Отпуск без сохранения заработной платы

Имеет ли право сотрудник, не достигший пенсионного возраста, но имеющий льготную пенсию всвязи с вредными условиями труда, на отпуск без сохранения заработной платы , если руководитель не отпускает.

Могу ли оформить на работе отпуск без сохранения заработной платы на 3 мес, а на это время заключить краткосрочный контракт на прохождение военной службы(участие в спецоперации на Украине). Предлагают краткосрочные контракты на месяц, три, шесть и т.д

Добрый день,уезжая на обследование в клинику профзаболеваний был вынужден взять отпуск без сохранения заработной платы ,при выписке из клиники была выдана справка которая подлежит к оплате так же как больничный лист,в связи с этим вопрос в праве ли я рассчитывать на оплату

Здравствуйте. Университет не выдаёт справку-вызов из-за того, что есть академическая задолженность по 1 предмету. Задолженность эту я пересдал, но результаты ещё не опубликованы и не обработаны системой. Когда это будет сделано - неизвестно. На работу справку необходимо предоставить за 14 дней до сессии, время уже на исходе. Соответственно вопросы: 1) можно ли написать заявление на учебный отпуск, а справку предоставить позже? 2) можно ли написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, а потом предоставить на работу справку-вызов и получить за отпуск оплату?

Сотрудник устроился работать почтальоном в деревне с 1 августа. В октябре с 11 по 21 он находился на курсах почтовых работников. А с 29 по 31 декабря он взял отпуск без сохранения заработной платы для поездки в город и приобретения себе к Новому году велосипеда. 8 января сотрудника отстранили от работы, так как он 7 января не смог вовремя остановиться и пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения. В феврале он подал заявление о предоставлении ему отпуска. С какого числа можно предоставить ему отпуск?

Добрый день, мне работодатель привез заявление на отпуск, где написано ,, прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы,, я отказалась его писать. Вопрос если в трудовом законодательстве не указано ни слова про отпуск, то тогда данный вопрос должен регулироваться трудовым законодательством я так понимаю? Заявление я собираюсь как положено писать ,, прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в районах крайнего севера,,

Руководитель организации издал приказ о направлении работников в отпуск без сохранения заработной платы в связи с отсутствием объема работ. В этом же приказе руководителям подразделений организации поручено получить от работников письменные заявления об уходе в отпуск без сохранения заработной платы. Работники обратились в государственную инспекцию труда с заявлением об оплате времени указанного отпуска, как простоя не по их вине. При этом заявление об уходе в отпуск без сохранения заработной платы они просили признать недобровольным волеизъявлением, так как такие заявления составлены на основании приказа руководителя организации. Государственная инспекция труда в удовлетворении требований работников отказала, так как отпуск предоставлялся на основании поданных ими заявлений. Правомерно ли решение государственной инспекции труда?

Здравствуйте. У меня муж онкобольной, и двое несовершеннолетних детей,10 и9 лет. Работаю в воспитателем. В данный момент нужен постоянный уход за мужем. Как мне сохранить свое рабочее место или же всё-таки уволится.Полагается ли мне отпуск без сохранения заработной платы до изменения обстоятельств?

Здравствуйте! Мужа на работе отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, так как он отказался делать прививку от Covid-19. У нас 2 маленьких детей (9 лет и 10 месяцев). Также у мужа есть обязательства по алиментам. Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель отстранить от работы по этой причине и на какой срок?

Обязан ли работодатель дать мне отпуск без сохранения заработной платы в связи с тем что президентом объявлены нерабочие дни с 30октября мне не с кем оставить детей(в школе каникулы детский сад не работает)

Здравствуйте ! Работаю вахтами,сейчас на вахте,узнала,что беременна. Пошла к медику, отправляет в город, обосновал тем,что беременным нечего делать на вахтах,дал справку на освобождение от работы для начальника. На днях еду в город. Нужно ли мне писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы пока не встала на учёт , начальник требует. Хотя у меня ведь есть справка от медика на освобождение.