Черная зарплата

Человек работает 2 месяца, по белой должны были заплатить уже 45000 и плюс черная зарплата за переработку часов. но компания, во -первых должным образом не выплачивает деньги вовремя, а в день просрочки 29 января выдала - 1750 рублей и сказали мы ничего не знаем, иди. Сейчас этот человек боится обратиться по праву неоплаты, туда куда надо, боясь, что на него накатают штрафов ( типо). работает экспедитором, а штрафов именно за бутылки, которые он развозит. что же делать, в таком случае?

Здравствуйте, в период с 2013 по 2016 , работая в ооо я заработал 795 000. Зарплата выдавалась в конверте, директор утверждал, что делает пенсионные отчисления по МРОТ. В 2019 г. я проверил счет в Пенсионном фонде, и оказалось , что отчислений не было. Хочу заявить в налоговую о черной зарплате, понесу ли я ответственность, штрафы и т.д. Спасибо

Добрый день. У нас черная и белая зарплата. Прежним начальником мне была установлена черная зарплата. Пришел новый начальник начал ставить свои условия и снизил мне черную зарплату. Имел ли он права?

Здравствуйте я работаю в фирме в которой белая и черная зарплата белая минимальная а черную задерживают на 2-3 месяца а в декабре вообще сказали написать за свой счет всем сотрудникам с 1 по 31 декабря вот у меня такой вопрос можно ли как нибудь вызвать налоговую проверку в фирму

Здравствуйте, наш работодатель решил перевести сотрудников на черную заработную плату, причём сейчас середина декабря, а будет все это уже с ноября, т. е. задним числом, как этого избежать и куда обратиться?

Здравствуйте,меня зовут Максим работаю в котельной кочегаром,официально устроен как слесарь сантехник на 0,25 ставки.Хочу уволиться,так как я работаю сутки через двое и помимо прямых обязанностей, ещё и остаюсь на доп работы,плюс ко всему начальство обвиняет косвенно в каких нибудь деяниях и во время смены приходится делать иную не оплачиваемую работу. Имею ли я право претендовать на премии чёрную зарплату и тп , если я уволюсь ? Или мне запдатят не за сутки кака положено а за восемь часов,тоесть 0,25 ставки?

Мы с женой в разводе с 2011 года. У нас 3 общих ребенка. По договоренности я выплачивал ей 5 тыс. руб каждый месяц. Ее перестала устраивать эта сумма и она подала в суд на увеличение алиментов на детей. Я работаю официально на 0,5 ставки и получаю белую зарплату 5350 тыс.руб, остальная черная зарплата 15 тыс.руб. 1/2 часть белой зарплаты по решению суда я выплачиваю. Бывшая жена не довольна этой суммой и подала опять в суд, хочет увеличить размер алиментов. Каковы ее шансы выиграть это дело с положительным решением об увеличении алиментов и сколько она может получить. Я состою во втором браке и у меня двое детей от второго брака.

Уволили без оплаты черной зарплаты, в какие инстанции можно обратиться? При этом была отработка 2 недели по просьбе работодателя. Уже подписано заявление по собственному и 2 часа назад забрал трудовую. Есть свидетели, что оплата труда не белая и другие пострадавшие, кого уволили без оплаты черной зп и без предупреждения о неуплате.

Можно ли заставить работодателя сделать зарплату полностью белой?получаю 30000 а по договору 11000,наказуемы ли такие деяния?неужели налоговая не в курсе?каждый месяц приносят на подпись график работы на месяц-8 часовой рабочий день,хотя по факту график-день ночь отсыпной выходной

