Подача в суд на работодателя

Я был уволен за несуществующий прогул. С актами, приказом об увольнении ознакомлен не был. Просто был не допущен к работе, а трудовую книжку получил по почте с записью в ней: уволен за прогул. Подал в суд на работодателя. Человек, представляющий интересы работодателя в суде, предоставил суду документы - акт о прогуле, в котором подпись одного из свидетелей и генерального директора являются поддельными. Могу ли я попытаться привлечь работодателя к уголовной ответственности за это?

Здравствуйте! Подскажите, могу ли я обратиться в суд с иском к работодателю об установлении факта трудовых отношений, если до этого я обращалась с жалобой на того же работодателя в прокуратуру, но безрезультатно? Могут ли отказать в рассмотрении такой жалобы, если истек срок давности обращения в суд (по трудовым спорам) - прошло уже более 5-ти месяцев? Или такие иски не имеют сроков давности? Если же суд рассмотрит мою жалобу и определит факт возникновения трудовых отношений между мной и работодателем, меня должны восстановить на работе или же для этого мне нужно будет подать еще один иск в суд? Заранее спасибо за ответ!

работала в организации по агентскому договору, трудовой договор не оформлял работодатель. Решив уволиться в связи с регулярными задержками зарплаты. руководитель не принял заявление. Пришлось писать заявление только уже с опозданием и отправлять через почту. Руководитель отказывается оплачивать последений отработанный месяц. Так же у меня дома часто находился рабочий ноутбук, брала его по просьбе руководителя домой для выполнения работы. Сейчас он пытается написать заявление якобы я его украла. Как получить свои заработанные деньги и как доказать что рабочий ноутбук не был украден?

Здравствуйте,уважаемые юристы!Мне не выплачивают з/п с октября 2015 г.,на данный момент я продолжаю работать в этой фирме.Могу ли я подать в суд исковое заявление на работодателя?Читала,что срок для подачи иска 3 месяца,с момента,когда стало известно о нарушении прав.Можно ли потребовать компенсацию морального вреда,и в каком размере,как правило,суд удовлетворяет такие требования?

Добрый день! Подала заявление согласно статье 173 на дополнительный оплачиваемый отпуск, 31 марта зарегистрировала заявление, прикрепила приложение справку-вызов. Уже месяц прошел, заявление не рассматривают, говорят что не будут оплачивать, но и письменный отказ тоже не дают. Образование первое высшее. Срок отпуска 38 календарных дней. Подскажите что делать?

Здравствуйте уважаемые юристы. Работая в ресторане на протяжении 5 и месяцев , без трудового договора , я не получила обещанной зарплаты не разу. В настоящий момент двери данного заведения закрыты из за нерентабельности, на вопрос - когда я смогу получить свои заработанные деньги, меня мягко говоря послали , сказав что ничего мне не светит. Подскажите как мне составить исковое заявление на работодателя? Имея при себе : как минимум 3х свидетелей, фотографии с рабочего места, аудио запись диалога с бухгалтером данного заведения.

В какой суд подавать иск на работодателя по ст. 62 ТК РФ и на какую сумму морального вреда можно рассчитывать ? И выигрышное ли это дело? Сколько времени занимает рассмотрение дела в суде? С бывшим работодателем ведутся судебные тяжбы из за задержки зп. Еще во время работы и обострении ситуации с работодателем мной был сделан запрос о выдаче документов по работе. Получила ответ, что документы могут получены на руки или наложенным платежом в главном офисе организации г Питере и это с учетом того , что на тот момент место моего проживания и работы являлся г Краснодар. В марте сделала повторный запрос после увольнения о выдаче документов и получила их по месту проживания, но двух справок не хватает. Присланные справки 2 ндфл вообще липовые, в которых фигурируют якобы выплаченные денежные средства из за которых я как раз таки сейчас с ними сужусь .Из за отсутствия справки о среднем заработке за последнии 3 месяца не могу встать на учет в центр занятости , работодатель не прислал ее.

Я работал в организации менеджером по продажам с 30.11.15 по 30.03.16. оформлен не был надлежащим образом(неофициально). есть доказательства о том что я там работал(ТТН,счета с моим ФИО и подписью,электронный ключ и его копия, видео наблюдение, копия с печатью обращения директора выдать электронный ключ мне как сотруднику организации от 01.12.15,база клиентов, переписка с руководством в скайпе, условия поставок копия,копия коммерческих предложений для клиента.выписка егрюл, копия договора купли продажи организации и клиента)зп была в конверте, но нигде никогда не расписывался,выдавали тет а тет в комнате без камер видео наблюдения. придя 04.04.16 на рабочее место за расчётом, его не получил,услышав нецензурные выражения в мою сторону. подал жалобу в гит, также порекомендовали подать иск в суд. прошу помочь в грамотном составлении искового заявления. свои реквизиты и реквизиты организации допишу сам. Заранее спасибо

Сегодня, в последнмй день отпуска зашла в отдел кадров , чтобы взять копию трудового договора для зарплатной карты и мне там сообщают , что на имя руководителя кадровой службы пришло уведомление от моего непосредственного ркководителя директора Колледжа информатики и программирования Трусова Николая Алексеевича , что моя должность заведующего отделением программирования больше не нужна и она подлежит сокращению. В колледже в сентябре было три заведующих , осталось два , так как две специальности, работы прибавилось, групп в связи с увеличением цифр приема будет в следующем году еще больше. Мне предложили завтра утром вместо работы приехать в отдел кадров и подписать уведомление о сокращении . Такой грубой подставы я еще в своей рабочей биографии не встречала. И это тот самый начальник, который 4 марта, написав н моем заявлении об одном дне отпуска "не разрешаю" не вызвал скорую помощь по моей просьбе, сказав мне:"Сами вызывайте,Вы же со мной разговариваете", не спустился узнть ,как мои дела, не открыл медкабинет ,скорую помомощь мне вызвал охранник, врачи ее мне оказывали на банкетке в холле, и увезли вместо отпуска в "Лесном озере" с давлением 200 на 160 и обострением хронического бронхита и пиелонефрита в 50 больницу Как вы думаете, подавать в суд на такого руководителя? Это же на рабочем месте накануне 8 марта в пятницу было. Завуч Уколова Ю.В. на мою просьбу мужу позвонить, сообщить, что меня в больницу везут с гипертоническим кризом, отвеила, что ей неконда, в ресторан все торопятся, столики заказаны. Я говорю, а если я умру тут, ответила:"Ну и умирайте" Спасибо охранникам и второй нашей заведующей , они не бросили меня в беспомощном состоянии и оказали мне помощь, вызвали скорую, сообщили родным номер больницы, я почти без сознания была

Подскажите,пожалуйста, в какой суд подавать исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы? Это к мировым судьям или в областной суд? Чтобы не получилось, что нам откажут на основании того, что мы не туда обратились. С работодателем был заключен трудовой договор(если это имеет значение)