Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой договор

Последние вопросы по теме «трудовой договор»

Фильтры
Трудовое право
Реально надо будет отрабатывать месяц или как положено по закону - 2 недели
Если работодатель вынудили подписать трудовой договор где указано, что работник должен сообщить о своём увольнении за месяц, будет ли это иметь законную силу. Т.е. реально надо будет отрабатывать месяц или как положено по закону - 2 недели.
, вопрос №3988927, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Или только вариант увольнения и приема снова на работу?
Здравствуйте! У меня закончился трудовой договор директора ООО. Но в этой же организации планирую продолжить работу в другой должности с согласия учредителей и нового директора. Могу ли я на нее перейти согласно приказу о переводе? Или только вариант увольнения и приема снова на работу?
, вопрос №3988442, Елена, п. Ровеньки
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
На работе был заключен срочный трудовой договор на время строительства объекта
Здравствуйте! На работе был заключен срочный трудовой договор на время строительства объекта . Строительство еще не закончилось. Минимум еще пару месяцев. Сейчас на меня давят, чтобы я написала заявление по собственному желанию на увольнение
, вопрос №3988031, Гульнара, г. Москва
Трудовое право
Немного позже меня отправили на обучение, перед которым я подписала ещё один договор, в котором указано, что я должна буду возместить стоимость учёбы, проживания и перелёта, если не отработаю 2 года
Здравствуйте! Я работаю врачом в частном медицинском центре в течение 6 месяцев. При трудоустройстве я подписала трудовой договор, который не соответствует действительности (указаны ненастоящие график работы, отпуск для ухода от налогов). Немного позже меня отправили на обучение, перед которым я подписала ещё один договор, в котором указано, что я должна буду возместить стоимость учёбы, проживания и перелёта, если не отработаю 2 года. Ранее доктор, которая работала в этом же центре, смогла уволиться без возмещения стоимости за обучение и ранее указанного срока. Однако со стороны руководства было и моральное давление и попытки подсунуть для подписи какие-то ещё документы. При увольнении и после консультации с юристом она оперировала данными статьи (к сожалению, не знаю какой именно), где говорится, что работник не обязан выплачивать сумму за обучение. На данный момент меня пригласили в другое медицинское учреждение, где и белая зарплата, и медицинский стаж. Подскажите, пожалуйста, есть ли у меня возможность завершить отношения с руководством "полюбовно" и без оплаты контракта с моей стороны? Благодарю за любую информацию и помощь!
, вопрос №3987699, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Немного позже меня отправили на обучение, перед которым я подписала ещё один договор, в котором указано, что я должна буду возместить стоимость учёбы, проживания и перелёта, если не отработаю 2 года
Здравствуйте! Я работаю врачом в частном медицинском центре в течение 6 месяцев. При трудоустройстве я подписала трудовой договор, который не соответствует действительности (указаны ненастоящие график работы, отпуск для ухода от налогов). Немного позже меня отправили на обучение, перед которым я подписала ещё один договор, в котором указано, что я должна буду возместить стоимость учёбы, проживания и перелёта, если не отработаю 2 года. Ранее доктор, которая работала в этом же центре, смогла уволиться без возмещения стоимости за обучение и ранее указанного срока. Однако со стороны руководства было и моральное давление и попытки подсунуть для подписи какие-то ещё документы. При увольнении и после консультации с юристом она оперировала данными статьи (к сожалению, не знаю какой именно), где говорится, что работник не обязан выплачивать сумму за обучение. На данный момент меня пригласили в другое медицинское учреждение, где и белая зарплата, и медицинский стаж. Подскажите, пожалуйста, есть ли у меня возможность завершить отношения с руководством "полюбовно" и без оплаты контракта с моей стороны? Благодарю за любую информацию и помощь!