Добрый день! Прошу помощи, дабы разобраться с несправедливостью. В организации я работаю официально с 21.05.2016года. то есть 2года 4,5месяца. За все время я была в отпуске 1 раз(14 календарных дней, с 25 сентября по 8 октября 2018г). Заявление на увольнение я написала 1октября. сейчас идут последние дни моей отработки. Я волнуюсь ,что мне не выплатят компенсацию за 2 года( это 2полных месяца) за не отгуленные отпуска, у нас когда люди увольняются компенсацию ща отпуска не платят.Так как в организации идет сокрытие полных налогов, то есть по договору мы получаем 850 рублей в день,(практически минималка), есть черная (официальных доказательств у меня на руках нет, черная зарплата выдается только на руки по квиткам, которые нельзя фотографировать, мы расписываемся и управляющая забирает их в офис)и белая зарплата(которая поступает на карточку, с белой зарплаты идет отчисление налогов ). Я работаю с 10.00 до 23.00 в летнее время и с 10.00 до 22.00 в зимнее время. график у меня 5/5, но в свои выходные я часто езжу по командировкам, либо выхожу на другие магазины своего города. Заключается главный вопрос, если я сообщу руководству о том что они мне по закону должны выплатить за неотработанные отпуска за 2 года компенсацию, они могут меня не рассчитать полностью, то есть выдадут только белую зарплату, а черную просто не дадут. За не отгуленные отпуска в полной мере организация должна мне 40000 тысяч рублей. А по закону,по белой зарплате 20000 тысяч рублей. Как мне поступить в моей тяжелой ситуации?, что делать? подскажите пожалуйста.

Работал (трудовая и сейчас там)в строительной фирме,с пропиской во Владикавказе(Северная Осетия).Офис и сама строительная площадка находятся в Моздоке(Северная Осетия).Есть еще объект в Невинномысске Ставропольского края.Сам я из Минеральных Вод(Ставропольский край).Мне не выплатили черную зарплату и команировочные за июнь и июль этого года.За август не выплатили вообще ничего.Уехал.Сентябрь прождал.Тишина.Сам не звоню.Устал выпрашивать свое еще летом.Сейчас октябрь.Время уходит.Хочу обратиться по вопросам невыплаты черной зарплаты за июнь-август в Налоговую и Трудовую инспекции.По вопросу невыплаты официальной зарплаты за август - в прокуратуру.Доказательства существования черной зарплаты-телефонные переговоры об условиях моей работы в организации. Вопросы:1.В каких городах я должен обращаться в вышеуказанные инстанции(Владикавказе,Моздоке.у себя в Минеральных Водах или же есть такие инстанции в центре Северо-Кавказского Федерального Округа-Пятигорске)? 2.Должен ли я лично приехать в каждую из этих инстанций или же можно послать жалобы через почту или какой то портал ? 3.Что еще можно предпринять,кроме вышеперечисленных действий? Заранее благодарю

Здравствуйте! Произошла такая ситуация. Я работаю на ставке 0,25 (оклад 4 000 на карту, всё остальное в конверте). График работы практически любой (минимально я должен отработать 40 часов, верхний порог не ограничен). График между всеми диспетчерами оформляется во временном файле и потом начальство переносит в постоянный (при этом основной график составляется в последний момент и могут даже снять со смены за 6-24 часа до выхода). На сентябрь был готов уже основной график, я с ним ознакомился, но через сутки все мои смены сняли и не уведомили меня об этом. Собираются увольнять. Работал без нареканий, иногда и по 24-36 часов подряд. Причина - просто желание начальницы (самый неадекватный руководитель которого я когда-либо встречал). При этом не уведомили об увольнение, случайно зашёл в график и обнаружил это. Хотелось бы узнать что я могу сделать в данной ситуации. Просто увольняться по собственному - желания нет. Хочется сделать это максимально шумно, чтобы такому руководителю не давали в подчинение даже кошек. Я, к сожалению, не полностью разбираюсь в законодательстве РФ, но нарушений со стороны работодателя, как мне кажется, достаточно много. Как минимум факт чёрной зарплаты. Помогите, пожалуйста, юридически грамотно поставить руководство на место. Заранее благодарю!