8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с открытой датой

Последние вопросы по теме «увольнение с открытой датой»

Фильтры
Трудовое право
На работе заставили подписать заявление на увольнение с открытой датой увольнения, как быть?
Здравствуйте. На работе заставили подписать заявление на увольнение с открытой датой увольнения, как быть?
, вопрос №2891363, Лиана, г. Петрозаводск
2 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
И если нет, как мне лучше быть?
Здравствуйте, работодатель под давлением попросил написать заявление на увольнение с открытой датой около месяца назад. Затем уволил меня, фактически, в первый день больничного. Законно ли это? И если нет, как мне лучше быть?
, вопрос №2848626, Артем Устюшкин, г. Пенза
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Растрата денег компании, что за это может быть?
Добрый день. Я работала управляющей магазином более 4-х лет. Наша сеть магазинов имеет 3 филиала в нашей области, а центральный офис в другом городе. Осенью 2019 года очень некрасиво уволили одного из управляющего магазина в нашем городе – приехала Служба Безопасности с документами на увольнение, и уволили одним днем без выплат по сокращению, без даже положенной премии за выполненный план. У меня сложилось впечатление, что нашу сеть магазинов в нашей области просто хотят закрыть и таким образом избавляются от сотрудников, чтобы не делать положенных выплат. Мои интуиция мне подсказывала, что я буду следующей, и я оказалась права. Устала от произвола работодателей и чтобы как-то насолить руководству и попробовать получить выплаты при увольнении сделала необдуманный шаг – взяла из сейфа магазина 250 тыс. руб., думала пошантажирую их тем, что пока не произведут положенные выплаты, не верну деньги. Выбрала такую сумму, потому что граница до особо крупных размеров в статье по растрате. Но ситуация пошла не поему плану – мне сначала предложили сделать пересчет сейфа, а не сразу дали документы на увольнение, по неосторожности в приватной беседе сказала ревизору, что меня просто так не уволить, я им еще неприятностей доставлю. Сейчас такая ситуация: 1. Я подписала акт пересчета наличности в сейфе, прописана сумма недостачи – 247 836 руб. (не проняла почему получилась такая некруглая сумма, видимо где-то ошиблась). 2. Написала объяснение о недостаче в сейфе, в котором указала, что знакомый человек оказался в жизненно трудной ситуации, совершила нарушение, позволив взять деньги из сейфа, но не могла не помочь человеку, а человек скрылся и не выходит на связь. Указала, что одолжила 400 тыс., сколько смогла, вложила. 3. Написала расписку на имя директора компании в какой срок обязуюсь вернуть деньги. Так понимаю, что расписка написана как на частное лицо. 4. Подписала заявление на отпуск без содержания до конца месяца. 5. Подписала заявление на увольнение с открытой датой. За первый год моей работы в данной компании товароборот вырос на 40%, последующий год мы его держали на этом уровне. В компании неплохая мотивация по заработной плате, при выполнении плана, управляющий может получить премию в размере практически равном окладу. И я эти планы выполняла, хотя в течение этих двух лет планы росли и росли, пока не выросли до нереальных размеров и их стало невозможно выполнять. Я понимаю что эта о лирика, но очень хочется побороться с такими нерадивыми работодателями. Подскажите: 1. Чем мне грозит отказ от выплаты данного долга, планирую уходить в частный бизнес и не сильно боюсь подпорченной репутации, могут меня посадить? Акт по недостаче в сейфе подписан тремя сотрудниками, двое их них не в курсе, что в сейфе была недостача, когда подписывали акт, графа с недостачей там была пустая. 2. Компания укрывает налоги, например заработная плата в конверте, могу я на них чем-то таким надавить, чтобы хотя бы получить положенные выплаты при сокращении? Также, например, на сегодняшний день они меня не рассчитали. 3. Указала срок выплаты в течение двух месяцев, а если я буду им выплачивать эти деньги год, т.е. каждый месяц небольшими суммами, могут они подать в суд? 4. Какие документы я должна у них запросить при выплате долга (с учетом того какие я им документы подписала) полностью или частями? 5. Могу ли я сама на них написать заявление в прокуратуру по какой-то причине?
, вопрос №2699454, Ирина, г. Оренбург
20 ответов
Трудовое право
Может ли работодатель уволить из-за больничного?
Работодатель проводит сокращение штата, предлагая работникам писать заявление за свой счёт. При этом говорит, что в отпуск, на больничный ходить нельзя. Премии платиться не будут. В данный момент нахожусь на больничном. Может ли работодатель уволить меня из-за больничного? В каких случаях работодатель может отказать в отпуске? При устройстве на работу с меня взяли заявление на увольнение с открытой датой. Может ли работодатель его использовать и как его оспорить?
