8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение без предупреждения

Последние вопросы по теме «увольнение без предупреждения»

Фильтры
Защита прав работников
Увольнение без предупреждения и задним числом
Увольнение без предупреждения и задним числом
, вопрос №2932144, Наталия, г. Москва
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Увольнение без письменного предупреждения заранее
Здравствуйте, у меня такой вопрос я выходя в отпуск сообщила что уволняюсь,обучала человека во время отпуска но писменно не писала что увольняюсь. Если сейчас напишу заявление об увольнении то мне все равно придётся отдаботать две недели?
, вопрос №2213381, Анна, г. Москва
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Законно ли увольнение временного работника после 3 лет декретного отпуска основного?
Здравствуйте! Я работаю на декретном месте. Ребенку исполняется 3 года в начале июля и основной работник написал заявление о выходе на работу на 0,5 ставки. Мне предложено занять оставшиеся 0,5 ставки. Но если через какой-то период времени основной работник захочет работать полный рабочий день, то меня уволят или увольнение без предупреждения распространяется в случае нахождения по уходу за ребенком до 3 лет?
, вопрос №2036524, Наталья, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Правомерно ли увольнение без предупреждения о ликвидации предприятия?
Сегодня начальник в устной поставил перед фактом. Что с 24 апреля моя должность ликвидируется в связи с оптимизацией. Я возразила ,что надо было предупредить за 2 месяца ,А мне ответили сто это не обычное сокращение ,а оптимизация . Я в растерянности . Правомерно ли со мной поступают. И какие выплаты мне положены?
, вопрос №1971373, Ксения, г. Самара
3 ответа
Защита прав работников
Увольнение без предупреждения и невыплата зарплаты
Здравствуйте. Я работаю по трудовому договору оказания услуг чуть больше 2-х месяцев. За день до смены мне позвонили и сообщили что больше на работу выходить не нужно в связи с сокращением штата. Расчет я не получила за пред.месяц и за текущий. Договор заключён на 3 месяца. Скажите, правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №1675226, Анна, г. Люберцы
4 ответа
Защита прав работников
Какая положена компенсация при увольнении без предупреждения?
Добрый день! Работаю в компании полгода. Во вторник вернулась с отпуска и вчера узнала, что проект, над которым я работаю решили закрыть. Хотят уволить одним днем. ДЛя меня это неожиданно, заранее не предупреждали, новой работы у меня нет. Как лучше поступить в этой ситуации? Если правильно понимаю, могу просить сокращение и выплату зп за 3 месяца? Или за какой минимальный срок должны предупреждать об увольнении? Заранее спасибо
, вопрос №1667838, Алина Эрюткина, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Увольнение сотрудника без предупреждения
Мне позвонил директор фитнес-клуба, сказал что меня придется уволить, так как я не выполняю план продаж, работал я менеджером по продажам, работал я по трудовому договору 8 месяцев, без нареканий, без предупреждений о возможных косяках, просто резкий звонок и я уволен. В отпуск я за эти 8 месяцев не ходил. У меня вопросы: обязана ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и если да, то за 28 дней или 14? Второй вопрос: могут ли меня без предупреждений вот так резко уволить???? ведь я никогда не опаздывал и не приходил на работу в нетрезвом состоянии.
, вопрос №1630200, Роберт, г. Уфа
1 ответ
Защита прав работников
Увольнение без предупреждения и без отработки
Здравствуйте! Работодатель "попросил" написать заявление по собственному. Не предоставив возможности отработки двух недель. Фирма довольно серьёзная.Направление дистрибуции.просто сказав что вы нам не подходит.устроена официально.срок работы 5 месяцев.Ккакое основание он имеет.и какие здесь мои права. Я имею малолетнего ребёнка. Сейчас зима.работы нет. Спасибо за помощь.
, вопрос №1533023, Юлия, г. Улан-Удэ
2 ответа
Защита прав работников
Законно ли на работе уволили без предупреждения?
У нас закрывалась фирма(уход от налогов).я там числилась.сказали нужно написать заявление ,т.к фирма закрывается -при этом нужно было написать задним числом -текст такой -прошу уволить и число и ни слово о переводе .и все -на другую не восстановили .увольнение произошло таким способом
, вопрос №1494651, Марина, г. Киселевск
11 ответов
Защита прав работников
Могут ли уволить без письменного предупреждения, без всякой причины?
