Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли право на выплату премии после увольнения?
Добрый день, уволился по собственному желанию 11 августа 2014 года. После моего увольнения работникам была выплачена премия за предыдущий (2-й квартал). Я обратился в бухгалтерию организации с требованием мне выплатить премию за отработанный период времени, но мне отказали, в связи с тем, что премия выплачивается работающим в настоящий момент сотрудникам. Правомерен ли отказ и могу я претендовать на получение премии? В положении о премировании есть пункт о том, что премия за отчетный период выплачивается в следующем квартале (без указания срока), а также, что право на выплату премии имеет сотрудник, работающий на момент выплаты премии. Приказ о премировании вышел 20 августа 2014 года. Выплата премии за 2-й квартал состоялась 8 сентября 2014 года.
Здравствуйте Сергей!
Выплата ежеквартальной премий не регулируется трудовым законодательством. Это исключительно является правом (но не обязанностью)работодателя.
Такой вид премии должен быть прописан в Положении об оплате труда и ли в Положении о премировании. которая оформлена локальными нормативными актами, например, положением о премировании.
К сожалению, чаще всего в таких Полоджениях обычно оговаривается, что уволенным работникам премия за прошлые, отработанные периоды, уже не выплачивается.
Опираясь на приведённую Вами выдержку из Положения о премировании, отказ Вам в ежевартальной премии правомерен, т.к. приказ датирован 20.08.14г., а увольнение произошло раньше.