8 499 938-65-20

Трудовые споры при уклонении от выдачи зарплаты

Подал в суд на работодателя, чтобы выдал ЗП в течении трех месяцев. В суде работодатель захотел подать на меня в суд, спустя уже 5 месяцев. Подскажите сможет ли он это сделать?

, Александр, г. Нижний Новгород
Подал в суд на работодателя, чтобы выдал ЗП в течении трех месяцев. В суде работодатель захотел подать на меня в суд, спустя уже 5 месяцев. Подскажите сможет ли он это сделать?
Александр

Александр, к сожалению здесь работают юристы, а не телепаты. Если хотите получить консультацию, опишите свой вопрос подробней.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Нижний Новгород

Ситуация такая. Мне должны зар.плату за октябрь 2015 года. Работодатель обещал выплатить до конца 2015.ю но не сдержал слово. Я подал на него в суд в январе 2016. В суде работодатель сказал, что хочет подать на меня встречный иск, но судья ему не разрешил. Сказал, что нужно отдельным делом подавать. Вот хочу получить консультацию. В течении какого времени работодатель может подать в суд, так как работнику нужно подать в течении трех месяцев?

Ситуация такая. Мне должны зар.плату за ноябрь 2015 года. Работодатель обещал выплатить до конца 2015.ю но не сдержал слово. Я подал на него в суд в январе 2016. В суде работодатель сказал, что хочет подать на меня встречный иск, но судья ему не разрешил. Сказал, что нужно отдельным делом подавать. Вот хочу получить консультацию. В течении какого времени работодатель может подать в суд, так как работнику нужно подать в течении трех месяцев?
Александр

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю,в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 ТК РФ).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Спор о материальной помощи к отпуску при отпуске с последующим увольнением
Здравствуйте, Нужен юрист по трудовым спорам и коллективным договорам. Спор о материальной помощи к отпуску при отпуске с последующим увольнением.
, вопрос №4965019, Олег, г. Москва
Отсутствие решения суда
Здравствуйте! Сложилась такая ситуация что уже 7 месяцев не выдают решение суда по трудовым спорам.Неоднократно,по телефону,личное посещение суда аж 5 раз ничего не дали,кроме - не готово,ждите,мы сообщим. Считаю это вопиющим случаем! Так как всё обычно делается в течение месяца. Но на это у меня есть своё мнение,специально делается чтоб не смог обжаловать,так как в удовлетворении иска мне было отказано,это я проследил на сайте суд рф.В этом решении есть 3 момента которые и являются причиной задержки,это моё мнение,иначе других причин не вижу! В этом решении суда по трудовым спорам с работодателем вот 3 момента.... 1) При увольнении осенью с меня забыли удержать последний займ от работодателя в сумме 10000 рублей. Весной при поступлении к тому же работодателю при первой же зарплате эта сумма была удержана.Хочу заметить никаких уведомлений не было,ни устных,ни письменных за эти полгода,всё просто - забыли,вспомнили,удержали.Ни. с человеческой,ни со стороны закона это не правильно,т.е это нарушение! 2) Как раз после подачи заявления в суд работодатель опять без всяких уведомлений лишил премиальных на 50%,это уже,извините,дураку понятно,так как никаких нарушений у меня не было и работодатель естественно выдумал какое то нарушение якобы,которого не было. 3) Ранее удерживались алименты 25%, потом эти алименты изменили на твёрдую денежную сумму.А с меня удерживали полгода,это 6 месяцев и 25 процентов и фиксированную и не знаю ещё сколько удерживали бы так,пока я не обратился по этому поводу и к работодателю и к судебным приставам.Понятно что тут вина между работодателем и судебными приставами.Вот 3 главных вопроса в которых мне было отказано,ну это ооочень странно,думаю очевидно работодатель проплатил,ну явно видно и понятно влияние на судью принимавшего решение это даже дураку понятно! Естественно особенно уже по первому вопросу набегает приличная сумма в процентах к тем 10000 учитывая срок.Надоело это издевательство,куда жаловаться,что делать вообще?
, вопрос №4964293, Владимир, г. Самара
Если я правильно прочитал, что ограничение накладывается именно за уклонение от воинской службы в возрасте 18-30 лет (Запрет на выезд из России — к вам не применяется
Пришло на гос услугах повестка о том, что нужно прийти в военкомат, мне 36. Идти не планирую, вопрос будет ли наложено ограничение на выезд за границу в будущем т.к. если я правильно прочитал, что ограничение накладывается именно за уклонение от воинской службы в возрасте 18-30 лет (Запрет на выезд из России — к вам не применяется. Он распространяется только на граждан, подлежащих призыву на военную службу, то есть на мужчин 18–30 лет (ст. 15.1 ФЗ № 114-ФЗ + п. 1 ст. 7.1 ФЗ-53).)
, вопрос №4963853, Владимир Абрамов, г. Москва
Оператор пункта выдачи Вайлдберрис (Большая Очаковская 2) заставлял меня выкупить комбинезон, на который
Оператор пункта выдачи Вайлдберрис (Большая Очаковская 2) заставлял меня выкупить комбинезон, на который якобы я поставила пятно во время примерки Хотя я его даже не мерила, мне сразу стало понятно что он мне будет очень мал и я не стала терять время и дальше мерила другую одежду, таким образом я абсолютно уверенна что пятно это было до меня (плюс визуально оно было застарелым, высохшим и давно впитавшимся в ткань) Меня обвинили что это я не проверила как следует до примерки еще на кассе и теперь я обязана выкупить комбинезон После долгого спора, хамства мне и давления на меня и отказа закрывать заказ с выкупом только тех трех платьев которые мне подошли без выкупа комбинезона с пятном я просто ушла с пункта выдачи отказавшись что либо выкупать и забирать Спустя сутки! Вайлдберрис сам закрыл мне этот заказ - как будто я выкупила один комбинезон, а остальное вернула и без моего ведома и согласия списали с моей карты 4,5 тыс цена за комбинезон Куда правильно писать жалобу? Теперь ни комбинезона ни денег Операторы Вайлдберрис решать проблему не хотят
, вопрос №4959978, Мария, г. Москва
Я работаю в трёх управляющих компаниях их копаниях в одной официально в двух других трудовой договор суть
я работаю в трёх управляющих компаниях их копаниях в одной официально в двух других трудовой договор суть вопроса такова что у меня подошёл отпуск я в отпуск не ходил по сути они мне должны дать двойную зарплату ответ бухгалтера был таким у тебя должна быть основная работа тут ты подрабатываешь не положено законный её ответ или нет
, вопрос №4959381, Андрей Андрей, г. Брянск
Дата обновления страницы 30.05.2016