Женщина (моя мама) хочет уволиться с работы, по причине выхода на пенсию. Работает сельским библиотекарем. Написала заявление с указанием данной причины увольнения. Руководство сообщило, что нужно отработать две недели и найти себе замену, чтобы передать книги и все остальное имущество и что если она не найдет себе замену, то ее не смогут уволить, по причине, что она имущественно-ответственная. Законно ли это или руководство нарушает права сотрудника как гражданина и они обязаны принять имущество сами, даже если замена не будет найдена. Спасибо.

Здравствуйте, подскажите если мужа уволили без отработки одним днем, он занимал должность ИТР(материально ответственное лицо) имеет ли право работодатель требовать, чтоб он пришёл на работу после увольнения и сдавал дела?

Здравствуйте! Я являлась вольнонаемным сотрудником полиции в должности инженера-электроника. Считалась материально ответственным лицом за компьютерную технику, к которой не имела никакого отношения, т. к. ее приемом, раздачей по службам и списанием занималась бухгалтерия. О своем увольнении я уведомила работода еля за 14 дней. Уволилась я 21 ноября 2022. Сейчас, 12 января 2023 года, мне звонят с бухгалтерии и говорят что я должна подписать акт о передачи техники, который они только сейчас напечатали. Что мне делать в этом случае? Обязана ли я им подписывать этот акт спустя 2 месяца? И откуда я теперь узнаю все ли в полном объеме указано в акте или нет? И можно ли вообще подписывать этот акт задним числом?