Трудовая

Трудовая инспекция прислала предостережение организации о непрохождение работниками мед осмотра ежегодного. Ранее никогда не присылали эту информацию, как сейчас пройти сотрудникам мед осмотр чтобы до них дошла эта информация? Нужно в городскую поликлинику обращаться для мед осмотра или что делать?

Добрый день! Хотелось бы получить рекомендации по моей ситуации. В январе этого года у меня был процесс трудоустройства. Предполагалось, что основным договором будет ГПХ (сдельная оплата), и плюс буду устроен в штат на самый минимальный оклад. Но во время трудоустройства у меня случился депрессивный эпизод, последствия которого, до сих пор преследуют меня. Соответственно мне стало не до работы, и подписав часть документов, я пропал со всех радаров. И сейчас, зайдя на госуслуги, мне высветилась моя электронная трудовая, где есть запись о приёме по совместительству, но нет записи об увольнении. Отмечу, что я не подписал часть документов, и я ни минуты не работал в этом месте. Это была моя первая работа по ТД, до этого всегда работал на себя, собственно, по этому задаю вопрос. Необходимо ли в моём случае получать запись об увольнении, если указано, что трудоустройство было по совместительству? Прикрепляю фото трудовой

Добрый вечер хочу с вами проконсультироваться что мне делать на мои документы кто-то работает в компании ООО Генезис я об этом совсем не знала сходила в пенсионный фонд за выпиской мне написано что я работаю и трудовая книжка электронная Я никогда не работала и не работаю официально потому что я мать-одиночка восьми детей не получается работать когда меня устроили на работу в 23 году в ноябре Я уже в больнице лежала

Добрый день, я был уволен по собственному желанию с 30.10.2024. Работал управляющим автосервиса. Далее отношения с бывшим работодателем (ИП) испортились. В мое отсутствие проводилась некая инвентаризация склада, по итогам которой якобы обнаружена недостача на крупную сумму. 10.12 мне в мессенджер отправили скан документа "требование о предоставлении объяснений", заверенный подписью и печатью ИП. В документе бывший работодатель требует письменные пояснения о причинах моего отсутствия на работе с 31.10.2024 по 10.12.2024 и пишет о том, что при отсутствии объяснений ко мне может быть применена дисциплинарная ответственность в виде увольнения. При этом у меня на руках бумажная трудовая книжка с отметкой об увольнении и выписка из электронной трудовой книжки также с отметкой об увольнении по инициативе работника от 30.10.2024. Чем мне грозит данный документ? Какие меры можно принять в отношении бывшего работодателя в данной ситуации, законны ли его действия и если нет, какая за это предусмотрена ответственность. Заранее спасибо

Здравствуйте! Я устроилась на работу 26.11.24,испытательный срок прописан 3 мес,сегодня решила ,что не подходит мне эта работа по функционалу. Могу я написать заявление по собственному желанию не отрабатывая 2 недели,а только три дня?Оригиналы документов в офис не отправлены,только сканы,трудовая тоже на руках,но в эл.варианте наверное уже поставили отметку. Спасибо!

Здравствуйте, 31мая 24г увольняюсь с работы, а 1.06 меня переводят по тр.договору гпх до 28.06. Совершенно забыв про договор, трудовая же на руках я устраиваюсь по уходу за инвалидом достигшего 80лет до конца сентября. 1.10 устраиваюсь на работу, и в ноябре мне приходит письмо с пенсионного что ч должна возместить компенсацию за все 4 мес. , так как осуществляла труд.деятельность. правомерно ли требовать компенсацию за те месяца которые я не работала. Как мне доказать что 1 месяц я осущ. труд деятельность а с июля по сентчбрь я не работала и получается не нарушала условия ухода за бабушкой 80 лет. Помогите пожалуйста!!!

Добрый день. Уволилась из организации 28 октября (последний рабочий день). В этот же день написала заявление об отправке моей трудовой книжки по почте на свой адрес регистрации, т.к. территориально отдел кадров находится в другом городе. Сегодня 13 ноября и до сих пор нет уведомления о поступлении трудовой на почту, обращалась даже в свое почтовое отделение. Трудовая книжка не пришла. Связывалась с работодателем, сказали, что книжка в пути, нужно ждать, при этом даже не могут отправить трек-номер для отслеживания отправления. Причем у другого сотрудника, уволившегося со мной одним днём, трудовая поступила в отделение почты по адресу, проживаем мы в одном городе. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступление трудовой в такие сроки.

Добрый день. Возникла очень спорная трудовая ситуация. Отработав 11 месяцев на работе, прошу предоставить мне полный отпуск в размере 44 дней. На что мне дали ответ, что отпуск нужно будет поделить на 31 день и остальные дни только после новогодних праздников. Меня такой вариант не устраивает, так как отпуск я не брала в этом году совершенно. Как быть в данной ситуации?

Здравствуйте, у меня трудовая книжка открыта в 1988 году тогда мне было17 лет в колхозе разнорабочий потом армия 2 года и опят в колхоз,2007 году устроился в РЖД монтером пути и досихпор работаю, в 55 лет на пенсию,я 1971 года рождения,вопрос,могу я рассчитывать на ветеран труда?

Добрый день. Мною нарушена трудовая дисциплина - отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Составлен протокол с указанием дат 12.08.24, 06.10.24. Применено дисциплинарное взыскание. Меня интересует могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности, если такое же нарушение было до 12.08 24?

Здравствуйте! Обманули мошенники. Получили доступ к госуслугам. Мошенниками были запрошены и получены следующие документы: 1. Справка 2-НДФЛ. 2. ИЛС ПФР. 3. Электронная трудовая книжка 4. Справка о назначенных пенсиях и выплатах 5. Данные о самозанятости. 6. Статус предпенсионера. Заявление в МВД подала. Доступ сменила. Какие еще действия вы бы посоветовали предпринять?