрения закона чревата непередача сведений по маркировке, кто это отслеживает? И бывали ли такие зафиксированные случаи на практике?

Добрый вечер! Я официально трудоустроена и нахожусь в декретном отпуске. 17 июня этого года мой декретный отпуск завершился и мне необходимо выйти на работу. Но за время моего отсутствия организация начала процедуру банкротства и больше не ведет никакой деятельности. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор сложил свои полномочия. Судом, на сегодняшний день, назначен временный управляющий. Судебные заседания о назначении конкурсного управляющего переносились уже несколько раз. Уволиться по собственному желанию, как я смогла понять, нет технической возможности поскольку организация отключена от базы 1С, Контур и др. Да и стоит ли пытаться? В связи с этим у меня есть несколько вопросов. Как правильно действовать в данной ситуации? Нужно ли уведомлять о завершении декретного отпуска и кого? Стоит ли пробовать уволиться и как? Или нужно дождаться конкурсного управляющего и уведомления об увольнении в связи с ликвидацией фирмы? Спасибо!

Здравствуйте, меня зовут Всеволод! Приобрёл курс в рассрочку в Skillbox по направлению " профессия 1С специалист" 07.06.24. А сегодня 11.06.24 написал заявления о возврате, обязались вернуть 64907 руб. , а фактическая стоимость курса 92725,33 руб. Остальные деньги удержали, в качестве оплаты расходов на предоставленные услуги, но документально, конечно же, они это не подтвердили. С таким решением я не согласен.

Работала менеджером в сервисном центре. Уволилась 02.05.2024. Мною принимались неисправные устройства от магазинов, описывались, и позже передавались инженерам в ремонт (потом в обратном порядке - после ремонта я готовила устройства к отправке). Сегодня мне написал стажер, которого я обучала, что он не может найти умные часы, которые были приняты в 1с с моего аккаунта 18.04.2024. Ревизию мы с ним проводили перед моим увольнением, но без какого-либо акта, просто печатали список и ставили галочки от руки. Стажер передал от начальства (которое, что странно, напрямую мне писать не стало), что за эти часы должна платить я, так как они были приняты якобы мной, и потом неизвестно куда пропали. Записи с камер хранятся около месяца (то есть уже скорее всего ничего там нет). Подскажите, правомерно ли мне предъявляют претензии? Никаких документов о материальной ответственности не было мной подписано, более того - я даже не подписывала договор... Мне просто не дали его, на просьбы отвечали: "А он тебе вообще зачем?" Но работала официально. Должность менеджер.