Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпускные при увольнении по собственному желанию
Статья 127 Трудового кодекса РФ предоставляет работнику возможность реализовать право на ежегодный отдых перед увольнением, в том числе по собственному желанию. При этом у сотрудника есть два варианта:
использовать очередной отпуск;
отказаться от него в пользу получения денежной компенсации.
И отпускные, и компенсация рассчитываются в общем порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ исходя из среднего дневного заработка и фактически отработанного времени. В свою очередь, расчет среднего заработка осуществляется посредством деления суммы зарплаты на количество рабочих дней в периоде, предшествующем отпуску, по шестидневной трудовой неделе.
Таким образом, отпускные при увольнении по собственному желанию работник получит в том же размере, в каком он получил бы их при использовании права на отдых без последующего расторжения трудового договора.
Проконсультироваться с юристом по любым вопросам, касающимся оплаты отпускных или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, можно на портале ПРАВОВЕД.RU – онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «отпускные при увольнении по собственному желанию»
Уволился по собственову желанию14.11.16 через сколько дней мне должны выдать рашет.бухгалтер говори что 15 декабря законов они поступаю .никакие стать есть при таком заговоре правовой договор.задания спасиба
При увольнении выяснилось, что "не заработала"на отпуск, который уже отгуляла.. Не хватает рабочего времени на 3 отпускных дня.Заставляют отрабатывать. Могу ли я просто вернуть компании отпускные за эти 3 дня (или чтобы эту сумму удержали с меня при расчете)?
Здравствуйте, 24 августа я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но до сегодняшнего дня расчет не получила, в приказе об увольнении не расписывалась. Считаюсь ли я уволенной и могу ли через суд получить зарплату за период с 25.08.2016 по день подачи искового заявления в суд, если это возможно, то на основании каких нормативных актов?
на недельном отпуске я оформил увольнение по собственному желанию через несколько минут мне вынесли трудовую книжку о том что я уволен по собственному желанию (я написал заявление в этот же день) там стоит подпись и печать компании, вопрос надо ли мне отрабатывать еще две недели?, заработная плата пришла до отпуска отпускные не приходили это нормально?
Добрый день , у меня такой вопрос , работаю в своей должности около 7 месяцев , сейчас решила уйти , в отпуске ни разу не была , мне полагаются отпускные при увольнении ?
В июне 2016 г был в отпуске(очередном). Вышел на работу 6-го июля, 20 июля выдали аванс 8 тыс. 22 числа написал заявление на увольнение. Уволили, но взяли с меня 7230 руб, поясняя тем,что я поступил на работу в ноябре (2008 года), а в отпуск пошел в июне, поэтому отпускные были авансом. Мне это не понятно, но трудовую книжку не отдавали, пока не внес деньги. Организация государственная бюджетная. Права ли администрация (бухгалтерия)?
Здравствуйте! Я уволилась по собственному желанию, проработав в период с 01.05.2015 по 30.06.2016. Была оформлена официально. Ни разу за этот период времени в отпуске не была. Расчёт получила 05.07.2016. (зар.плату за июнь 2016), директор дала мне на подпись ведомости, но в итоге, компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать отказалась, мотивировав это так: "Я не выплачиваю отпускные!" Предвидев такую ситуацию, я записала весь наш разговор на диктофон. Как мне поступить в данной ситуации?
Добрые день! Нужна помощь! Увольняюсь по собственному желанию 17.06. На предпоиятииш работаю официально, но Зп всем сотрудникам задерживают стабильно на месяц. Так как я увольняюсь мне вроде как обязаны сразу все выдать. Но бухгалтер сказала, что тем кто увольняется в послегарантийное очередь выдают и сказала что к августу получишь расчет. Как мне быть? Спасибо!
Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов( молодой специалист). Оформлена на работу с 01.09.2015 г.
По графику мой отпуск с 01.07.2016-26.08.16 г. Но я хочу уволиться с работы не выходя из отпуска. У меня возникает вопросы: как лучше поступить в этом случае, получу ли я свои отпускные за 56 дней? Спасибо!
Здравствуйте! Работаю в организации 2,5 года. За это время ни разу не брал ежегодный отпуск, так как учусь заочно и брал только учебный. Университет выдавал справку-вызов, не обязывающую организацию оплачивать учебный отпуск, поскольку были "долги" по некоторым предметам. Но отпуск всё-таки мне оплачивался. Теперь вопрос: обязана ли организация выплатить деньги за не использованный ежегодный отпуск при увольнении. При отказе могут ли они сослаться на то, что платили мне за учебный отпуск, хотя не были обязаны. Спасибо
Здравствуйте! Я являюсь штатным сотрудником компании, меня хотят перевезти во внештатные сотрудники(т.е на вольные хлеба) из штатных сотрудников в силу сложившейся ситуации с увольнением по собственному желанию из штатных сотрудников. Я не использовал отпускные дни за 2016 год и имею неиспользованные отпускные дни за 2015г. Посоветуйте, мне выплатят денежную компенсацию за отпускные дни за 2015 и 2016г.г.
Здравствуйте! У меня возник такой вопрос. Уволилась по собственному желанию в марте, обещали выплатить премию за февраль, но при расчете не начислили не её, ни отпускные, ни доплату за работу в праздничные дни... Так называемая "Премия"-процент с продаж. Можно ли что-то сделать? Как получить эти деньги?
Муж устроился на работу 4.08.2015 подал заявление на увольнение по собственному желанию 12.01.2016,после этого отработал неделю и на его место взяли другого работника. Работодатель утверждает,что отпускные ему не положены,т.к. он не отработал полных пол года.Это так?И на сегодняшний день расчет с ним не произведен,ссылаясь на то что бугалтер на больничном.Это в рамках закона?