Оплата больничного листа, выданного медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом власти, осуществляется силами работодателя и за счёт средств Фонда социального страхования. Общая схема получения компенсации проста: документ предоставляется в бухгалтерию предприятия, оно оплачивает 3 дня больничного, остальные деньги перечисляет ФСС.
Законодательное регулирование обозначенного правоотношения состоит из ТК РФ и ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Какие на практике бывают сложности при оплате данного листа работодателем и как их грамотно преодолевать, читайте в ответах юристов на вопросы пользователей на сайте Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «оплата больничного листа»
Здравствуйте! С 24 ноября ушла с ребенком на больничный по 1 декабря, в этот же день и отдала больничный лист своему руководителю. 5 декабря я написала заявление о увольнении по собственному желанию, доработала включительно до 7 декабря. Мне выдали рассчетный лист за ноябрь в нем прописано, что с 24 по 30 число работник отсутствовал на рабочем месте по невыясненным причинам, на что руководитель ответила - когда больничный лист дойдет до г. Москвы (до высшего руководства) тогда они оплатят больничный лист... уже прошло 17 дней с момента когда был представлен больничный, основную зарплату выплатили в день увольнения! Возможно ли мне обратиться в трудовую инспекцию с жалобой?
Добрый день,вопрос такой мой трудовой стаж составляет более 10лет.сейчас я увольняюсь с организации и мне хотят больничный просчитать по минималке или требуют предоставить за 2015 и 2016 справку 182н.Там где я в эти года работала справка делается 30дней, подскажите что делать в данной ситуации????
, вопрос №1814039, Екатерина Халитова, г. Ульяновск
Здравствуйте. Хотелось бы понять как учитывается страховой стаж при оплате больничного листа? общий или в последней организации. Общий мой стаж более 10 лет, в последней организации, я работаю 2 года. На какой коэффициент должна умножатся сумма выплаты?
Добрый День !
Я работаю одновременно в 2-х организациях. Была на больничном и мне выписали один лист нетрудоспособности. По нему мне оплатили больничный лист на первом месте работы. Как мне получить выплаты по больничному по второму месту работы? Если я запрошу дубликат больничного листа в поликлинке, подойдет ли он для оплаты по второму месту работы?
Добрый день!
У нас такая ситуация, помогите пожалуйста разобраться!
Наш папа попал в ДТП на служебном авто, находясь в рабочей командировке. Был водителем. Согласно суд мед экспертизы - алкоголя в крови не обнаружено. Месяц находился в реанимации. Было выписано 2 больничных листа по ф. 04 "Производственная травма". Спустя месяц он умер, находясь в больнице. Мною были написаны 2 заявления на имя работодателя об 100% оплате больничного листа и о выделении мат.помощи. Сказали больше никаких выплат не ждите, с мамой они разведены, официально он не женат, дети совершеннолетние (мне было 28 лет, сестре 33 года).
От организации были перечислены суммы в размере 6189.93 и 28394,80 руб. На этом всё.
Положена ли нам какая- то компенсация, возмещение морального вреда или другое что - то?
Заранее большое спасибо за ответ!
, вопрос №1795828, Татьяна Владимировна Гришина, г. Тетюши
Здравствуйте!я работаю в ОАО РЖД с 23 сентября 2010 года, последние три года (с 2014 по 05.08.2017)находлась в отпуске по уходу за ребенком, с 12 по 29 сентября 2017 г находилась на больничном, могу ли я перенести рассчет среднего заработка для больничного листа с текущего времени на период 2013 года?
Здравствуйте. Работаю в ВУЗе. Я работающая пенсионерка. Два года назад по семейным обстоятельствам я пошла на половину ставки. Меня вывели из штата. Но сказали, что соцпакет остается. Теперь отказываются оплачивать бол. лист. Законно ли это? С уважением Шумейко Татьяна Стефановна
, вопрос №1767683, Татьяна Стефановна, ж/д_ст. Калуга-1
Добрый вечер. Работаю в детскомпании саду. Заведующая частенько (постоянно)говорит что часть стимулируещей части ушла на оплату больничных листов и учебного отпуска работнику. Правомерно ли это, ведь это оплачивает ФСС и фонд заработной платы.
29 сентября последний рабочий день на предприятии - увольнение по собственному желанию. В данный момент нахожусь на больничном. В день увольнения приду на рабочее место для передачи дел другому сотруднику. Выплата денежных средств производится из кассы предприятия (на непосредственном рабочем месте). В данный момент в кассе отсутствуют ДС. Каким образом должен производится расчет при увольнении, при отсутствии ДС? Может ли работодатель предложить приехать за расчетом в бухгалтерию предприятия,находящуюся в другом городе? Трудовая книжка также не будет передана на руки в последний рабочий день, в связи с тем,что отдел кадров также находится в другом городе. Отдел кадров не уведомил меня о том, что мне нужно явиться в последний рабочий день для передачи дел, а также для получения расчета и трудовой книжки. Вполне возможно, что сотрудник ОК не знает, что я нахожусь на больничном, хотя мой непосредственный руководитель в курсе этого. Имею ли я право отказаться выходить на работу для передач дел, находясь на больничном? Имею ли я право отказаться ехать в бухгалтерию за расчетом и в ОК за трудовой книжкой, если он находятся в другом городе и обратится в трудовую комиссию, в связи с задержкой расчета и несвоевременной выдачей трудовой книжки? В какой срок работодатель обязан оплатить больничный лист, при предоставлении оригинала в бухгалтерию?
Добрый вечер! С 9 августа нахожусь на больничном по беременности и родам,но до сих пор не получила денежные средства по больничному листу. Больничный был отдан работодателю 9 августа, срок родов 18 октября. В какой срок должны быть перечислены деньги?
мой сын устроился на работу в сервисную службу по ремонту грузовых автомобилей. его обещали оформить официально, но скоро уже год, а сын всё ещё не трудоустроен официально. пять дней назад сын получает производственную травму ноги, а именно: ему поставили машину на ремонт. Он ремонтировал ходовую часть машины и находился под ней. Вдруг водитель этой машины садится в кабину, заводит её и поехал. Сын еле успел выскочить из под колёс сам, но нога попадает под заднее колесо. В больнице врач сказал, что он минимум на пол года потерял работоспособность, а у него жена в декрете по уходу за грудным ребёнком. как быть в этой ситуации.
, вопрос №1754672, Седов Игорь Леонидович, г. Нижний Новгород
Сотрудница уволилась 14 августа, а 31 августа заболела, сейчас она предоставляет больничный, какие дополнительно документы должна предоставить работодателю?
Работник принес больничный с 17.02 по 31.03.17. Ему бухгалтерия больничные начисляет и выплачивает в полном объеме. При проверке больничного вышестоящей организацией было выявлено, что у него установлена инвалидность 3 группы. дата регистрации документов в бюро МСЭ 23.03.17г. Ему был сделан перерасчет и удержаны излишне начисленную сумму оплаты больничного листа из фонда ФСС. В данный момент работник считает эти удержания незаконным и хочет их вернуть. Ссылается на ст. 137 ТК, что его не уведомили о предстоящем удержании, не издали приказ и что его согласия на удержание нет. Как ему дать ответ что денежные средства ему не будут возвращены. Можно ли в данном случае сослаться на счетную ошибку. Спасибо