, вопрос №3987704, Ольга, г. Москва
Миграционное право
Добрый день, хочу уволиться с работы, где заключён трудовой договор бессрочный, я гражданка Киргизии, но
Добрый день, хочу уволиться с работы, где заключён трудовой договор бессрочный,я гражданка Киргизии, но регистрация действует до августа, что мне нужно будет сделать чтобы не аннулировали регистрацию временную
, вопрос №3984620, Юсупова Эля, г. Иркутск
Трудовое право
Красное & белое- обширная сеть магазинов у дома по всей России, в компании помимо генерального директора
Здравствуйте, работаю в магазине красное & белое. Красное & белое- обширная сеть магазинов у дома по всей России, в компании помимо генерального директора (собственник компании) есть различные руководящие должности, начиная от администраторов самих магазинов заканчивая региональным управляющим, и вот: есть супервайзер- человек ответственный более чем 5-ти магазинов по Иркутской области. Формально я разрисовал краткую картину руководящих должностей. Проблема в том, что я нахожусь в данный момент на больничном уже более 9-ти дней, и мне данный член организации предъявляет что лишит меня премии, либо уволит, но официальный больничный лист есть и в электронном формате и в физическом варианте, и теперь Вопрос- при увольнении, либо депремирования, и после подачи моего заявления на работодателя в трудовую инспекцию, могу ли я получить денежную компенсацию за эти правонарушения со стороны супервайзера? И сколько? Трудовой договор, 100% белая зарплата
, вопрос №3983843, Тимур, г. Владивосток
386 ₽
Вопрос решен
Миграционное право
Если да, то куда мне следует обратиться?
Здравствуйте. Такая ситуация. Приехал в Россию из Казахстана, с целью работа. Сделал регистрацию, оформил трудовой договор, после чего снова продлил регистрацию. Однако, мне не поставили в миграционной карте печать о продлении сроков. А с меня ее требуют, чтобы получать денежные переводы в банках. И в феврале, мне снова идти продлевать регистрационный учёт. А печати нет. Что мне делать? Возможно поставить печать сейчас? Если да, то куда мне следует обратиться?
, вопрос №3982027, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Здравствуйте у меня есть вопрос меня уволили по статье не законно я приехал на вахту посорился с начальником
Здравствуйте у меня есть вопрос меня уволили по статье не законно я приехал на вахту посорился с начальником и уехал приехал в кантору написал жалобу и увольнительную сказали приедишь через неделю я приехал и заставили снова написать заявление на увольнение я написал исказали что бедет через 10 дней готова трудовая книжка мне выслали трудовую почтой когда открыл а там была запись трудовой договор расторгнутв связи с грубыми нарушениями по статье81 трудового кодекса а исправлять ошибки не хотят что мне делать на бирже труда буду получать тысячу рублей
, вопрос №3980109, Виталий, г. Братск
Трудовое право
И что мне делать в данной ситуации?
Добрый день , в начале ноября я устроилась на работу в компанию вайлбериз с испытательным сроком три месяца. Компания создавала новый отдел, приняла на работу человека на должность руководителя отдела, также с испытательным сроком три месяца. Она набрала команду из 20 человек, включая меня. Во время приема на работу мне сказали, что потребуется ноутбук для работы, также сказали, что если у меня его нет, то можно взять в компании в рассрочку на 12 месяцев и со скидкой сотрудника. Я воспользовалась данным предложением. Хотя позже, когда мне на руки выдали трудовой договор, там было прописано, что компания предоставляет комьпьютерную технику для работы. До новогодних праздников я работала без нареканий. Никаких претензий ко мне не было. 09.01.2024. после выходных мы вышли на работу, а 10.01.2024 нам объявили, что наш руководитель не прошла испытательный срок , и наш отдел признан нерентабельным. Всем сотрудникам сказали написать заявления одним днём, т к. Испытательный срок ещё не закончен. Мы написали заявления об увольнении с16.01.2023. Но мне выставили счёт на 81000 рублей, сказали что я больше не сотрудник компании и мне нужно одним платежом оплатить ноутбук. Без этого меня не могут уволить и дать расчёт. Прислали бланк заявления за свой счёт до пятницы. За это время нужно найти деньги. Таких денег одномоментно у меня нет, я рассчитывалась на рассрочку, и не отказываюсь платить и после увольнения. Но компания заявляет , что я не сотрудник и они не смогут контролировать платежи, возврату Техника тоже не подлежит. Два платежа с меня уже вычли. Скажите , правомерно ли это. И что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №3979314, Ольга, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие выплаты при увольнении мы должны будем выплатить по закону: компенсация отпуска, мат
На СВО погиб работник завода, он ушел добровольно, с 05.09.23 г. трудовой договор с ним был приостановлен. Документы по нему еще не пришли, родственники занимаются похоронами. Какие выплаты при увольнении мы должны будем выплатить по закону: компенсация отпуска, мат. Помощь и т.д.?
