Трудовой договор

Здравствуйте, я устраиваюсь на работу, работодатель уже две недели тянет с заключением трудового договора. Фактически эти две недели мы уже состоим в трудовых отношениях - я по графику работаю в офисе. Я вошла в положение, поскольку сотрудник, который должен этим заниматься, был в отпуске, а у компании хорошая репутация, за отработанное время мне заплатили наличными. В пятницу мне сообщили, что в понедельник будет оформлен договор подряда. Я так понимаю, это незаконно, ведь происходит подмена трудового договора договором гпх? Ещё хотелось бы узнать, чем мне это грозит? Будет ли оплачиваемый отпуск, больничные, отчисления в пенсионный фонд и прочие гарантии? Хотелось бы аргументированно отстаивать свои права на трудовой договор.

Мне 18 лет, беру 1 кредит, который предварительно одобрили. Банк запросил справку 2ндфл. Работаю, но трудовой договор не заключала, поэтому чистого дохода у меня нет. Может ли работодатель выписать справку 2ндфл за проработанное время, даже если я не трудоустроен, и примет ли банк? Не будет ли последствий?

Здравствуйте! Я планирую издавать книги собственного сочинения, через издательство. При этом я имею работу в офисе (официальный трудовой договор). Рассматриваю книги как источник доп. заработка, а не вместо официальной работы. Требуется ли мне оформлять ИП? Или я могу оформиться как самозанятая? Можно ли совмещать ИП/самозанятость с официальным трудоустройством?

Здравствуйте, я работаю барменом в пиццерии неофициально, но мне выписывают штрафы. Вопрос заключается в том, что если работник трудоустроен неофициально, имеет ли право работодатель выписывать штрафы с учётом того, что я не подписывала никакие документы и мне не показывали трудовой договор?

Добрый день, я являюсь гражданином Армении. У меня есть трудовой договор с ООО (являюсь гендиректором). Договор был заключен в октябре 2019г, соответственно в октябре 2024 г его срок заканчивается. Мы собираемся пролонгировать договор. Но вопрос, я, как гражданин Армении обязан по истечению этого договора выехать из РФ и заехать обратно? Или могу сделать пролонгацию либо новый договор и не пересекать границу? Суть вопроса таков. Какой максимальный срок пребывания на территории РФ гражданина Армении при трудовом договоре?

В сентябре 2022г заключили с работником срочный трудовой договор на отопительный сезон (7 месяцев ).З/плата за сентябрь 17728,85 руб,1 октября ушел на СВО, по закону мы не имеем прав уволить мобилизованного до истечения срока договора. В срок 26 апреля уволили, начислив компенсацию 5206,36 руб. Это правильно? Ревизионная комиссия считает не правильным ,т.к он не работал, доходов не было.

Здравствуйте! Хотела бы разорвать трудовой договор с учреждением, с которым изначально был заключён договор о целевом обучении в ординатуре. Отработала в учреждении 1 год из 3 обязательных. Хотела бы узнать, какие штрафы меня ждут и будет ли как то влиять на эту сумму тот момент, что я отработала треть обязательного срока

Добрый день. С работодателем заключен срочный трудовой договор до 31.03.2025 с возможностью дальнейшей пролонгации. Какие полагаются выплаты при уходе в декрет до окончания трудовых отношений? И будут ли платить декретные до 1,5 лет?

Здравствуйте уважаемые! Я генеральный директор ООО, сам являюсь иностранный гражданин, работаю по основание патента. 02.07.2024 получил новый патент с сроком на 1год, теперь мне надо заново уведомлять МВД. Отправил уведомление на МВД, пришло отказ за то что у меня трудовой договор заключен 04.12.2023. Хотят трудовой договор с новыми датами. У меня 04.12.2023году заключен трудовой договор на 5 лет. Прошу вас, скажите пожалуйста как мне быт, просто на договоре изменить дату отправит на МВД или официально что делать?

Добрый день! Такая ситуация, устроилась на работу, трудовой договор не предоставляли, соотвественно, не было ничего подписано, и получается, работала не официально. Поняла, что не мое и ставка маленькая. Уведомила, что ухожу и спросила, когда могу забрать зарплату за отработанные смены в августе. В итоге с 14 августа мне не возвращают. Не отвечают с 16 августа. Понимаю, что стоит обратиться в трудовую инспекцию. Но что потребуется для доказательств, что я работала там? Переписка есть, где есть расписание и обсуждение работы. Также доступ к рабочему чату, где видно, что я направляла отчеты и также обсуждала работу. Будет ли это считаться за док-ва? Очень переживаю. Заранее спасибо большое!