Законен ли отказ в оплате больничного листа для пенсионерки, работающей на половину ставки?

Здравствуйте. Работаю в ВУЗе. Я работающая пенсионерка. Два года назад по семейным обстоятельствам я пошла на половину ставки. Меня вывели из штата. Но сказали, что соцпакет остается. Теперь отказываются оплачивать бол. лист. Законно ли это? С уважением Шумейко Татьяна Стефановна

02-10-2017, 14:04, Татьяна Стефановна, ж/д_ст. Калуга-1

больничный лист оплата больничного листа

Дарья Александрова

Юрист, г. Москва

Добрый день, Татьяна Стефановна!

Отказ работодателя оплачивать больничный лист — не законен.

Пишите письменную претензию на имя ректора ВУЗа в 2-ух экземплярах (один для Вас, второй для работодателя).

Если работодатель и впредь будет отказываться оплачивать лист нетрудоспособности — обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру по месту жительства с копиями документов: трудовой договор, копия трудовой книжки, лист нетрудоспособности.

02-10-2017, 14:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если работодатель требует вернуть переплату при увольнении?

работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе

26-05-2026, 23:25, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите, чем грозит нарушение больничного листа работнику?

Добрый день.Подскажите,чем грозит нарушение больничного листа работнику?

26-05-2026, 14:33, вопрос №4963655, Рината, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель отказать фармацевту в отпуске, если ребенку 2 года?

Вышла фармацевтом на работу с декретного отпуска 6 месяцев назад. На данный момент ребенку 2г 1м. Хочу идти в отпуск, накопилось 18 дней. Работадатель отказывает, т.к не кому работать, хотя в штате есть фармацевты, просто моя заведующая не хочет заморачиваться. Есть ли у меня какие-то права? Законен ли отказ?

26-05-2026, 06:06, вопрос №4963251, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении с работы по совместительству?

Увольняюсь с работы, работаю на 0.75 ставки и по совместительству ещё 0.5,обязана ли я отработать две недели за 0.5 ставки ?

25-05-2026, 17:56, вопрос №4962862, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Должны ли выдавать мне на время совместного нахождения в санаторно-курортном лечении моего ребенка - инвалида оформить больничный лист на этот период?

25-05-2026, 17:56, вопрос №4962863, Евгения, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.