Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы, юридическая помощь
Увольнение пенсионера по собственному желаниюУвольнение пенсионера без его согласияНезаконное увольнение
Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Последние вопросы по теме «увольнение с работы»
Законный порядок выплаты премии уволившемуся работнику
интересуют следующие вопросы:
наша компания выплачивает фиксированные ежемесячные премии (в определенные периоды), случаются ситуации когда работник увольняется, а премия ему еще не выплачена, соответственно мы ее все равно выплачиваем, когда наступает период. т.е. выплачиваем премию работнику, с которым трудовой договор уже расторгнут.
-как документально и законно оформить такую выплату?
- какие документы оформляются в данном случае?
-нужно ли вносить какие либо изменения в локальные акты, чтобы узаконить такой порядок?
- нужно ли каждый месяц издавать один приказ о выплате ежемесячных премий или достаточно одного на все время?
- нужно ли фиксировать в ЛКА конкретный размер премии (или процент от оклада) или достаточно формулировки, что работнику полагается премия и выплачивать размер на усмотрение работодателя?
Обязательно ли мне отрабатывать две недели при увольнении с работы?
Я являюсь аспирантом (очная форма) и работаю. Обязательно ли мне отрабатывать две недели после написания заявления на увольнение?
Можно ли работать совместителем, не имея основного места работы?
Сотрудник был занят у двух работодателей. Уволился с основного места 18.12.2014. Запись в трудовой книжке об увольнении с работы по совместительству сделана 19.12.2014 и принят 22.12.2014 как на основную работу в ту же организацию, на тех же условиях. Но фактически увольнения не было (не выпущен приказ, не рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении).Сотрудник как работал так и работает, з/п за декабрь выплачена за полный отработанный месяц.
Какой датой можно внести запись в трудовую книжку -"Запись за №11, №12 считать недействительной". Можно ли обойтись без увольнения при переходе с совместительства на основную в одной организации?
Должны ли выдать приказ при увольнении с работы, для подтверждения факта работы?
Здравствуйте!
При трудоустройстве работодатель заключил со мной трудовой договор. У меня он есть на руках.
При увольнении мне работодатель выдаст какой либо документ (приказ например)? Обязан это сделать?
Если да, то смогу я подтвердить свой опыт работы именно трудовым договором с этим приказом? или же нет?
Как забрать премию, после увольнения с работы, если она обозначена в официальных документах?
Здравствуйте,месяц назад я уволился с работы но мне до сих пор не выплатили не официальную часть зарплаты 22т.р(она по документам идет как премия)могу ли я как нибудь забрать свои деньги?спасибо!
При увольнении с работы по совместительству требуют вернуть часть отпускных
Здравствуйте, подано заявление об уходе с работы по совместительству, требуют отработать 2 недели. И требуют вернуть деньги за отпуск т.к. оплатили 28 дней, вместо 21 дня. Прав ли работодатель? Работала с 23 по 8 июля 2016г.
Какие у меня права при увольнении, если нахожусь на декретной ставке?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, нашу организацию купили и планируется "сокращение" или принуждение к увольнению. Я нахожусь на декретной ставке, сотрудница на чьем месте я тружусь не планирует выходить. В связи с тем, что я нахожусь на декретной ставке меня грозятся уволить за одни день не говоря уже о какой то компенсации. Какие права есть у меня? Я бы хотела уйти по соглашению сторон
Как избежать огромных процентов по кредиту?
Здравствуйте.Оформила кредитную карту банка тинькофф, сотрудники не сообщили об огромных процентах за просрочку платежа.Ситуация сложилась так, что через пару месяцев у меня состоялся развод с мужем.Пришлось переехать в другой город и соответственно увольнение с работы.Есть двое несовершеннолетних детей.Общая сумма задолжности 64000 рублей, а с процентами 108000 рублей. Сотрудники банка говорят что придут и опишут все имущество.Просили скинуть им на электронную почту фото трудовой,где указано что я уволена.Сказали что могут дать мне отсрочку платежа,но затем позвонил другой сотрудник из банка и сказал что у них оказывается нет такой программы.Что мне делать в такой ситуации и какие есть пути чтобы не платить такие огромные проценты?Спасибо.
Могут ли сотрудника восстановить на работе, если после подачи заявления об увольнении, он попал в больницу?
Бухгалтер кафе «Индиго» Миронова 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, 20 августа она заболела. Во время пребывания Мироновой в больнице 10 декабря был издан приказ об ее увольнении с 20 августа по собственному желанию. Миронова обратилась в суд о восстановлении на работе.
Какое решение должен вынести суд?
Имеет ли право работодатель депремировать сотрудника при увольнении с работы по соглашению сторон?
при увольнении получив расчет выяснелось что меня депремировали по служебной записки непосредственного моего начальника . текст служебки был таков: "прошу депримировать в связи с увольнением."
За какой период времени меня должны предупредить, при увольнении с работы по совместительству?
Здравствуйте.Работал методистом на полставки в отделе образования и преподавателем в школе на ставку.Предупредили об увольнении с методиста за неделю, сославшись на то, что хотят взять работника на ставку.А ставку мне не могут дать, потому что работаю я методистом по совместительству.Правомерно ли это? и за какой промежуток до увольнения меня должны были предупредить. спасибо
Увольнение за прогул при предупреждении о недомогании по электронной почте
Утром 13 августа почувствовал себя плохо, написал с помощью корпоративной почты
письмо руководителю, в копию поставил начальника отдела по персоналу о том, что требуется отгул по состоянию здоровья - отравление. Ответа не получил, равно как и отказа в предоставлении.
С 15 августа в отпуске.
В настоящее время узнал, что по факту моего отсутствия на работе составлен акт и издан приказ об увольнении за прогул. Никто объяснительных писать не просил. Никаких контактов по этому поводу со мной не было.
Может ли в этом случае работодатель меня уволить?
Нужно ли мне отрабатывать при увольнении с работы?
Здравствуйте, устроился в фирму по друдоустройству. На легальных условиях с трудовым договором. Но тк я еще не работал у меня нет никакой трудовой книжки. Вот. Моц вопрос вот в чем состоит. Меня заствялют отрабатывать 6 дней(сократили срок).
Но я не могу и не хочу это делать.
1)Как может это повлиять на мое друдоустройство в будущем? 2)И обязан ли я отрабатывать?
Но брльше волнует 1 вопрос.
Как иностранцу забрать свои деньги при увольнении с работы?
Что делать я уволился два дня назад договор не дали я иностранец жена попала в реанимацию в связи с чем мне пришлось уволиться и меня не рассчитывают что делать я не могу выехать в свою страну
Как забрать заработную плату стажеру, нужно ли отрабатывать 14 дней?
Здравствуйте, ситуация такая был заключен внутрений договор с работодателем на стажировку в общепите на должность комплектовщик заказов, после отработки сроком в 1 месяц в с вези с конфликтом с работодателем работником было написано заевление об увольнении с работы, второго экземпляра договора выдано не было хотя вдоговоре прописано, в трудовой записи не было сделано о принятии на работу и увольнении, работадатель должен заработную плату за 6 отработаных смен, в договоре прописана отработка сроком в 14 дней, но также прописано о степендии которую мне не выплотили и не собираються. Вопрос нужно ли отрабатывать 14 дней, и как забрать деньги
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы