Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С какого числа уволить
Последние вопросы по теме «с какого числа уволить»
Как согласовать даты смены директоров организации?
Здравствуйте. Подскажите. Протокол о снятии с должности директора и назначения нового от 11.01.16г. В самом протоколе не указаны даты прекращения полномочий и вступления в должность нового. Дата регистрации в налоговой 20.01.16г. С какого числа уволить старого директора и устроить нового. К нотариусу как заявитель ходил новый директор 12.01.16, в налоговую тоже ездил сам на следующий день.
Каким числом уволить сокращаемых работников?
В организации проводится процедура сокращения штата( хозяйственного отдела). В уведомлении от 24.11.2015г. сказано, что с 29 января 2016года должность будет сокращена и с 29 января 2016 года вступит в силу новое штатное расписание. Вопрос следующий: каким числом уволить работников 28 или 29 января, когда уже вступит в силу новое штатное расписание? Заранее благодарна.
Какого числа меня должны уволить, если в период отработки был открыт больничный?
Здравствуйте. Я написала заявление по собственному желанию с двух недельной отработкой. По заявлению меня должны уволить с 25го числа. Заявление зарегистрировано секретарем 11го числа.Но во время отработки я заболела и взяла больничный лист. Больничный лист мне ориентировочно закроют 25 го числа, и к работе я должна приступить с 26. Когда мне должны вернуть трудовую книжку?
Какого числа должна быть последняя смена согласно приказа?
Добрый день. Подскажите пжл, если в приказе на увольнение четко написано -уволить с 31.12,2015, то какого числа должны быть последняя смена? Спасибо.
Должна ли я выходить на отработку перед увольнением?
Здравствуйте. Я хотела уточнить по поводу увольнения. Я писала заявление в пятницу 09.10.2015, в этот момент со мной находилась начальница, я спросила у нее с какого числа мне писать, чтобы меня уволили, она посмотрев график сказала ставить понедельник 12.10.2015. (речи об отработке в 2 недели не шло). Потом, подумав весь день она сказала, что мое заявление еще рассматривается и если она решит, что я должна отрабатывать, то я буду отрабатывать. Вчера, 12.10.2015, в 7 часов вечера она мне позвонила и сказала, что я должна выйти на отработку. И у меня появился вопрос должна ли я выходить, если заявление не переписывалось и на нем стоит дата увольнения 12.10.2015???
Незаконное увольнение
Человек пишет заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты с какого числа уволить и без указания даты составления заявления, все остальное есть включительно с подписью. Работодатель сам другой пастой ставит даты и увольняет.
Вопрос:
Такое увольнение будет считаться законным, если нет то как это опротестовать и востановиться в должности?
Благодарю за ответ!
Последний день выхода на работу
В заявлении написал: Прошу уволить "с 15 числа".
Какого числа у меняя будет последний день выхода на работу?
Увольнение в связи с сокращением
подскажите пожалуйста какого числа правильно уволить работника, если уведомление было о сокращении 30.06.2014 г., а должность сокращается с 01.09.2014 г. Какого числа должны уволить 29.08 или 30.08.2014 г. заранее спасибо
Увольнение по собственному желанию
написал заявление по собственному желанию, кадровик попросил не ставить дату с какого числа уволить, через две недели выхожу с больничного рассчитают меня без даты увольнения или признаю заявление не действительным?
Заявление об увольнении
Ставится ли работником, написавшим заявление об увольнении по собственному желанию, дата, с какого числа он хочет уволиться
Каким числом уволить при сокращении
Сокращают штат в декабре 2012. на январь 2013 ставка выведена из штатного расписания. Каким числом должны сократить если пятидневная рабочая неделя и последний рабочии перенесенный (с 31 декабря) день - 29 декабря.
какого числа должны уволить солдата срочника
29 июня 2011г. выдан военный билет и солдата из военкомата увозят на призывной пункт и там он ожидает уже куда и в какую часть попадет. Прождали 2 дня и 1 июля он попадает в в часть. Как мне объяснили в военкомате - срок службы начался 29 июня 2011г., ровно через год , а именно 29 июня 2012г. он увольняется. В части и слышать об этм не хотят, только 1 июля 2012г., а т.к. этот день приходится на воскресенье, то 2 июля 2012г. Так кому верить? Кто прав? Есть ли нарушение и куда обратиться.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы