Трудовая

Трудовой договор с работником Хегай прекращается по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В письменном соглашении работодатель и работник установили, что трудовая книжка в день увольнения работнику на руки не выдается и будет выслана ему в течение пяти рабочих дней после прекращения трудового договора по почте. о Правомерно ли включение названного условия в текст соглашения прекращении трудового договора по соглашению сторон?

Вопрос по ГПК трудовой спор: На решение суда по трудовому спору работника к работодателю в связи с незаконным увольнением поданы 2 апелляционные жалобы: и от Истца, и от Ответчика. В деле также участвует привлеченные в 1 инстанции прокурор и трудовая инспекция. В жалобе Ответчика эти органы не указаны, копии им ответчиком не направлены. Целесообразно ли истцу заявить о снятии апелляционной жалобы ответчика с апелляционного рассмотрения в связи с не устраненными недостатками, чтобы суд рассматривал только апелляционную жалобу истца, и не навредит ли истец себе этим? Как проходит одновременное рассмотрение 2 апелляционных жалоб и истца, и ответчика в суде апелляционной инстанции: рассматриваются ли они все разом, или сначала АЖ истца с вынесением по ней определения, а потом АЖ ответчика с определением? Прошу дать ответ с нормами законодательства и разъяснениями ВС если есть по этому вопросу

Здравствуйте, у меня повестка на ввк, но тк я работаю на судне то неуспеваю явится по повестке, в военкомат позвонил, предупредил их, мне сказали чтобы я когда по завершению работы явлюсь к ним нужны будут документы подтверждающие что я не мог к ним явиться. Данной справки будет достаточно, или нужны будут и другие документы (трудовой договор, трудовая книжка и дт?)

Добрый день! Подскажите пожалуста, работник родом из Таджикистана, на данный момент его командировали в город Выборг. Он хочет уволится, заявление его порвал начальник. Трудовая в Таджикистане находится. Если он тут увольняется, то работодатель вышлет ему трудовую книжку в Россию. Или как вообще быть?

Период учебы в Вузе 1966-1071годы согласно Постановления Совета Министров СССР от 03 08 1972 года № 590 подпункт "з" пункта 109 включается в общий трудовой стаж при расчете пенсии? Трудовая деятельность начата с 1971 года и составила 31 год

Здравствуйте, я трудоустроена в фирме, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. В августе ребенку исполнилось 1.6, приехав в офис фирмы, обнаружила что фирмы нет, позвонив генеральному директору услышала что она там уже давно не работает, и ничего не знает. С августа не могу уволится, узнала что фирма проходит процедуру банкротства по всей России закрыли офисы, моя трудовая как оказалось лежит у бывшего генерального директора дома в моем городе, но мне она отказывается ее отдавать, писала в прокуратуру заявление, она на контакт с ними не идет. Меня отправили в суд, писать иск чтобы меня уволили. Могу ли я требовать теперь увольнение не по собственному, какие мне полагаются выплаты? Меня никто не уведомлял что фирма закрывается.

Здравствуйте. 15 лет была в гражданском браке, во время совместного проживания гражданский муж купил земельный участок и мы построили на этом участке 2 дома. За 15 лет муж нигде не работал, был ИП, дохода от ИП не было. Фактически работала только я и доход был только у меня. Муж умер, наследником будет через 6 месяцев мать. Как мне вступить в наследство и написать заявление об исключении данного имущества из наследства. Какие документы в суд я должна предоставить, чтобы доказать, что доход был только у меня и муж строил дома на мои деньги. Справка 2 НДФЛ, выписка из пенсионного фонда, трудовая книжка, есть трудовая книжка мужа, где написало его ИП, есть налоговые декларации, что нет дохода от предпринимательской деятельности. Еще какие документы я должна предоставить в суд? В этом случае какая моя доля в наследстве? Документы на недвижимость -свидетельство на земельный участок, выписки на дома находятся у его матери. Могу ли я претендовать на земельный участок? Каковы мои шансы на положительное решение в мою пользу? Что мне делать в данной ситуации? В течении какого срока после смерти я должна подать документы в суд?

Работала продавцом в магазине, была ревизия прошла хорошо. Через месяц решила уволиться, стала переписывать товар распределять по магазинам, сделала отчёты. Организация стала проверять цены с 22 года когда было сделано три ревизии и оприходовано. Сейчас требуют заплатить не достачу. Трудовая на руках. Что делать ?

Добрый день! Мной утеряна трудовая книжка, восстановить ее возможности нет, так как организация прекратила свою деятельность. Есть распечатка из СФР, этого будет достаточно при устройстве на новую работу?

Добрый день. Я уволилась в июне 2021года с гос. службы. В июне 2021 была трудоустроена в 1 организацию, сообщив им о том, что работала на госслужбе. Предоставила им пакет документов, который выдали при увольнении, в том числе электронную трудовую книжку. В июле 2022 уволилась, и трудоустроилась в другую организацию. Устно озвучивала, что работала в гос. структуре. Предоставила также, документы, которые выдали при увольнении из 1 организации. Сообщила, что трудовая у меня электронная. В сентябре 2023 пришла проверка прокуратуры, выдала предписание на организацию, что они не сообщили в гос.структуру, что я работаю у них. Я в это время была на больничном. Выйдя с больничного, случайно увидела это представление на общей почте. Мне работодатель ничего не говорит. Я переживаю, что на меня могут возложить штрафные санкции или уволить. Я не юрист, я не кадровик, я не знала такие тонкости о предупреждении гос. организации, тк на прошлом месте работе кадровки сделали все сами. Как в данной ситуации мне защитить себя? Потому что в предписании указано, чт моя организация ссылается на то, что я сокрыла эту информацию о работе в гос.службе, хотя я этого не скрывала, и на пред. месте работе об этом тоже говорила.

Здравствуйте. Ситуация такая. Я увольняюсь из школы, две недели назад я написала заявление, то есть за две недели предупредила завучей, что ухожу. На этой неделе (а она у меня последняя, 29 сентября мой последний рабочий день) выясняется, что я должна провести несколько уроков у учеников, которые на домашнем обучении. Эту проблему я быстренько решила. Но сегодня (за день до увольнения) завучи говорят, что не будут подписывать обходной лист, тк я не выполнила еще какие-то требования. Так вот, если заявление подписано уже директором, но завучи отказываются подписывать обходной лист, что мне делать в этом случае? Мне нужно поскорее уволиться, так как в понедельник у меня собеседование, и необходима трудовая книжка для собеседования.

Здравствуйте Отправил увольнение с уведомлением и описью вложения заказным письмом на адрес расположения конторы, пришло смс уведомление о том что письмо доставлено на почту города где расположена контора,работодатель игнорирует мое заявление, прошло уже две недели, мне нужна трудовая книжка и уведомление о моем увольнении, не могу устроиться в другую организацию без этого, что мне нужно делать и куда обращаться ? Заранее спасибо