Ученический договор

Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста, я подписала с индустрией красоты ученический договор на 2 года. СуммА обучения 60000, шла на одни условия а в итоге попала в настоящее рабство. Они оформили меня официально и прописали зп 6500 которую я не получаю платят 30%от выполненных работ больничные не принимают и в угрожающем порядке заставляют писать на отпуск без оплаты, в противном случае пугают судом и взысканием денег. За 4 месяца работы у них я получила 4000 из которых еще вычли подоходный налог У меня маленький ребенок, я не могу содержать его на такую зп. Как мне от них уйти? Что мне грозит если они подадут в суд? У меня нет таких денег

Подписан ученический договор с середины августа началась учеба, в сентябре пришло 8.500 и в октябре пришло за сентябрь 13.900. средства приходили на карту. Как можно расторгнуть данный договор, без возвращения стипендии и компенсации за обучение?

Здравствуйте, я работаю в торговле на ученическом договоре, по договору мой оклад 7500 рублей, также высчитываЮтся 13%, по итогу получается 6525 рублей. МРОТ сейчас составляет 7800 рублей, может ли работодатель в данном случае платить мне меньше чем составляет МРОТ?

Здравствуйте! скажите пожалуйста я устроилась на работу у меня был ученический договор ( с лицом, ищущим работа). По семейным обстоятельствам мне нужно срочно уехать домой, так как я с другого города. И я пришла на следующий день что бы уволится.Но мне Директор сказал, что я буду обязана отработать 2 недели, хотя в договоре этого не . И еще штраф. так как я не предупредила за ранее

У меня с работодателем заключен ученический договор на 42 календарных дня при поступлении на работу.После чего,при успешном прохождении обучения, со мной заключат трудовой договор. Отработав ровно месяц я заболел и принес вместо больничного официальную справку из онко центра. Работодатель требует больничный лист или будет считаться прогулом. Как поступить?

с 3 октября 2016 г. заключала с работодателем ученический трудовой договор, затем 9 января 2017г. заключила уже трудовой договор. В июле мне дали отпуск на 14 дней. В отделе кадров сказали,что я не могу взять вторую часть отпуска,т.к. с 9 января прошло только пол года. Но ведь с даты заключения ученического договора прошел уже год.

Добрый день. Работала в компании (ООО) по выдаче займов под Материнский капитал. Работали дистанционно с партнерами в разных городах. Они предоставляли документы по потенциальному заемщику и документы по приобретаемому жилью. Документы проверялись службой безопасности. Так получилось, что один партнер предоставил поддельные документы по 2 займам (выписка ЕГРН с обременением в пользу данной организации). Было выдано 2 займа, деньги обратно не вернули. Партнер исчез. По поводу заемщиков и продавцов не могу сказать. Телефоны не доступны. Вроде как служба безопасности подали заявления в милицию. Директор организации вызвал меня и предъявил, что по моей вине выдали займ - выписки ЕГРН поддельные и объекты не обременены ипотекой в нашу пользу. Предложил мне оплатить эти 2 займа. После этого случая всегда стали заказывать выписку ЕГРН онлайн, хотя раньше такого не было. Работали по скану выписок предоставляемые партнерами. Со мной беседовал так же начальник службы безопасности и поставил ультиматум, либо я подписываю договор на займ и выплачиваю компании из з/п этот долг либо меня не задерживают. Я ушла. Теперь как выяснилось они планируют подать документы в суд на меня, что я якобы была в зговоре с партнером. Правомерно ли это и чем мне это грозит. Хочу сказать также, что работала я в этой компании без официального трудоустройства, никаких документов не подписывала (т.е. должностную инструкцию, какой-либо трудовой, ученический договор или подряд). Заранее спасибо

Я устроилась на работу в сентябре 2015 г, в трудовом договоре оговаривалось: в случае учебы, необходимо отработать по специальности 3 года. В случае увольнения по собственному желанию, работник обязан полностью возместить расходы, понесенным работодателем за обучение, проживание, командировачные расходы, оплату проезда к месту учебы, стипендии и пр. НО в ученическом договоре от 15.12.2015 г: после окончания учебы, необходимо отработать не менее 5 лет. В случае увольнения, возместить часть денежных средств. В случае увольнения по собственному желанию, сколько денежных средств придется вернуть, рассчитанных на 3 или на 5 лет?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если я заключаю ученический договор, обучаюсь внутри компании, а затем не прохожу итоговую аттестацию, имеют ли право мне не выплатить стипендию, указанную в договоре (если не имеют, то на что ссылаться в случае чего)? Можно ли в договоре прописать условия дальнейшего трудоустройства (например, размер оклада при заключении в дальнейшем после прохождения аттестации трудового договора)? Если в уч. договоре будет указано, что я, допустим, буду обязана потом отработать три месяца, а затем по факту окажется, что зарплата не такая, как обещали, а меньше, имею ли я право расторгнуть договор и не работать три месяца (или только при условии, что в уч.договоре был указан оклад выше)?

составлен ученический договор на сумму 50000руб, должен проработать 3 года,но я ездила только 6 дней по 2000 за один день Так как предложили поступить в колледж, меня с работы не отпускали я поехала сама, от работодателя я слышала только одно оскорбление и унижение при посторонних людях, я решила уйти с меня удержали 14000 руб и теперь подали иск.заявление в суд на меня. как мне поступить, если меня по тд не оформляли и налоги за меня не платили.

Добрый вечер! Прошу помочь разобраться. При поступлении на работу в кофейню на должность бариста, работодатель желает заключить ученический договор. Из Барнаула (Алтайский край) отправляют на обучение в Кишинев (Молдова), т.к. там есть сетевая кофейня. То есть по сути обучение будет бесплатным. Но его посчитают как дорогие авиабилеты и гостиницу. Но ведь это работодатель выбирает столь далекое место обучение, тем самым создавая большую сумму. Срок отработки 2 года, что также кажется большим сроком. Никакого повышения квалификации, сертификата не будет, диплома об образовании не будет. Тогда имеет ли такой договор силу? Уволившись раньше, мне в судебном порядке удастся отстоять свою позицию, и не оплачивать 50000 рублей расходов при зарплате 15000? Огромное спасибо за ответ! Доброго вечера!

Добрый вечер!муж на работе 4 ый месяц не получает зарплату.Решил уволится,но у него с работодателем заключён трудовой договор.Первый курс он отучился.Как расторгнуть договор на учебу,выходит за первый год обучения надо возвращать деньги(оплату).Первое высшее есть,эта учеба за счёт работодателя.Составлен договор.За первый год работодатель перевёл сумму в размере 32300,из них за первый год 17 тысяч убрали(так как некоторые предметы с предыдущего образования уже зачтены),соответственно эти 17 тысяч перевели на 2 ой курс,как Оплата(частичная).Учеба на 2 курсе начнётся с сентября.Написав заявление на увольнение,с мужа потребовали вернуть 32300!!!!Считаю это неправильным,так как он ещё не пошёл не 2 курс и деньги соответственно не потрачены.Из 32300 должен лишь вернуть 15 тысяч,а 17тысяч само учебное заведение заказчику (то есть исполнителю).Как быть в этой ситуации?В течение 2 х недель отрабатывает и ждём зарплату за 4 месяца.Как решить вопрос с учебным договором?На данный момент директор предприятия уволен,вместо него новый человек.Помогите пожалуйста!Заранее спасибо!!!Прилагаю ученический договор(фото).

Добрый день. У меня сложилась такая ситуация. Я на последнем курсе мед. института заключила Ученический договор с поликлиникой в своем городе. Условия - они выплачивают мне в интернатуре стипендию в размере 6000 (минус 13%), а я у них отрабатываю 3 года, после окончания интернатуры. Размер ставки, на которую я должна выйти,в договоре не указан. Теперь я закончила интернатуру и хочу устроится к ним на 0.5 ставки, главный врач поликлиники против. Объясняет свою позицию тем, что Ученический договор ПОДРАЗУМЕВАЕТ, что я буду работать на полную ставку. Фото договора, к сожалению, выслать не могу, но там есть пункт, что работодатель ОБЯЗАН предоставить мне рабочее место с 1 сентября 2017 года. У меня к вам несколько вопросов: 1. Если работодатель откажется меня устраивать на 0,5 ставки, это означает то, что я могу у них не работать и могу не выплачивать сумму стипендии? 2. Если они откажутся меня устраивать на 0,5 ставки, могу ли я подать на них за это в суд? И обязать их меня трудоустроить? Могу ли я в принципе выиграть это дело? 3. Если мне придется выйти на работу на одну ставку, я могу (после подписания трудового договора) написать заявление о переходе на 0,5? И в каком случае, работодатель обязан его принять и исполнить?

Добрый день. У меня случилась такая вот неприятная история. Я работаю в одной строительной организации уже больше года. Закончил университет,попросил повышения по работе в ответ услышал только отказ и усмешку. Далее мне подошел прораб и сказал что я иду на обучение (поставил перед фактом), ну в итоге я просидел на лекциях в учебном центре 4 дня, на 5 день у меня экзамен. Мне позвонили с начальства,сказали что бы я приехал получить ученический договор. Подписал его не глядя, потом поехал в больницу (у меня травма) пока ждал очереди решил почитать что в этом договоре. Был очень шокирован тем что мне его выдали только в конце обучения. Он гласит так что я имея уже 3 разряд электромонтажника (получил диплом в техникуме) должен пройти обучение что бы мне заново этот разряд присвоили... хотя после университета автоматом должны присвоить 4, так вот дело в том что мне сказали что я иду на повышение а не на подтверждение. Более того в договоре гласит что теперь я должен на них работать год,в случае увольнения я обязан возместить все материальные средства которые они потратили на мое обучение (цифра не указана в договоре). Так вот прошу Вас дать мне полезный совет. Скажите это правомерно заставлять меня подтверждать мой 3 разряд ,который присваивается автоматически после сдачи диплома техникума. Далее правомерно ли давать договор только в конце обучения и при этом обманом заманить меня на это обучение которое мне не нужно. И в таком случае если я уволюсь как мне узнать сколько они за меня заплатили этому учебному центру? прошу вашей помощи. Могу прислать бланк этого договора