Здравствуйте! Я работаю продавцом консультантом, к нам на работу пришел новый администратор и решил на нас "посмотреть" пару недель и потом кого-нибудь уволить. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить просто так? Без письменного предупреждения, без везких причин?(я никогда не писал объяснительных, не было никаких предупреждений и тд. Обычно работал как и остальные, не опаздывал) Я оф. трудоустроен. Я читал, что чтобы уволить сотрудника, нужны основания и предупредить об увольнении должны в письменной форме за пару месяцев. Могут предложить уйти по собственному,но я могу сказать - нет, я не хочу. Что тогда будет, если нет причин меня уволить и я не соглашусь уйти сам? Имеют ли они право все равно меня уволить? Еще я слышал, что можно сказать - я согласен уйти, но только по сокращению. Тогда мне должны заплатить за 2 месяца вперед..? Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации и какие у меня есть права?
, вопрос №1475593, никита, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Защита прав работников
Как поступить, если без предупреждения увольняют одним днем?
Здравствуйте, меня увольняют одним днем, без предупреждения, по причине переформирования моей должности, предлагают либо писать увольнение по собственному желанию одним днем, либо такую же должность в другом заведении, с обоими вариантами я не согласен и в этом месте работать после этого не хочу. Ни каких бумаг не видел и не подписывал. Сейчас все на словах. Насколько я знаю меня должны были предупредить заранее и в случае отказа мне должна быть обещана компенсация. Подскажите как правильно поступить
, вопрос №1463400, Дмитрий, г. Нижний Новгород
2 ответа
Защита прав работников
Увольнение с работы за один день без официальных предупреждений
Меня хотят уволить за один день. Предложили написать заявление "по собственному желанию", без официальных предупреждений до этого момента. Компания крупная, с филиальной сетью по РФ.
, вопрос №1322330, Виктор, г. Москва
4 ответа
Защита прав работников
Могу ли я требовать компенсацию за фактическое увольнение без предупреждения с выплатой компенсации?
Добрый день! Вопросы следующие: 1. Оплата труда двоякая: белая (1/6 часть) и в конверте (5/6). Задним числом изменен "конвертная" часть на 40 %. Сообщили в январе, применили к з\пл декабря. Как доказать и потребовать возмещения? 2. 10.03.16 сообщили о переводе на другую должность без предупреждения и без внесения в трудовую книжку, но приказ подписать заставили. А на следующий день сообщили, что хотят уволить по сокращению штата/численности и если не соглашусь, по статье (опоздания, зафиксированы только электронно, опаздывают все, никого за это еще не увольняли, мне дисциплинарных взысканий не было). 11.03.16 пока сообщали о сокращении с моего рабочего места был изъят рабочий ноутбук и заблокирован пропуск. 14.03.16 вынудили написать заявление по собственному желанию, выплатив белую и "конвертную" з\пл за фактически отработанное время. Какова вероятность выиграть в суде, если подать на возврат недоплаченных сумм с декабря месяца и требовать компенсацию за фактическое увольнение без предупреждения с выплатой компенсации (белая и конвертная части з/пл) как по сокращению?
, вопрос №1181066, Светлана, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Законно ли увольнение и изменение существенных условий труда?
Добрый день! Вопросы следующие: 1. Оплата труда двоякая: белая (1/6 часть) и в конверте (5/6). Задним числом изменен "конвертная" часть на 40 %. Сообщили в январе, применили к з\пл декабря. Как доказать и потребовать возмещения? 2. 10.03.16 сообщили о переводе на другую должность без предупреждения и без внесения в трудовую книжку, но приказ подписать заставили. А на следующий день сообщили, что хотят уволить по сокращению штата/численности и если не соглашусь, по статье (опоздания, зафиксированы только электронно, опаздывают все, никого за это еще не увольняли, мне дисциплинарных взысканий не было). 11.03.16 пока сообщали о сокращении с моего рабочего места был изъят рабочий ноутбук и заблокирован пропуск. 14.03.16 вынудили написать заявление по собственному желанию, выплатив белую и "конвертную" з\пл за фактически отработанное время. Какова вероятность выиграть в суде, если подать на возврат недоплаченных сумм с декабря месяца и требовать компенсацию за фактическое увольнение без предупреждения с выплатой компенсации (белая и конвертная части з/пл) как по сокращению?
, вопрос №1181073, Светлана, г. Москва
3 ответа
Защита прав работодателя
Как уволить сотрудников без предупреждения за 2 месяца?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Наша организация решила сократить расходы с февраля месяца. В связи с чем было решено уволить двух продавцов. Как это сделать грамотно юридически если нет возможности предупредить их за 2 месяца?
, вопрос №1117596, Татьяна, г. Нижний Новгород
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 09.12.2020