Каким числом уволить при сокращении
Сокращают штат в декабре 2012. на январь 2013 ставка выведена из штатного расписания. Каким числом должны сократить если пятидневная рабочая неделя и последний рабочии перенесенный (с 31 декабря) день - 29 декабря.
17 Декабря 2012, 08:46, вопрос №32478
Наталья, г. Екатеринбург
Свернуть
.jpg)
Добрый день, Наталья!
В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Таким образом, днем увольнения будет день по истечении двух месяцев со дня предупреждения работника. Например, предупредили 17.12.2012 г., с 18.12.2012 г. начинает течь срок предупреждения, днем увольнения будет 18.02.2013 г.