8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обманули с зарплатой

Последние вопросы по теме «обманули с зарплатой»

Фильтры
Защита прав работников
Как быть, если обманули с зарплатой, а работала я неофициально?
Добрый день, у меня произошла такая ситуация что я работала неофициально, я несовершенно летняя и меня обманули с заработной платой первый раз перевели 3900 хотя по сменам 6000, и на днях я уволилась и мне отправили 500 рублей, а должны были 4238
16 сентября 2019, 18:50, вопрос №2512721, Наталия, г. Москва
2 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Все
Нарушение выплат
здравствуйте, я работаю на заводе меня обманули с зарплатой как мне быть. Какие мои обязанности, подскажите
15 сентября 2019, 12:10, вопрос №2510970, ольга, г. Саранск
2 ответа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Работал на гос объекте сварщиком неофициально и обманули с зарплатой, что можно сделать?
Здравствуйте. Работал на гос обьекте сварщиком неофициально и с зарплатой обманули, подскажите пожалуста что можно сделать
22 июня 2019, 10:04, вопрос №2408413, vladislav, Алматы
1 ответ
Защита прав работников
Что делать, если меня обманули с зарплатой?
Работал в кальянной неофициально. У директора вырос долг по зарплате мне в 50тыс.рублей. Я уволился. он сказал то что отдаст до 23мая. Но 21 мая он вызвал меня посчитать остатки табака, чтобы списать недостачу. До это говорил что будет списывать по себестоимости. Но когда я приехал сказал что будет списывать по стоимости заведения (по стоимости кальяна 600рублей). Говорит насчитал (нас 2 кальянщика) на нас обоих по 50тыс. рублей, в общем на 100тыс рублей. Что делать в таком случае? Есть 5-6+ человек свидетелей того что я там работал, переписка с директором в ВК (писал ему отчет в конце дня сколько денег в кассе и безналичным расчетом), чек с моим именем и фамилией(номером, адресом и названием заведения). И есть запись на диктофон что он обещал отдать 38тыс.рублей на неделе. Что делать? И может ли он вообще списать с меня эту недостачу?
22 мая 2019, 20:43, вопрос №2367540, Максим, г. Саранск
3 ответа
Защита прав работников
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, если я считаю, что меня обманули с з/п при увольнении?
Подскажите,могу ли я обратиться в трудовую инспекцию,если считаю,что меня обманули с зарплатой при увольнении? работала по трудовому договору. запись в трудовой имеется. На вопросы почему обсчитали и как вышла такая сумма,говорят,что все верно,мол сама дура. не знаю куда пойти.
07 декабря 2018, 14:18, вопрос №2191550, Кристина, г. Куйбышев
1 ответ
Защита прав работников
Как вернуть свою зарплату, если нас обманул работодатель?
Здравствуйте! Я работаю в сетевом пив.магазине. Администратор с директором устроили нового сотрудника в магазин. К моему сожалению сотрудник был уже мне знаком, он работал в другом магазине и был уволен за кражу. Директора я предупредила, что не стоит брать такого продавца. На мой совет было сказано: что наблюдение за ним будет просматриваться и так же не хватает продавцов. через некоторое время провели ревизию, товара не хватало очень много, сразу было понятно, что было совершенно воровство. До этого в магазине проводились ревизии, сдавались очень хорошо. Директор сказала нам, чтобы мы оплачивали. Нам пришлось работать 3 мес. бесплатно. Что нужно делать в таких ситуациях? Работу терять не хочется.
11 марта 2018, 19:30, вопрос №1931384, Ксения, г. Магнитогорск
1 ответ
Защита прав работников
Что делать, если работодатель обманул с размером заработной платы?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: Когда я устраивалась на работу, мне предложили зарплату 45 000 рублей (-13%), из них в счет оклада записали в трудовом договоре 11 500, остальную сумму обещали в виде дополнительных выплат. Но дело в том, что сумму дополнительных выплат работодатель не зафиксировал в трудовом договоре. Как я поняла, сумма надбавок вообще необязательна к указанию в трудовом договоре. О том, что сумма зарплаты (оклад+надбавки) должна быть 45 000, по факту, прописано только в переписке с руководителем, но переписка сохранена. В чем суть проблемы: На данный момент работодатель не нуждается в моих услугах как специалиста, однако процедуру увольнения хочет провести с наименьшими потерями для себя. Вследствии этого предлагает уволиться с окладом за 2 месяца и оплатой за оставшийся за 3 года отпуск - тоже высчитаной только исходя из размера оклада. Чтобы разобраться в размере положенных мне компенсаций, после юридической консультации я взяла в банке выписку переводов на зарплатную карту согласно реестру компании. Просмотрев ее, я не обнаружила поступлений на карту денежных средств в том размере, который был со мной оговорен как зарплата. То есть суммы надбавок к окладу колеблются от 9 000 до 21 000 рублей на карте, что в сумме с окладом значительно меньше оговоренной при трудоустройстве зарплаты, за исключением второй половины 2017 года, когда сумма зарплаты стала соответствовать оговоренной (после смены руководителя отдела). Сразу скажу, что зарплатных ведомостей с указанием зарплаты я никогда не получала, так как деньги приходили на зарплатную карту, которую выдали при устройстве на работу и которую я просто использовала для оплаты как любую обычную платежную карту. В ответ на мои письменные требования выплатить мне долг по зарплате, работодатель отвечает отказом, так как сумма надбавок нигде не указана! Так же в ответ на мои требования компенсировать в полной мере неиспользуемый отпуск за 3 года, работодатель так же предлагает сумму, равную трем окладам. В противном случае, при отказе увольняться на его условиях, работодатель угрожает уволить по статье за прогулы (Я штатный сотрудник на удаленной работе. Но дополнительное соглашение об удаленной работе работодатель «потерял», а мой экземпляр соглашения мной не был потребован при подписании, что несомненно мое упущение, хоть у меня и имеются все доказательства работы, от переписок до выполненных за время работы задач). Из всего, описанного выше, у меня возникают следующие вопросы: Как должна по закону высчитываться компенсация неиспользованого отпуска - из оклада, как считает работодатель - или же исходя из средней зарплаты, так как она у меня выше оклада?.. Куда обращаться, если оаботодатель в этом вопросе неправ - в суд или трудовую инспекцию? И второй вопрос - каковы шансы взыскать в суде с работодателя компенсацию за невыплаченные в обещанном размере надбавки к окладу? При условии того, что я могу предоставить переписки по e-mail с руководителем, где обозначается сумма зарплаты с учетом оклада и надбавок. А так же могу предоставить выписки из банка о реальных размерах выплат и несоответствии их обещанным при трудоустройстве суммам. Письменные поетензии и переговоры работодателем, к слжалению, игнорируются. Есть ли смысл обращаться в суд или лучше уволиться на условиях работодателя? Заранее большое спасибо.
21 февраля 2018, 02:57, вопрос №1915207, Zavyalova I L, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Что можно предпринять и куда жаловаться, если обманули с заработной платой?
Отработал весь месяц зарплата не пришла на карту звоню в бухгалтерию говорят что начисления 24000 и удержала 25500 ещё должен остался а до этого я получал по 50000 чистыми. Я думаю что они просто кинули не может быть такого что бы я за месяц работы заработал в минус
05 февраля 2018, 06:04, вопрос №1895996, Василий, г. Томск
1 ответ
Защита прав работников
Куда и как обращаться, если обманывают с зарплатой?
Здравствуйте! Работаю в бюджетной краевой медицинской организации водителем на дежурном санитарном автомобиле почти 10 лет у меня такой вопрос, куда обратиться чтобы провели проверку в организации в связи с тем что зарплата не то что растет, а за 2017 год даже уменьшилась. По телевизору объявляют минимум раз в год что идёт повышение зарплат бюджетникам а на самом деле ни какого повышения нет?
27 декабря 2017, 14:22, вопрос №1858159, Леон, г. Красноярск
1 ответ
Защита прав работников
Что делать, если обманули с зарплатой, а сейчас не выдают справку для пособия?
Добрый день! Устроилась на работу в АО "Тандер" - Магнит, проработала 2 месяца. За первый месяц мне заплатили 13 000, а за второй 11 000 - я написала заявление по собственному желанию. Сейчас, я хочу встать на пособие по безработице, а для этого мне нужна от них справка, но когда звоню им они говорят, что не знаю где бухгалтерия и дают несуществующие номера телефонов, один раз (их всех предоставленных номеров пошли гудки) так, что кто-то взял телефон и сбросил его, а после этого меня бросили в черный список номеров. Подскажите, пожалуйста, что мне делать?
07 декабря 2017, 10:43, вопрос №1837831, Настя, г. Старая Купавна
1 ответ
Все
Обманывают с выплатой зарплаты
Устроились в начале месяца через аутсорсинг персонала на склад. Как оказалось сейчас, работа вахтой, но нигде этого не обозначается. Копию договора выдали через две недели после начала работы. В ней не прописана сумма выплаты. Уволились в предупрежденный день, на что нам заявили, что вы не закончили вахту и будете оштрафованы. В договоре ничего об этом нет. Менеджер трубку не берет, ни звонка ни привета. Помогите, что делать, куда обращаться?
07 августа 2017, 22:21, вопрос №1717857, Евгения, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Что делать, если обманывают с зарплатой при увольнении?
Добрый день, я работаю в организации на испытательном сроке, заработная плата состоит из оклада и надбавки. В начале месяца приносят подписанный приказ о начислении надбавки за прошлый месяц. При увольнении рассчитывают не пойми как, т.е. берут ежедневные отчеты, которые вовремя не подписывают, и начинают вычеркивать из них пункты о проделанной работе (получается что за день отработал по факту около 2 часов), подписывая задним числом, и начисляя зп согласно отработанных часов. Т.е.за месяц при увольнении при расчете выдают зп примерно 10 тыс рублей, вместо положенных 50 тыс. Скажите насколько это законно, и как отстоять свои права?
26 мая 2017, 10:04, вопрос №1648187, Сергей, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Работодатель обманывает с заработной платой, как быть?
Работаю на стройке. Устраивался подсобным рабочим, через время, меня перевели в бригаду и я стал получать з/п по сдельной оплате. Но так как не так давно устроился, мне поставили кту 0.8 (когда у всех 1). Сейчас же, за месяц перед отпуском, мне поставили кту 0.6, объяснив, что я плохо работаю (хотя я как работал в одном темпе на протяжении всех 3х лет, так и работаю). А бригадир на планерке заявил (когда я поднял этот вопрос) что мне было ошибочно выставленно кту 0.8 и что я не буду получать з/п на равне с бригадой. То есть, я чуть больше года получал ошибочно з/п по кту 0.8...так я понял с его уст. Так же, в данный момент, 1 человек в отпуске. Когда он уходил, у него было кту 1, сейчас же, ему поставили 0.9 (а он в отпуске). Подскажите пожалуйста, что делать?
19 мая 2017, 13:35, вопрос №1641331, Дима, г. Краснодар
1 ответ
Защита прав работников
Может ли работодатель требовать возмещения средств на мое обучение, если обманул с суммой зарплаты?
Добрый день, работала на 0,5 ставки, работодатель отправил на переподготовку, обучение я прошла, оформили на полную ставку, но зарплата меня не устроила, так как оказалась намного ниже чем говорили, хочу уволиться, будут ли они требовать возмищения убытков, хотя в трудовом договоре это не прописано, доп соглашениеи со мной не заключалось.
06 мая 2017, 12:45, вопрос №1630653, екатерина, с. Агинское
2 ответа
Защита прав работников
Может ли мать-одиночка требовать восстановления на прежней должности, сокращенной во время декрета?
здравствуйте. Я мать-одиночка, находясь в декретном отпуске ,мою должность сократили (но не уволили). 1,5года как исполнилось ребенку мне нужно было выходить на работу на предприятии сказали - пока сиди плюсом,зарплату получай,будем искать работу новую(но мне не понравилось то,что во первых я мать одиночки и как я слышала что меня вообще не имеют права сократить, во вторых даже не предоставили бумаг о сокращении) . ладно, посидела я 2 месяца,нашли работу,другую по сфере деятельности,согласилась только потому что начальник обещал на словах заработную плату не меньше той которую я получала на прежней должности. Суть вопроса заключается в том что меня обманули с зарплатой,что делать?изначально всё шло не по закону..теперь уже ни как нельзя исправить ситуацию?на сокращённую должность я вернуться по закону уже не могу ??
04 января 2017, 19:17, вопрос №1491109, Алёна, г. Магнитогорск
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 16.09.2019