, вопрос №2456201, ирина, г. Ростов-на-Дону
1 ответ
Защита прав работников
Увольнение по собственному желанию в связи с давлением со стороны работодателя
Уважаемый адвокат! 3 апреля меня вызвал исполняющий обязанности директора в кабинет для того чтобы попросить меня написать заявление по собственному желанию и предложил либо я пишу заявление по собственному либо по истечении трехмесячного испытательного срока мне могут в трудовую книжку сделать запись о том что я не прошел испытательный срок с ссылкой на статью. Далее исполняющий обязанности директора предложила мне написать заявление с открытой датой, а после того как я написал заявление на увольнение с открытой датой, на моем заявлении исполняющий обязанности директора поставила письменно визу о дате увольнения 11 апреля. Сам факт происходящего я не записал на телефон. Но можно ли по заявлению об увольнении по собственному желанию которое я не хотел писать, но написал по давлением, определить факт оказания давления, так как меня попросили не ставить в заявлении дату увольнения, а она сама ее поставила. Получается, что я не изъявил желание увольняться, а за меня все решили. Как теперь мне правильно поступить, есть ли какие шансы на восстановление. Спасибо, Валерий Авластимов
, вопрос №2329786, Валерий Авластимов, г. Красноярск
1 ответ
Защита прав работников
Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой
Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Есть ли срок действия донного заявления? Если есть то сколько?
, вопрос №2221677, Чиканцев Артём Владимирович, г. Стрежевой
3 ответа
Защита прав работников
Возможно ли восстановление на работе после написания заявления об увольнении?
Добрый день. Моя проблема следующая: При устройстве на работу меня попросили написать заявление на увольнение с открытой датой. Позже я узнала что они им воспользовались, но ни каких приказов я не подписывала и моя трудовая лежит у них. Я до сих пор хожу на работу, не считая себя уволенной, получаю зп в конверте, но белую нет. И сейчас мне подсовывают приказ о моем увольнении задним числом, а точнее 12.2017 года! я отказываюсь подписывать. Вопрос в том, могу ли я восстановиться на работе, официально! Если нет, то на что я могу рассчитывать? И куда написать об таких не справедливых и не законных действиях.
, вопрос №2074976, Алла, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Законно ли заявление на увольнение с открытой датой?
Добрый день! Подскажите, пож-та, у меня в компании есть неэффективный сотрудник, с которого я взял заявление на увольнение открытой датой.Пришел день X и я решил запустить в ход данное заявление, самостоятельно проставив даты увольнения. Является ли это нарушением ТК РФ и какие последствия могут быть в случае обращения сотрудника в трудовую инспекцию? Заранее благодарю!
, вопрос №1825794, Виталий, г. Волгоград
1 ответ
Защита прав работников
Можно ли отказаться писать заявление на увольнение с открытой датой?
Здравствуйте. Директор просит написать заявление с открытой датой, но я не собА ираюсь увольняться, могу ли я отказаться его писать?
, вопрос №1674306, Екатерина, г. Хабаровск
2 ответа
Защита прав работников
Заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой требует работодатель, законно ли это?
Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю в мебельном салоне грузщик сборщик мебели . Овис унас в другом городе .руководитель нашего магазина сегодня всех работников попросила написать заявление по собственному желанию с открытой датой законно это ?
, вопрос №1605157, Александр, г. Тюмень
5 ответов
Защита прав работников
Руководитель принуждает уволиться, как отказаться от подписания соглашения о выполнении плана работ?
Добрый день!Работаю в должности территориальный менеджер(руководитель среднего звена,в подчинении 8 чел).В августе 2016 г в моей организации сменился руководитель.План поставленый мне в ноябре месяце выполнился мной на 80% ,за что руководитель в грубой форме сказал мне писать заявление на увольнение с открытой датой!Я естественно отказалась,но личностное оскорбление и угрозы продолжаются.Был опыт у другого сотрудника писал обязательство по выполнению плана в течении 3 месяцев,по не выполнению которого,следует увольнение!Подписывать такое не хочу,но и чем я могу аргументировать свой отказ?
, вопрос №1463065, Марина, г. Бийск
1 ответ
Трудовое право
Порядок привлечения к ответственности недобросовестного работодателя.
если работадатель не отдает договор уже 2-а месяца и есть подписаные работником заявление на отпуск и увольнение с открытой датой .А испытательный срок 3-имесяца.Что все это значит.
, вопрос №1401919, мария,
1 ответ
Защита прав работников
Узнала что беременна, но у начальника есть заявление по собственному желанию с открытой датой, уволят ли меня?
Добрый день! Дело в том, что устроилась официально на работу на полставки, вместе с заявлением на прием на работу заставили написать заявление по собственному с открытой датой. На днях узнала, что беременна. В случае, когда начальник узнает о моем положении, имеет ли он право уволить меня? И как лучше мне поступить в данной ситуации?
, вопрос №1364993, Алиса, г. Смоленск
3 ответа
Защита прав работников
Несправедливое заявлееие на увольнение по собственному желанию с открытрытой датой
Добрый день.Рабртаю в ИП частного предпринимателя который славится незаконными увольнениями(например за плохой слух специалиста ,с его слов,за пол года до пенсии )На данный моментза незначительную провинность,начальник настрйчиво попросил написать заявление на увольнение с открытой датой.Как бороться с произволом
, вопрос №1290930, Татьяна, г. Москва
2 ответа
Трудовое право
Тебование работодателя написать заявление на увольнение с открытой датой
Здравствуйте. 9.04.16г. я устроилась на новую работу. Т.е. в данный момент я нахожусь на испытательном сроке. За это время я отсутствовала на рабочем месте несколько раз в течении 20-30 минут без уважительной причины. Один раз писала объяснительную. Первую зарплату я получу только после 15 мая. Сегодня работодатель попросил меня написать заявление на увольнение с открытой датой, объясняя это моим неоднократным отсутствием на рабочем месте. Как мне нужно себя вести в этой ситуации?
, вопрос №1245841, Елена, г. Москва
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 20.10.2020