Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по совместительству

Совместительство означает, что сотрудник выполняет свои обязанности не в основное рабочее время, а в свободное. И делать это он может как на одном предприятии (внутреннее), так и в разных организациях (внешнее). Порядок предоставления времени отдыха и его оплаты от этого не зависит. В любом случае отпуск по совместительству регулируется положениями 286 и 287 статей ТК РФ.

Работник имеет право на одновременное предоставление отпуска на обоих рабочих местах. Если на одном из них продолжительность отдыха получается меньше, по просьбе сотрудника работодатель должен предоставить ему неоплачиваемый. Декретные оплачивается на обеих работах, а вот компенсация за учебу — только на основном месте работы.

Юристы портала Правовед.ru могут рассказать вам, сколько дней отдыха вам положено, какую сумму вам должны заплатить, как мотивировать ваши требования по ТК РФ, если работодатель не согласен. Задайте свои вопросы онлайн или по телефону!

Последние вопросы по теме «отпуск по совместительству»

Фильтры
Все
Выход из декретного отпуска
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Уходила в декрет с основной работы и работы по совместительству. Сейчас хочу вернуться на основное место работы, а по совместительству хотела бы выйти через пол года. Возможно ли выйти на основное место работы и сохранить декретный отпуск по совместительству.
, вопрос №717573, Елена, г. Саратов
Защита прав работников
Две работы
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли режим рабочего времени в трудовом договоре основном и по совместительству совпадать?
, вопрос №712287, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
800 ₽
Вопрос решен
Все
Вопросы про БиР и совместительство
Добрый день! Ситуация и вопрос у меня следующие: я работаю педагогом, у меня одно основное место труда и два -по совместительству на почасовой занятости в гимназии и центре дополнительного образования ( государственные учреждения). Я работаю на этих же местах работы последние два года. Сейчас у меня беременность и срок даты родов приходится на середину июля. Отпуска ежегодные у учителей предусмотрены лишь летом по графику отпусков. Работа по совместительству в обоих местах у меня до 31 мая по срочному договору. Вопрос такой-могу ли я с мест совместительства получить пособия по больничному БиР и как правильно использовать ежегодный отпуск на местах совместительства? Какие нужны будут заявления и справки? Законно ли мне предлагают уволиться по собственному желанию и говорят, что я не могу на совместительстве претендовать на оплату пособия по БиР? Спасибо. Алина.
, вопрос №711017, Алина, г. Москва
Защита прав работников
Как устроиться на вторую работу официально
Хочу устроиться на вторую работу ,но тоже официально.Могу ли я иметь 2 трудовые книжки? Трудовой договор не защищает работника ни больничных, ни отпусков, зарплату урезают.
, вопрос №703977, таня, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Учебный отпуск. Магистратура
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в вопросе об учебном отпуске. Дело в том, что я учусь на магистратуре (сразу после бакалавриата) по очной форме и совмещаю учебу с работой. Могу ли я рассчитывать на учебный отпуск во время сессии? Может ли отпуск быть оплачиваемым?
, вопрос №697171, Клара, г. Якутск
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работа по внутреннему совместительству
Разъясните пожалуйста. Правомерно ли работать в одном учреждении по одной и той же должности и по основному месту работы и по внутр. совместительству ?
, вопрос №675256, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Сокращение штатной единицы по совмещению
В школе Работнику, занимающему должность "кухонный работник"(полная ставка), разрешено совмещение 0,5 ставки заведующего складом на неопределённый срок. через какое-то время решили сократить штатную единицу заведующего складом по причине отсутствия надобности в данной должности. Работника о снятии с него совмещения 0,5 ставки зав.складом поставили в известность за полмесяца об этих изменениях, якобы потому, что должность, занимаемая по совмещению, сокращается без предупреждения за 2 месяца и без письменного согласия работника. Прав ли в этом случае работодатель?
, вопрос №668714, школа, г. Москва
Все
Компенсация за отпуск
Я проработала учителем по совместительству в течение 4 месяцев, после чего,нашли учителя на постоянную работу и меня попросили...Имею ли я право получить компенсацию за отпуск?
, вопрос №648979, Евгения, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Об ежегодном отпуске сотрудника работавшего в учреждении на двух должностях
Человек устроен в учреждение по двум должностям. По основной должности и внутреннее совместительство. По основной должности человек попросился в ежегодный отпуск, а может ли он по основной должности уйти в отпуск а по внутренней продолжать работу??
, вопрос №612241, Светлана, г. Верхняя Салда
Защита прав работников
Оплата отпуска преподавателю по внутреннему совместительству
Добрый вечер! С сентября 2013 года работаю концертмейстером в школе искусств. С марта 2014 я стала также еще работать преподавателем сольфеджио в той же школе. В конце июня 2014 года у нас наступил ежегодный отпуск в 56 дней. К этому моменту концертмейстером я проработала почти 10 месяцев, а преподавателем - почти 4. В связи с чем как концертмейстеру мне давали оплачиваемый отпуск, а преподавателю - нет (сказали написать заявление о выдаче неоплачиваемого отпуска). 1) Насколько это правомерно? 2) Могу ли я потребовать теперь оплаты тех двух месяцев?
, вопрос №598135, Любовь, г. Королев
Защита прав работников
Не принимают на работу из декретного отпуска
подскажите пожалуйста,я нахожусь в декретном отпуске,ребенку уже 2,5.И вот решила выйти на работу,но начальник не берет меня обратно так как ссылается на то что, штат полный,должность мою не сократили и за меня там трудится другой человечек.Что делать,как мне поступить?спасибо
, вопрос №592573, наталья, г. Иваново
Защита прав работников
Отпуск без содержания по совместительству
муж работает водителем и по совместительству пробоотборщиком, находясь на ремонте автомобиля, должен ли он писать заявление на отпуск без содержания по совместительству если не работал пробоотборщиком не по своей вине?
, вопрос №592564, Анастасия, г. Екатеринбург
Трудовое право
Длительный отпуск
Здравствуйте! Работаю в школе. Хочу уйти в длительный отпуск на 1 год. Скажите, пожалуйста, имею ли я право в этот период устроиться на другую работу? Спасибо за ответ!
, вопрос №588032, Евгений, г. Ростов-на-Дону
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Директор по совместительству
Добрый день! Я являюсь сотрудником одной организации и параллельно открыл свое ООО (усн 6%), в котором являюсь единственным сотрудником, одновременно директором и главным бухгалтером. Вопрос: как мне не покидая нынешнего места работы правильно устроиться на работу в свое ООО, по совместительству или нет? Какие документы мне необходимо подготовить, чтобы не столкнуться с проблемой, в случае проверок. Должен ли я платить себе зарплату, имею ли право не платить? Зарплату не плачу уже полтора года, сдаю нулевую отчетность. Нужно ли выплатить ее задним числом или можно начать с текущего. Нужно ли как-то обосновывать отсутствие выплат зарплаты себе?
, вопрос №578308, Григорий, г. Челябинск
Трудовое право
Совместитель в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
здравствуйте, к нам на работу пришел совместитель. она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. как её оформить? на какую ставку? с испытательным сроком или нет? с основной работы она уходить не хочет.
, вопрос №558181, Екатерина, г. Шадринск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 08.02.2015