Консультируйтесь с юристом онлайн

804 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Обжалование дисциплинарного взыскания

По закону может быть произведено обжалование дисциплинарного взыскания. В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса России, работодатель вправе наказать сотрудника за ненадлежащее исполнение им своих служебных обязанностей, соблюдая надлежащий порядок и сроки, применив одно из следующих взысканий:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по отрицательным основаниям (за прогул и т. д.), соответствующим проступку.

При несогласии работник может обжаловать его в любой из трех уполномоченных органов:

  • комиссию по разрешению трудовых споров;
  • инспекцию труда (территориальное подразделение Роструда);
  • суд.

В случае выбора судебной инстанции необходимо учитывать, что силу статьи 392 ТК РФ, обжалование приказа о наложении дисциплинарного взимания в суде возможно в течение 3 месяцев с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав.

Получить помощь в составлении жалобы, уточнить порядок и сроки, обоснованность наказания, узнать, к чему может привести обжалование дисциплинарного взыскания и обсудить с юристом другие вопросы можно по телефону или онлайн на портале Правовед.ru.

Похожие темы

804 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «обжалование дисциплинарного взыскания»

Все темы
Искать

Обжалование дисциплинарного взыскания возможно в КТС или в суде?

Здравствуйте, если из-за опоздания на меня наложили дисциплинарное взыскание в виде "выговора" ,обжаловать я его могу в комиссии по трудовым спорам или в суде? И в чем разница?

25 Февраля 2019, 13:54, вопрос №2272333 Артем, г. Москва

Привлечение самого себя к дисциплинарной ответственности

Здравствуйте. В настоящий момент исполняю обязанности командира части. От прокурора получил представление по устранению нарушений закона и наказанию виновного, коим являюсь я. Представление должно быть исполнено в течении месяца, командир выходит из...

04 Июля 2018, 12:36, вопрос №2043404 Аркадий, г. Москва

Получите совет юриста за 15 минут!

804 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

В какие сроки работодатель должен ответить на заявление о неправомерном наложении выговора?

Написал заявление на имя работодателя об отмене приказа о неправомерном наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде выговора. Какой срок на ответ у работодателя?

18 Июня 2017, 13:45, вопрос №1670749 Ковшиков Сергей, г. Серов
  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно
Обратиться бесплатно
Или напишите нам в Telegram

Как оспорить штраф при увольнении

Я уволилась из магазина.Работала ст. Кассиром.Отработала полный месяц и при расчете оказалось,что сменя удержали штраф в размере 5 тыс. руб.С чем я не согласна.Да, было разбирательство.Кассир/мой подчиненый/зашла по кассе под мой пароль и произвела...

17 Июня 2017, 12:06, вопрос №1670064 ЛИЛИЯ, г. Москва
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Дисциплинарное взыскание по акту расследования

Добрый день! 20 апреля 2017 года мной подписан акт о проведении служебного расследования, по результатам которого мне объявлен выговор. 02 июня 2017 года позвонили с отдела кадров и попросили подписать приказ о дисциплинарном взыскании без даты. Я...

05 Июня 2017, 15:55, вопрос №1657692 Светлана, г. Тамбов

Стоит ли подписывать приказ о дисциплинарном взыскании, если я не согласен с содержанием?

22 мая вечером начальника предупредил по телефону что с обеда 23.05 буду отсутствовать. 23.05 сутра начальник уехал, я написал заявление на 4 часа отгулов (ранее отработанных) и оставил и себя на столе. 24.05 начальник потребовал объяснительную,...

01 Июня 2017, 08:14, вопрос №1653892 Евгений, г. Хабаровск

Есть ли шанс обжаловать дисциплинарное взыскание

Добрый день! Работодателем было принято решение о наложении дисциплинарного взыскания. Мной была составлена объяснительная записка, подписан акт о проступке с моими замечаниями, в которых было описано почему я не согласна с данным видом наказания....

23 Мая 2017, 17:08, вопрос №1645092 Ольга, г. Москва
700 стоимость
вопроса
вопрос решен

Можно ли обратиться в суд, если не согласен с неполным служебным соответствием?

Добрый вечер, можно ли обратиться в суд, если не согласен , что моему супругу наложили Неполное служебное соответствие? В течении какого времени это делать? Чем грозит это дисциплинарное взыскание?

28 Марта 2017, 23:50, вопрос №1588756 Катя, г. Казань

Обжалование приказа о дисциплинарном взыскании

Здравствуйте. На работе вынесли дисциплинарное взыскание (замечание) на основании докладной записки сотрудника отдела кадров и объяснительной работника. Является ли докладная записка сотрудника отдела кадров достаточным основанием или требуется акт...

16 Декабря 2016, 17:54, вопрос №1476380 Виктория, г. Томск

Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание, если в состав комиссии входил сотрудник, подавший жалобу?

Добрый день! Подскажите, сотрудник написал служебную записку на имя руководителя о выявленных нарушениях другим сотрудником, на основании этой записки была проведена служебная проверка и наложено дисциплинарное взыскание. Сотрудник написавший...

08 Декабря 2016, 15:33, вопрос №1467254 Анастасия, г. Санкт-Петербург

Увольнение сотрудника по ст81 п.7

Добрый день. Уволил сотрудника по ст81.п7 за недоверие ( уличил его неоднократно ,что он завышал сумму в чеке на заправке при заправке автомобиля) он сначала признал свою вину,а затем пошел в отказ (ничего не знаю и всё) после увольнения он подал на...

21 Ноября 2016, 06:31, вопрос №1447627 Андрей, г. Барнаул
800 стоимость
вопроса
вопрос решен

Законно ли дисциплинарное взыскание которое хотят вменить мне руководство полиции

Здравствуйте, работаю в полиции в ивс. Пришел на службу с утра от меня исходил запах алкоголя, начальник предложил пройти освидетельствование на состояние опьянение, на что я согласился указал, что выпивал накануне дома с 19:30 до 21:00 пиво 2...

13 Октября 2016, 14:19, вопрос №1406698 Николай, г. Саратов
500 стоимость
вопроса
вопрос решен

На директора наложили дисциплинарное взыскание, может ли он снизить премию своему заместителю?

Директору школы наложено дисциплинарное взыскание по результатам проверки. Имеет ли она право снять премиальные выплаты заместителям директора, если нарушения не касались работы заместителей и носили финансовый характер? Спасибо!

13 Октября 2016, 08:56, вопрос №1406262 Ольга, г. Томск

Законно ли лишение премии госслужащего без применении дисциплинарного взыскания?

В отношении госслужащего была проведена служебная проверка. Был составлен проект заключения из которого следовало, что комиссия предлагает привлечь госслужащего к дисциплинарной ответственности в виде объявления ему замечания. Однако руководитель...

20 Сентября 2016, 10:17, вопрос №1382731 Алексей, г. Владимир
389 стоимость
вопроса
вопрос решен

Порядок обжалования дисциплинарного взыскания

Здравствуйте. На оперативном совещании по раскрытию и расследованию преступлений, начальник объявил строгий выговор за невыполнение решения предыдущего опер. совещания, хотя в докладе и отчете согласно повестки не стоял. Мною было написано...

01 Августа 2016, 14:26, вопрос №1332256 Александр, г. Тюмень

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам