Трудовая

При трудоустройстве в качестве бухгалтера-кассира от Ивановой администрация предприятня потребовала представлення следующих документов: трудовая книжка, паспорт, справка о составе семьи, свидетельство об обязательном пенспонном страховании, свидетельство об обязательном медицинском страховании, справка о состоянии здоровья, ИНН. Какие документы истребованы законно, а какие нет?

Добрый вечер! в октябре 1979 началась моя трудовая деятельность. с 03.05 1980 по 19.04.1982 служба в СА. С мая 1982 по 07.1991 работал в народном хозяйстве. С 07.1991 по 12.2002 года служба в МВД ( в том числе 8 месяцев участие в КТО на Северном Кавказе) с 2003 по н.в. трудовая деятельность на гражданке. Пенсионный фонд не учитывает срок службы в МВД в страховой стаж для назначения пенсии. Хотел уйти на пенсию по достижению 62 лет при стаже 42 года.

В 2022 году в ноябре родители получили гражданство РФ в Крыму. До этого они являлись жителями Донецкой области, город был подконтрольным Украине до сентября 2024 года. При получении гражданства они поставили прописку в паспорт РФ по месту нахождения, находились в Крыму. После переехали в сентябре 2023 года в Мытищи, Московская область, и прописались уже тут. После подали документы на получение пенсии по возрасту, в Украине являлись пенсионерами так же. У папы стаж шахтерский более 38лет, трудовая книжка имеется. После подачи ждали ответа от Пенсионного фонда почти 7 месяцев, в итоге они попросили прийти и написать заявление на выдачу пенсии в связи с тем что в ДНР подтвердили что они ее не получали. В итоге маме дали минимальную пенсию, тк ей хватило пенсионных баллов за счет того что уже в России в 2023 году у нее было открыто ИП, и этот стаж прибавили. А папе пришел отказ, по сколько не хватило баллов в связи с тем что стаж учли только до 1991года. При обращении в СФР было сказано что ему необходимо подтвердить проживание на территории Донецкой области до 2014 года, тогда стаж будет учитываться полностью, и ему явно хватит баллов для начисления пенсии. Прописку в Украинском паспорте принимать во внимание не стали, сказали что это не подтверждение, и нужна печать именно в паспорте РФ. Но по сколько при получении гражданства и паспорта они прописались по месту жительства, в мвд говорят что штамп прописки в донецкой области им не поставят тоже. Как быть в этой ситуации? Так как и в СФР не проинформировали на момент подачи заявления на пенсию о том что нужна печать в паспорте РФ с пропиской Донецкой области, и при выдаче паспорта никто не сказал что можно поставить прописку Донецкой области.

Добрый вечер, проходила обучение на дистационного сотрудника в альфа- банке удаленно, в первый день заполнила анкету на кандидата и анкету на дальнейшее трудоустройство(прикрепила паспорт, снилс, Инн, выписку трудовой, сканы трудовой вообщем все документы, и отправила) На четвертый день должно было быть оформления, но я попросила приостановить оформление и дальнейшее обучение. Куратор группы сказала хорошо. Это было 27.09.2024. 01.10.2024 Мне пришло от них зачисление зарплаты за два дня.На госуслугах я узнала, что меня оформили.Трудовая книжка ведется у меня на бумажном носители. Трудовой договор я с ними не подписывала. Теперь говорят, что мне надо написать заявление на увольнение и выслать им трудовую на проставление записей

Добрый день! Необходимо оформить на работу граждан Киргизии. Основной комплект документов понятен: • Паспорт или другой удостоверяющий документ, по которому въезжал в РФ • ИНН • Трудовая книжка • Свидетельство СНИЛС или форма АДИ-РЕГ • Документы об образовании и квалификации, если того требует занимаемая должность. • ДМС или ОМС • Банковские реквизиты В этой связи возник вопрос, требуется ли при трудоустройстве миграционная карта и регистрация?

Мне 57 лет. Думала , что мой выход на пенсию через 2 года. Неоднократно лично обращалась в СФР с документами (трудовая, паспорт и тд) для корректировки счёта , так как в выписке ЛС на госуслугах не был учтён стаж до 1999г. Последний раз за корректировкой счёта с подачей соответствующего заявления я была в ПФР в 22г.Обещали дать ответ через 6 мес. Но так и не откорректировали ничего. В сентябре 2024 через портал Госуслуг я смогла подать все документы и мне его откорректировали. Придя лично в СФР после для выяснения что нужно ещё, выяснилось , что я имею право как мать ребёнка-инвалида , воспитавшая его до 8 лет, на досрочный выход на пенсию и мое право возникло в 2017г. Баллов и стажа хватает на 17 г. У меня вопрос. Почему в ПФР не ведёт разъяснительную работу? А по закону он обязан это делать, вернее его работники когда к ним приходишь на прием.Если бы я знала, то естественно подала раньше. Это что за халатность? Заявление на пенсию я написала, сказали ждать 3 мес. А что потом?

Добрый день! Кто подскажет, что делать мне в данной ситуации? А суть дела такова: Я уже два года, как на пенсии(по старости), но до 1.09.2024 я продолжала работать. В этой организации я проработала более 8 лет. И вот, я решила уволиться в связи с выходом на пенсию. Работала вахтой в Москве, живу в другом городе. При увольнении написала заявление, что бы мою трудовую книжку вернули по почте (по закону так и делают). Но, уже месяц, как трудовую мне не прислали. Но, я увидела на госуслугах то, что появилась электронная трудовая. Я не писала заявление на электронную трудовую и даже не была уведомлена. На мои письма мне контора не отвечает. Просто игнорирует. Подскажите, ка мне вернуть, по закону, свою трудовую книжку на бумажном носите. Может она еще в жизни пригодится. Да, и вообще хочу оставить на память.

Добрый день! Кто подскажет, что делать мне в данной ситуации? А суть дела такова: Я уже два года, как на пенсии(по старости), но до 1.09.2024 я продолжала работать. В этой организации я проработала более 8 лет. И вот, я решила уволиться в связи с выходом на пенсию. Работала вахтой в Москве, живу в другом городе. При увольнении написала заявление, что бы мою трудовую книжку вернули по почте (по закону так и делают). Но, уже месяц, как трудовую мне не прислали. Но, я увидела на госуслугах то, что появилась электронная трудовая. Я не писала заявление на электронную трудовую и даже не была уведомлена. На мои письма мне контора не отвечает. Просто игнорирует. Подскажите, ка мне вернуть, по закону, свою трудовую книжку на бумажном носите. Может она еще в жизни пригодится. Да, и вообще хочу оставить на память.

Работаю бортпроводником. Пенсия, если налетала 7,5 лет платится с 45 лет. Пенсионный фонд не учел стаж в одной из авиакомпаний, в которой я работала в льготный стаж, так как компания не показывала кем я работала. Есть все документы на руках, трудовая книжка, лётная книжка, даже приказ на работу сохранился в качестве кого они меня брали, а год работы во вредный стаж не вошёл. Я писала письмо в пенсионный фонд, сказали как исполнится 45 тогда и начнем оформлять, но я хочу сделать это сейчас, чтобы этот стаж не потерялся и отображался на госуслугах как вредный стаж. Ранее они говорили, мол ищите 2 НДФЛ, но авиакомпания ликвидирована и по архивам ничего не нашла. Хочу подать в суд, чтобы стаж признали.

Добрый день. Устроился работать неофициально, договорились с работодателем об еженедельной оплате труда. Спустя неделю работы кормит завтраками, деньги не переводит, в общем развёл на деньги. Есть трудовая переписка с ним, он также отправлял документы по работе, заснят процесс работы на производстве. Возможно ли взыскать заработную плату или хотя бы добиться штрафа?

Здравствуйте, у меня вопрос ,обычно я увольнялась просто написав заявление по собственному, и через 2 недели просто переставала выходить, трудовая книжка электронная. А в этот раз зовут где то расписаться , хотя при приеме был электронный документооборот. Могу ли я больше не приходить и нигде не расписываться очно? Все ли будет в порядке если я не приду? уже отработала, у меня смен больше нету.

Добрый вечер! В октябре 2022 устроилась в государственное учреждение (на новых территориях, трудовой книжки РФ не было, только старая украинская трудовая), отработала до марта 2023 уволилась и устроилась на работу в другую организацию. При увольнении на первом месте работы, трудовую книжку мне не сделали, как и запись в ней, дали только трудовой договор и все. Так как новые территории, ещё решался вопрос с новыми трудовыми книжками и мне сказали, что в любой момент когда я обращусь сделают записи. На новом месте работы мне сделали электронную трудовую книжку. Сейчас обратилась на свое первое место работы с просьбой сделать записи в трудовую книжке и оформить ее согласно трудового кодекса РФ. Но получила отказ,что записи не делаются задним числом и что у меня уже есть электронная трудовая книжка. Но электронная трудовая книжка была создана позже и не этим работодателем. Имею ли я право получить в такой ситуации записи в трудовой книжке от первого работодателя? Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи? (В госуслугах отображаются обе организации, но я хочу, чтобы первый работодатель сделал запись в бумажной трудовой книжке). Спасибо.

Добрый вечер! В октябре 2022 устроилась в государственное учреждение (на новых территориях, трудовой книжки РФ не было, только старая украинская трудовая), отработала до марта 2023 уволилась и устроилась на работу в другую организацию. При увольнении на первом месте работы, трудовую книжку мне не сделали, как и запись в ней, дали только трудовой договор и все. Так как новые территории, ещё решался вопрос с новыми трудовыми книжками и мне сказали, что в любой момент когда я обращусь сделают записи. На новом месте работы мне сделали электронную трудовую книжку. Сейчас обратилась на свое первое место работы с просьбой сделать записи в трудовую книжке и оформить ее согласно трудового кодекса РФ. Но получила отказ,что записи не делаются задним числом и что у меня уже есть электронная трудовая книжка. Но электронная трудовая книжка была создана позже и не этим работодателем. Имею ли я право получить в такой ситуации записи в трудовой книжке от первого работодателя? Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи? (В госуслугах отображаются обе организации, но я хочу, чтобы первый работодатель сделал запись в бумажной трудовой книжке). Спасибо.

Добрый вечер! В октябре 2022 устроилась в государственное учреждение (на новых территориях, трудовой книжки РФ не было, только старая украинская трудовая), отработала до марта 2023 уволилась и устроилась на работу в другую организацию. При увольнении на первом месте работы, трудовую книжку мне не сделали, как и запись в ней, дали только трудовой договор и все. Так как новые территории, ещё решался вопрос с новыми трудовыми книжками и мне сказали, что в любой момент когда я обращусь сделают записи. На новом месте работы мне сделали электронную трудовую книжку. Сейчас обратилась на свое первое место работы с просьбой сделать записи в трудовую книжке и оформить ее согласно трудового кодекса РФ. Но получила отказ,что записи не делаются задним числом и что у меня уже есть электронная трудовая книжка. Но электронная трудовая книжка была создана позже и не этим работодателем. Имею ли я право получить в такой ситуации записи в трудовой книжке от первого работодателя? Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи? (В госуслугах отображаются обе организации, но я хочу, чтобы первый работодатель сделал запись в бумажной трудовой книжке). Спасибо.