Трудовой договор

Добрый вечер! бывший работник, войдя в сговор с бухгалтером (с целью снижения размера алиментов) от моего имени заключили трудовой договор от моего лица, как от работодателя. моя подпись явно сфальсифицирована. Я намерен обратится в суд за признанием договора недействительной и ничтожной сделкой и применении последствий ничтожности сделки в виде внесения сведений в ИФНС об аннулировании сведений о доходах и уплаченных налогах. Правильны ли мои требования в иске ? P.S/ В полицию обращался , они почему то не нашли состава преступления , просто прислали отписку.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как аннулировать трудовой договор, а запись в электронной трудовой считать незаконной, т.к. я вообще не знаком с данной фирмой и понятия не имею что это вообще такое. Всё сделано явно мошенническим путем. Официально я уже работаю с августа 2022 года, а в трудовой появилась ещё одна от июня 2023. Помогите пожалуйста. Спасибо.

Здравствуйте, у меня ситуация следующая, в августе 2019 года подписал договор о целевом направлении с компанией, в которой по договору должен буду отработать 3 года. В 2023 году закончил обучение и подписал с ними трудовой договор в октябре. Что я буду им должен, если расторгну трудовой договор? Буду ли я им должен вернуть стипендию за все время учебы?

уважаемые юристы, срочный трудовой договор расторгнут 31.10.2023г. Все работники 30.10.2023 получили аванс, а я нет, работодатель говорит, что получу вместе с расчётом. Но расчёт не дают, потому что я не хочу писать заявление на удержание денежных средств с расчёта за спецодежду. Прав ли работодатель?

рабочее время педагогов в школе 36 часов. мне дали 2часа внеурочки, еще 2 часа пока не утвердили. по трудовому договору школы прописано с 8.00 до 16.00 пятидневная рабочая неделя, приходить за 20 минут до рабочего времени. внеурочная работа входит в этот рабочий промежуток. в неделю получается 40 часов, оклад 8400. нигде не могу найти информацию, будут ли доплачивать за эти часы? или школа поступает неправильно? прикрепляю трудовой договор

Нормальная ли ситуация, что экспертизу отдел полиции не провел, протянул 9 месяцев и перевел в другой отдел полиции? Вот текст ответа прокуратуры. Ваши жалобы, поступившие в прокуратуру района 19.10.2023, 25.10.2023, рассмотрены. В ходе проверки установлено, 20.01.2023 в ОП-10 МУ МВД России «Иркутское» поступил материал проверки по Вашему заявлению по факту подделки трудового договора, заключенного между Вами и ООО «Наследие». По результатам проверки, проведенной в порядке ст. 144 УПК РФ, 16.10.2023 оперуполномоченным ОЭБиПК ОП-10 по Иркутскому району ОЭБ иПК МУ МВД России «Иркутске» вынесено постановление о передаче сообщения по территориальности в ОП-5 МУ МВД Росси «Иркутское», поскольку спорный трудовой договор был предоставлен в Государственную инспекцию труда в Иркутской области, расположенную по адресу: г. Иркутск, ул. Софьи Петровской, д. 30. В соответствии со ст. 152 УПК РФ, предварительное расследование производится по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления. Учитывая изложенное, постановление о передаче сообщения по территориальности признано прокуратурой района законным и обоснованным. Таким образом, нарушений требований законодательства в части передачи сообщения по территориальности со стороны сотрудников ОП-10 МУ МВД России «Иркутское» не установлено, в связи с чем оснований для принятия мер прокурорского реагирования не имеется. Поскольку материал проверки направлен в ОП-5 МУ МВД России «Иркутское», проверить доводы об истребовании Вашего экземпляра трудового договора не представляется возможным. В соответствии с п. 9.2 «Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации», утвержденной Приказом МВД России от 12.09.2013 N 707, гражданину, обращение которого рассматривается в органе внутренних дел, должна быть обеспечена возможность, в том числе, знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не противоречит законодательству Российской Федерации, не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну. 2 Таким образом, Вы вправе обратиться в ОП-5 МУ МВД России «Иркутское» с заявлением об ознакомлении с материалами проверки, а также представить сведения об адресе получения почтовой корреспонденции (в том числе электронной). Одновременно разъясняю, что надзор за исполнением уголовно- процессуального законодательства ОП-5 МУ МВД России «Иркутское» осуществляется прокуратурой Кировского района г. Иркутска. Данный ответ Вы вправе обжаловать вышестоящему прокурору либо в суд.

здравствуйте уменя запрет выезд РФ я гражданин киргизии я работаю в москве официальный трудовой договор и ч как приехал киргизии постпвили запрет стороне РФ я не как не могу найти пичину и снят запрет вы поможете меня пожрлуйста

Здравствуйте. Был заключен трудовой договор, действующий до 1 августа 23 года. В данный момент заказчик грозится судом, и требует выйти на работу, говоря что договор автоматически пролонгируется. В самом договоре такого нет. Договор был до определенной даты

как составить трудовой договор с директором (согласно Устава директор Фонда -единоличный исполнительный орган Фонда), согласно Приказа учредителя его назначили на должность на период государственной регистрации Фонда, дата госрегистрации Фонда 20.10.2023г. В данном случае Трудовой договор составляет Учредитель??. В Уставе прописано: Директор назначается на должность Советом Фонда, с директором заключается срочный трудовой договор сроком на 5 лет. На период осуществления госрегистрации Фонда и до момента первого заседания Совета Фонда директор назначается учредителями Фонда.

При поиске работы работадатель потросил копии паспорта, снилс, трудовой для проверки службы безопасности. Я предоставила. Речи о работе не было. Тем более я отказалась от этой вакансии. Заявление не писала, трудовой договор не подписывала.Через 27 дней узнала, при устройстве на другую работу, что у меня запись в электронной трудовой я оформлена. Кадровик телефон не берет. Скорее всего я потеряю новую вакансию и как теперь удалить эту фиктивную запись. К кому обращаться. Какие подводные камни меня ждут от этого трудоустройства?

Я устроилась на работу, проработала примерно 1 месяц , мне не понравилось, хочу уволиться, написала об этом по ватсапу менеджеру , она говорит, что так как я официально трудоустроена, я не могу день в день уволиться, но я НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЛА. спрашиваю насчет этого менеджера, она говорит что мы тебя оформили электронно, поэтому можно без подписей и дала номер бухгалтера что бы с ней все обсудить бухгалтер говорит, что да меня трудоустроили, и трудовые договора они подписывают после испытательного срока, я начинаю спрашивать как можно иметь какие-то обязательства друг перед другом, если мы ничего не подписывали, после этого вопроса она начинает повышать на меня голос и говорить, что она и не такие проблемы решала в пользу организации, что сейчас меня уволят по статье и больше не смогу найти себе работу. я ничего на это не отвечаю и опять задаю вопрос про трудовой договор, она скидывает потом пишет мне в ватсапе что по почте отправят мне договор что бы я его подписала помогите пожалуйста что нужно сделать в такой ситуации