Ученая степень

Педагог дополнительного образования получил высшую категорию по этой должности в Республике Казахстан. Будет ли считаться такая категория в РФ, на какой пункт соглашения сослаться? В ст.7 написаноСтатья 7 Стороны признают на территориях своих государств квалификационные документы государственного образца об ученых степенях и званиях, выдаваемых соответствующим национальным органом другой Стороны. Сопоставимость этих документов устанавливается в процессе переаттестации их владельцев. Признание документов не влечет за собой безусловного распространения на их обладателей прав, установленных Сторонами на территориях своих государств для владельцев национальных квалификационных документов. Что конкретно это значит ? Да или нет ?

Добрый день. Хотела просто убедиться, правильно ли я понимаю, что на доплату за ученую степень имеют права только работники образовательных учреждений? А на работников юридических лиц, имеющие частную форму собственности данная доплата не распространяется?

Планируется сокращение штата, в штате организации 2 должности экономист и бухгалтер, планируется ввести одну-экономист-бухгалтер. Экономист имеет высшее экономическое образование и ученую степень, бухгалтер - среднее образование, но на попечении имеет несовершеннолетнего ребенка (оформлено опекунство над внуком). Новая должность предусматривает совмещение обязанностей ранее имеющихся должностей. Кто имеет приоритет при сокращении? Специалист с более высокой квалификацией или работник с иждивенцем на руках

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть в нижеследующей ситуации, которая сложилась у моего друга. Александр учился в аспирантуре в одном из институтов РАН, срок его аспирантуры закончился 30.09.14. К этому моменту (ему 26 лет), в силу определенных обстоятельств он не защитился, т.е. ученая степень ему не присвоена. 07.02.2015 года ему исполнилось 27 лет. С момента окончания срока аспирантуры (т.е. окончания срока отсрочки) до достижения им 27 лет (5 месяцев) он не появлялся в военкомате, в том числе потому что не было повестки. Сейчас, когда информацию из военкомата потребовали в отделе кадров Института, Александр явился в военкомат, его сразу отправили на комиссию с информацией о том, что вместо военного билета он получит справку, т.к. является уклонистом. Насколько правомерны действия военного комиссариата и как в таком случае быть Александру? Информация для нас очень важна, ждем от Вас ответа. С уважением, Дмитрий. Спасибо большое!

Добрый день! Моему сыну 22 года. он окончил юридический колледж, а также имеет двухлетний стаж работы юристом в организации. Когда он обратился в районную прокуратуру с заявлением принять его на работу прокурором, ему было отказано на том основании, что у него нет признанной ученой степени или ученого звания, стажа работы в органах внутренних дел, а также то, что ему еще не исполнилось 25 лет. Верны ли мотивы отказа принятия его на работу нашему действующему законодательству? Каким тогда требованиям должен соответствовать человек, назначаемый на должность прокурора? Заранее спасибо

Здравствуйте! Приказом Минздравсоцразвития от 11 января 2011 г. N 1н г. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" утверждены требования квалификации заведующего кафедрой, а именно -Высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет. Вместе с тем, в пункте 11 этого документа говорится, что "Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы." Вопрос следующий - может ли по решению аттестационной комиссии института на должность заведующего кафедрой физической культуры и спорта назначен сотрудник института, не имеющий ученой степени и ученого звания, но имеющий высшее образование, звание мастера спорта, стаж работы в институте в должности начальника кафедры более 5 лет. У нас ведомственный вуз. Претендент был начальником кафедры, но аттестованным сотрудником (офицером). Сейчас в связи с переводом этой должности в гражданскую он хочет стать заведующим кафедрой. Возможно ли это без наличия ученой степени? Заранее благодарю.

После увольнения начальника юридического отдела в ОАО «Вектор» открылась соответствующая вакансия. С просьбой о переводе на указанную вакантную должность к генеральному директору ОАО «Вектор» одновременно обратились заместитель начальника юридического отдела Петров и главный специалист того же отдела Васильев. Рассмотрев их заявления, генеральный директор ОАО «Вектор» издал приказ о назначении начальником юридического отдела Петрова. Васильев усмотрел в данном решении генерального директора нарушение предусмотренного в ст. 2 ТК РФ принципа обеспечения равенства возможностей работников на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности. В отличие от Петрова он имел ученую степень кандидата юридических наук, а также более продолжительный стаж работы по специальности (в т. ч. в ОАО «Вектор»). Дайте правовую оценку ситуации.

у нас образовательное учреждение. по фз №273 от 2012 г. мы оплачиваем докторам и кандидатам наук надбавки -7000 и 3000 соответственно. вопрос: можем ли мы,разбивать эту надбавку на ставку,если кандидат или доктор работает на 0,25 или 0,5 ( т.е.доктору 0,25 тсавки надбавка 1750 )?

Имею степень кандидата наук. При устройстве на работу подтверждающие документы сдал. Надбавка в размере 10% от оклада установлена в коллективном договоре. Не выплачивалась свыше 2-х лет. За какой период времени я могу потребовать перерасчета зарплаты

исключается ли доплата за учёную степень из оклада при начислении доплаты за стаж. Пример : 10000- оклад + 3000 степень= 13000 новый оклад с учётом степени доплата за стаж 10000х15% или 13000х15%?