Премия после увольнения

Здравствуйте. В организации, где я работала, а сейчас увольняюсь, квартальные премии выплачиваются с большим опозданием. В данный момент (конец сентября и третьего квартала) только выплачиваются премия за второй квартал.. Но с приказом затягивают и может получиться так, что я не успею получить премию до последнего рабочего дня. Действительно ли это правомерно - оставить без премии за давно истекший квартал работника, который увольняется, при том что выплата затягивается.

Добрый день, уволился по собственному желанию 11 августа 2014 года. После моего увольнения работникам была выплачена премия за предыдущий (2-й квартал). Я обратился в бухгалтерию организации с требованием мне выплатить премию за отработанный период времени, но мне отказали, в связи с тем, что премия выплачивается работающим в настоящий момент сотрудникам. Правомерен ли отказ и могу я претендовать на получение премии? В положении о премировании есть пункт о том, что премия за отчетный период выплачивается в следующем квартале (без указания срока), а также, что право на выплату премии имеет сотрудник, работающий на момент выплаты премии. Приказ о премировании вышел 20 августа 2014 года. Выплата премии за 2-й квартал состоялась 8 сентября 2014 года.

Здравствуйте! Собирался уволиться в конце мая с работы (Банк "N", отдел сбора просроченной задолженности, устроен в начале апреля). После разговора с руководителем данной ступени сбора на июнь мне был предложен график 2/2 с сохранением оклада . При этом, тк у меня не было "своей" базы должников на июнь, мне было предложено работать в паре с коллегой на его базе клиентов. Я подумал и решил встать в пару со своим "другом" (вместе проходили обучение и устраивались одновременно). Он к этому моменту был уже в паре на своей базе с новичком (меньше недели они работали вместе) и сам проявлял инициативу работать в тандеме именно со мной. По поводу премии за июнь, начальник мне сказал, что мы вам поделим . Получалось, что "эффективный человек" работает 40 рабочизх дней. Я 15-ть по графику 2/2, и он 25-ть дней по своему обычному графику: 6-дневной рабочей неделе. Соответственно, по умолчанию, слово "поделим" у меня ассоциировалось с 15/40 нашей общей премии. С самого начала июня мы начали показывать неплохую эффективность, тк я своими 2/2 "цеплял" почти все выходные, и получалось, что наша база каждый день обзванивалась. В середине мая приходит очередной отчёт "из Москвы". В нем наш общий показатель падает до окладного уровня . Напарник спокоен. Спрашиваю у "подначальницы"...она говорит что-то невнятное, "ну у вас же были завалены числа и тд". На следующий день я подхожу к начальнику ступени сбора и спрашиваю зашифрованы ли эти файлы "из Москвы" и может их кто-то править перед рассылкой сотрудникам., тк по нашим ежедневным личным подсчётам у нас эффективность значительно больше. Она сразу в штыки, "если ты думаешь, что тебя тут обманывают, то лучше уходи, нам нет нужды держать тут того, кто всякие слухи распускать в курилке будет" и начала мне доказывать, оперируя опять же этими сводными цифрами из таблички. Понял для себя, что это гадюшник. Тем более, на фоне всего этого, базу девушки, кот находилась на больничном разоряли каждый день (хорошие оплаченные договора перезакрепляли на перспективных сотрудников, а неоплаченные с большими суммами сливали на её базу). В одно из воскресений в конце июня мне нужно было посмотреть таблицы эффективности, которые были подсчитаны в предыдущий день. На мою почту ничего не присылали. Спросил логин/пароль у напарника, он его прислал. Зашёл. Открываю одно из писем подначальника, пытаясь найти таблицу и напарываюсь на переписку: "Что со Станиславом делать?" ему в ответ подначальник "я бы др**ил его за то что он 2/2 ходит. Вы на неплохие деньги выходите, а он продолжает 2/2 и не выходит работать каждый день!"...напарник "Я бы брил его по-максимому!" и в таком формате приходят к выводу, что я увольняюсь 30-го и за июль можно будет придумать всё что угодно , например что вас депримировали!! . Я фотографирую на андроид всю эту грязь, а также корпоративные почтовые ящики всех ключевых руководителей и спокойно дорабатываю оставшиеся дни . В последний день к напарнику приходят две "депримации" на 50% и 25%, он пытается изобразить расстройство я с улыбкой ну что ж будем ждать начало августа: времени выплаты премии!! !. В середине июля пишу ему смс-ку по поводу: "удалось ли отбиться объяснительными ? ", он: " нет депримация 75%" . Для меня единственным выходом из сложившейся ситуации, как я считаю, потребовать у него выписку по зарплатной карте, там будет чёрным по белому написана сумма премии за июнь на которую мы с ним наработали. Имеет ли силу зафиксированная переписка, которую я переслал на свою корпоративную рабочую почту, когда работал? И есть ли у меня шанс вернуть свои деньги? Трудовую инспекцию, как я понял из яндекса, Банки не боятся! ...

Добрый день! Уволилась с работы с формулировкой "по собственному желанию " без уточнения "в связи с выходом на пенсию", позже узнала, что в положении по оплате труда, действующем на предприятии, предусмотрена выплата премии за фактически отработанное время для уволившихся на момент выплаты премии пенсионерам. Написала письмо руководителю с просьбой рассмотреть вопрос по премии, приложила копию пенсионного удостоверения, письменного и вразумительного устного ответа не получила. Есть ли шанс добиться выплаты премии?

Я работала кассиром в магазине "Детский мир.".. после огромной не досдачи у меня начались проблемы, но эту не досдачу я оплатила сама( при том что недосдача была по вине старшего кассира - она намутила что то с возвратом). .После меня вызвал директор и сказала Пиши заявление на увольнение по собственному желанию я написала. получила расчет за 15 отработанных мной дней. сегодня позвонила старший кассир и сказала приехать за зарплатой- премией. мне выдали премию, но вышла директор и сказала что мне премия не положена, у меня забрали деньги.. вот у меня к вам вопрос. скажите пожалуйста положена ли мне премия? если да то какие аргументы выдвинуть , что положена по законадательству? статьи какие есть по этому поводу? ответье пожалуйста

Я работаю в банке.При увольнении по собственному желанию работодатель должен мне выплать премию за заключенные договора, если она начисляется на 3 месяц после оформления? Т.е. буду я получать премию еще 2 месяца после увольнения? Спасибо

Здравствуйте! Подскажите полагается ли мне премия? Уволилась 1 июля 2013 г. из ИФНС. Без отработки. 4 июля пришел приказ на премию за 4 квартал 2012 года. Начальство выплачивать отказывается, ссылаясь на то, что я уже не работаю.

добрый день, уволился по собственному желанию 01 июня 2013 года. После моего увольнения работникам была выплачена премия за текущий год. Я обратился в бухгалтерию организации с требованием мне выплатить премию за отработанный период времени, но мне отказали, в связи с тем, что премия выплачивается работающим в настоящий момент сотрудникам. Правомерен ли отказ и могу я претендовать на получение премии. Какие мои действия.Спасибо