Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение совместителя
Сокращение совместителя имеет свои правовые нюансы. Порядок аннуляции трудовых отношений с такими сотрудниками устанавливает ТК РФ. Как и другой наёмный персонал, они имеют трудовые права и обязанности, а трудовые договора с ними расторгаются по основаниям, предусмотренным ТК, в том числе и по сокращению.
У работодателей часто возникает вопрос: следует ли к такому работнику относиться так же, как и к работающему на основной должности лицу? ТК РФ предписывает в этом случае соблюдать процедуру: предупредить совместителя, перед тем как уволить, предложить вакантную должность и выплатить выходное пособие. Единственно, что за этой категорией работников не сохраняется средний заработок на период трудоустройства (за некоторыми исключениями). Считается, что раз у них есть основная работа, то в трудоустройстве, а, значит, и в денежной помощи они не нуждаются.
Избежать проблем, связанных с сокращением внутреннего или внешнего совместителя, помогут квалифицированные юристы портала Правовед.ru. Консультируйтесь, уточняйте непонятные моменты, обращайтесь за помощью в оформлении кадровой документации. Сервис работает круглосуточно и доступен в любом уголке страны.
Последние вопросы по теме «сокращение совместителя»
Увольнение совместителя во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет на основной работе, я устроилась внешним совместителем на другую работу. Сейчас хочу написать заявление на увольнение. Может ли начальство заставить меня отрабатывать 2 недели?
Заставляют оставить должность по внутреннему совместительству раньше окончания срока договора
На основной работе оформлена на работу по внутреннему совместительству на 1 квартал 2016 на 0,75 ставки. К нам принимается на работу внешний совместитель и меня просят расторгнуть договор на внутреннее совместительство, на который я очень рассчитывала. Меня не предупредили о досрочном увольнении с работы по внутреннему совместительству. Имеет ли право работодатель, без моего письменного заявления об увольнении и раньше истечения срока договора на внутреннее совместительство, заставить меня освободить занимаемую должность в связи с приемом на работу внешнего совместителя?
Увольнение внешнего совместителя с должности по инициативе работодателя
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно уволить внешнего совместителя с должности по инициативе работодателя. Должность совместителя будет сокращена, поэтому нам надо его уволить по инициативе работодателя, а не по сокращению. Как правильно расторгнуть с ним трудовой договор? Какие документы надо подготовить?
Правомерно ли работодатель оставил оклад без изменений после установления минимального размера з/п?
Я работаю уборщицей по совместительству. Оклад по договору-2231 руб. В целом зарплата не меньше МРОТ. Но с 1 июня 2015 года в Красноярском крае был установлен минимальный размер заработной платы - 9544 рубля. Правомерно ли,что мне оставили оклад без изменения?
Сокращение внешнего совместителя при реорганизации
Здравствуйте!
Вопрос: После реорганизации путем присоединения одного детского сада к другому, в штатном расписании остается 1 ставка музыкального руководителя, а муз.руководителей - двое, один из них - внешний совместитель, пенсионер по возрасту. Как его правильно уволить? Возможно ли без сокращения и всех выплат? Если по сокращению, то выплачивается ли выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется ли за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)?
Увольнение внутреннего совместителя
Как уволить сотрудника, являющегося внутренним совместителем и работающим по совместительству на 0,5 ставки в случае отсутствия заявления на увольнение?
Речь идет об увольнении по совместительству, работа по основной ставке сохраняется.
Выплаты при сокращении
кроме основной работы.работала по совместительству на другом предприятии,с основной работы сокращают.Будут ли выплачивать пособия по сокращению,в каком размере и могу ли я встать на учет в центр занятости ,чтобы получать пособие?
Увольнение внешнего совместителя
Больше не нужны услуги внешнего совместителя, но он принят на неопределённый срок. как можно его уволить
" безболезненно"?
Расчет выходного пособия внутреннему совместителю
Добрый день! Как правильно рассчитывается выходное пособие при сокращении в следующей ситуации: сотрудница работала в организации по двум договорам - основное место работы и внутреннее совместительство. Работа по скользящему графику. Например, в январе при норме часов в месяц 108. всего отработано 202 часа, т.е. по основному месту 108 часов (ставка) и по совместительству 94 часа. Последний рабочий день 17 апреля 2015 года. За расчетный период с апреля 2014 по март 2015 года по совместительству заработок составил 30300 рублей, фактически отработано 361,6 час. Меня интересует конкретный расчет выходного пособия по совместительству.
Сокращение численности и штата
Добрый день. Обязана ли организация при сокращении численности и штата предлагать должности, занятые по совмещению другими работниками?
Имеет ли право на выплаты по сокращению ставки совместитель на 1/2 ставки?
Я врач, работаю а клинике (полная занятость) и совмещаю на 1/2 ставки в городской поликлинике. Имею ли я право на компенасционные выплаты в случае сокращения ставки в поликлинике, где я являюсь внешним совместителем?
Перевод на основное место работы с совместительства директора
Здравствуйте, в ОАО работат сотрудник в качестве зам.директора по основному месту работы, в это время параллельно создается другая организация ООО (не имеющая отношения к ОАО) и этот сотрудник назначается директором этого ООО. Верно ли то, что в ООО сотрудник будет принят директором по совместительству?? И как быть, если этот сотрудник уволится с основного места работы (из ОАО) и захочет, чтобы работа в ООО стала основной?
PS: сотрудник не является единственный учредителем ООО
Пособие по сокращению
Добрый день!Как рассчитать пособие по сокращению совместителю? Иположено ли совместителю это пособие?
Сокращение штатной единицы по совмещению
В школе Работнику, занимающему должность "кухонный работник"(полная ставка), разрешено совмещение 0,5 ставки заведующего складом на неопределённый срок. через какое-то время решили сократить штатную единицу заведующего складом по причине отсутствия надобности в данной должности. Работника о снятии с него совмещения 0,5 ставки зав.складом поставили в известность за полмесяца об этих изменениях, якобы потому, что должность, занимаемая по совмещению, сокращается без предупреждения за 2 месяца и без письменного согласия работника. Прав ли в этом случае работодатель?
Порядок увольнения с предприятия которое закрывается
я работаю на ж/д транспорте проводником в симферополе,по совместительству работаю еще и в москве,заключен договор о работе по совместительству, в симферополе предприятие закрывают,предлагают писать заявление на увольнение с переводом на то же предприятие,где я работаю по договору о совместительстве,правомерны ли действия работодателя на основой работе,и что если мне будет отказано на другом?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы