Здравствуйте, Катерина.
Для того чтобы Вас подробно проконсультировать нужно проанализировать условия ученического договора.
В ученическом договоре сказано о том, что трудовой договор заключается сразу же после заключения ученического? Трудовой договор обычно заключают после окончания обучения.
То есть Вам оплату по ученическому договору не начисляют?
Основания для прекращения ученического договора какие указаны?
Нормы Трудового кодекса об оплате труда, об отдыхе (выходные, отпуск), о временной нетрудоспособности (больничном) применяются к учениками. НО у Вас еще и трудовой договор заключен, так что к Вам тем более должны они применяться.
ТК РФ Статья 199. Содержание ученического договора
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
ТК РФ Статья 208. Основания прекращения ученического договора
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
ТК РФ Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
