Уведомление о сокращении

Здравствуйте, посоветуйте пожалуйста у нас реорганизация, я получила Уведомление о сокращении моей ставки главного бухгалтера где они мне предлогают ставку просто бухгалтера. и сказали что если я хочу попасть под сокращение то пиши что ты отказываешся от долности бухгалтера, и попроси чтоб тебя сократили по ставке гл.бухг. Вопрос? не откажут ли они мне потом о выплате выходного пособия, а просто скажут мы тебе предложили свободную воканцию ты отказалась теперь пиши по собственному

Добрый день! 01 августа выдали уведомление о сокращении численности штата. Я перешла 2 месяца назад с постоянной на временную должность(оклад предложили в 2 раза выше,режим устраивает полностью(воспитываю одна малолетнего ребенка,муж умер полтора года назад),ипотека висит в полтора млн рублей,меня долго не хотели брать в этот отдел т.к место блатное,в итоге взяли из-за того что никто не пошел на декретную позицию..В пятницу руководитель вызвал и сказал: мы декретницу выводим за штат,а Вас на улицу если не согласитесь на должность заместителя одного из доп.офисов. Да должность заманчивая,но не для меня(огромная материальная ответственность при моем не мене огромном долге о ипотеке меня вообще никак не устраивает,и режим тоже(я не могу работать в выходные и праздничные т.к ребенка не с кем оставить,родители проживают в другом городе).В итоге пришли к тому что руководитель мне сказал:отказываетесь,я декретницу вызываю на пару дней и Вы не удел...У меня просто руки опускаются,я так разочарована и не знаю что мне делать. Других декретниц в отделе оставили главное и срочниц тоже,а меня не хотят видеть в этом отделе,т.к надо засунуть своего..Декретница позвонила мне и сказала: ничего личного,но я выхожу,деньги нужны..Я все понимаю что ее попросили,и знаю у нее нет необходимости выходить на работу т.к она мать троих маленьких детей и с деньгами у них все в порядке,муж имеет сеть кафе и ресторанов в городе да и Наташа когда уходила в декрет говорила что до 2-х точно будет сидеть,а теперь все поменялось.. Я согласна уйти из их отдела,но в другой какой-нибудь и знаю что в других отделах имеются вакансии,но они для своих и мне не предлагают..Как мне быть??? Если уволят смогу ли восстановиться??? Помогите пожалуйста советом. Почему не учитывают мое положение одинокой матери,ребенок 2 раза в год требует реабилитации родовая травма,я инвалидность не хочу оформлять,зачем дочке такое клеймо. Муж работал в данной организации. У руководителя полтора года назад уже был процесс по незаконному увольнению срочницы и он его проиграл,восстановили сотрудницу и сейчас ее опять начинают гнобить...Получается он ничего не понял и не боится,я никому ничего плохого не желаю и не хочу войны и грязи,но мне тоже обидно 14 лет проработала в данной сфере ,не было замечаний,2 высших образования,очень хочу работать в данной сфере и вот так решили поступить...

Здравствуйте! Меня сокращают 1 ставки на 0,5. Получила 5.08.2015 уведомление о сокращении. До конца срока уведомления хочу уволиться по собственному желанию. Имеет ли право директор за время 2-х недельной отработки заставить приготовить документы которые ему пригодятся после моего увольнения. Имеет ли право потребовать с меня чтобы я оставила все документы в электронном виде?

Здравствуйте, пришло уведомление о сокращении штата и я попала под него.является ли нарушением ТК,если коллега с такой категорией и квалификацией осталась не сокращенной(у нее папа начальник).мои преимущества-семья,ребенок 4 года, больший стаж, дополнительное повышение квалификации и работа в доп.прогаммах (есть свидетельтваи сертификаты). Эта дама одинокая,год работает после института,она принята НЕ как молодой специалист.

На работе выдали уведомление о сокращении штата в связи с отсутствием вакансии прошло 2 месяца теперь ООО заявило что сокращения не будет на словах и хочет чтобы работники написали заявление на увольнение по собственному желанию что нам делать?

Здравствуйте, помогите мне пожалуйста с таким вопросом: "Мою должность сократили, во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, мне прислали уведомление о сокращении, заказным письмом домой, за 2 месяца до выхода мною из отпуска (ребенку исполняется 3 года). имеют ли право меня сразу же увольнять, после выхода на работу, предупредив меня таким письмом, или все же после выхода на работу из отпуска меня должны предупредить под роспись, а потом уже через 2 месяца увольнять?" За ранее спасибо.

Добрый день.Мне вручили уведомление о сокращении штатной численности. Организация в которой я работаю предложила временную должность (до выхода основного сотрудника с декретного отпуска).адры говорят что оформлять по документам будут через увольнение и заключение срочного договора, но никак не переводом. Вопрос: "Можно ли оформить переводом и продолжить работу в этой же организации?"Заранее спасибо.

Отзыв лицензии у банка - кто будет выплачивать декретные? Здравствуйте, работаю в банке, собираюсь в декрет, у банка 24.07.2015 отозвали лицензию. Скажите пожалуйста, правильно я понимаю по закону будут выплачивать 3 месяца оклад? А потом что будет, если я сейчаз на 5 месяце беременности, и кто будет выплачивать мне декретные и выплаты по уходу за ребенком? И надо ли мне подписывать уведомление о сокращении?

в учреждении культуры работники получили уведомление о сокращении, по прошествии 2 недель глава в устной форме уведомляет директора о отмене сокращения, но финансовое положение не улучшилось. Какое основание делать в приказе о отмене приказов о сокращении постановления на руках нет

Здравствуйте! У меня такой вопрос,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в августе моему ребенку исполнится 2 года и я хочу досрочно выйти на работу, на работе с 1 августа будет сокращения штата и мне сказали, что мою ставку сокращают, имеют ли они на это право? и как мне себя вести при вручении мне уведомления о сокращении?

Здравствуйте! 1 июня 2015 года выдали уведомление о сокращении. В данный момент уже считаюсь безработным так как уволился по собственному желанию. В данный момент нет возможности платить по кредиту в размере 8000 рублей. Меньшую сумму я готов оплачивать ежемесячно. Подскажите возможно ли у банка попросить реструктуризацию по кредитному договору.Спасибо

Получил уведомление о сокращении и список вакансий. Написал заявление на перевод, но через 3 дня на работу принят новый сотрудник. Ответ о причине отказа не получил. Насколько это правомерно и что делать? В списке вакансий стоит дата, до которой вакансии актуальны. Если работодатель не предоставил обновленный список вакансий, стоит ли рассматривать старый список вакансий как пролонгированный по дате.