, вопрос №3978833, Данил, г. Москва
Защита прав работников
Как мне попроситб трудовой договор не приченив себе вред?
Как мне попроситб трудовой договор не приченив себе вред?
, вопрос №3978807, Ирина, г. Курск
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Или не выплачивая годы обязательной отработки?
Здравствуйте , очень нужна ваша помощь, все очень запутано, ни работодатель ни я сама ничего не понимаем. В 2018 году был заключен целевой договор с администрацией города. 3 лицом выступает школа , где заключался сам договор . После поступления по целевой квоте, успешном прохождении и окончании вуза, пришла отрабатывать 3 года обязательной отработки. Сначала работодатель пытался заставить меня переквалифицироваться под собственные нужды за свой счет , без подписания дополнительных доп.договоров . После того, как я возразила, что не оффициально делать этого не буду, мне выделили место, подвинув остальных учителей. На данный момент из 3 лет отработаны пол года, но находится там невыносимо. Хочу расторгнуть договор, но не понимаю какую ответственность буду нести , если сделаю это по своей инициативе. Т.к. при приеме на работу со мной заключили обычный трудовой договор ( по Т.К), где не упоминалось ни слова про целевой договор. Однако из института где проходилось обучение раз в год - пол года зачем-то требуют справку о трудоустройстве. Так же слышала информацию, что если не выполнить данную отработку, то выплаты нужно будет сделать не только за годы обучения, но и самому институту . То есть платить за обучение в двойном размере , так ли это? К слову поступила я на бюджет, никаких дополнительных мер поддержки от администрации и школы я не получала . Только стандартную академическую стипендию. Если ли какая-нибудь возможность уйти с работы не выплачивая за годы обучения? Или не выплачивая годы обязательной отработки?
, вопрос №3977195, Кристина, г. Москва
Трудовое право
Или не выплачивая годы обязательной отработки?
Здравствуйте , очень нужна ваша помощь, все очень запутано, ни работодатель ни я сама ничего не понимаем. В 2018 году был заключен целевой договор с администрацией города. 3 лицом выступает школа , где заключался сам договор . После поступления по целевой квоте, успешном прохождении и окончании вуза, пришла отрабатывать 3 года обязательной отработки. Сначала работодатель пытался заставить меня переквалифицироваться под собственные нужды за свой счет , без подписания дополнительных доп.договоров . После того, как я возразила, что не оффициально делать этого не буду, мне выделили место, подвинув остальных учителей. На данный момент из 3 лет отработаны пол года, но находится там невыносимо. Хочу расторгнуть договор, но не понимаю какую ответственность буду нести , если сделаю это по своей инициативе. Т.к. при приеме на работу со мной заключили обычный трудовой договор ( по Т.К), где не упоминалось ни слова про целевой договор. Однако из института где проходилось обучение раз в год - пол года зачем-то требуют справку о трудоустройстве. Так же слышала информацию, что если не выполнить данную отработку, то выплаты нужно будет сделать не только за годы обучения, но и самому институту . То есть платить за обучение в двойном размере , так ли это? К слову поступила я на бюджет, никаких дополнительных мер поддержки от администрации и школы я не получала . Только стандартную академическую стипендию. Если ли какая-нибудь возможность уйти с работы не выплачивая за годы обучения? Или не выплачивая годы обязательной отработки?
, вопрос №3977196, Кристина, г. Москва
Трудовое право
Можно закрыть маназин но не расторгнуть трудовой договор, если не закрыли ип.?
Здравствуйте. Можно закрыть маназин но не расторгнуть трудовой договор,если не закрыли ип.?
, вопрос №3975570, Фарида, г. Иркутск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 25.01.2024