8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обжалование дисциплинарного взыскания

По закону может быть произведено обжалование дисциплинарного взыскания. В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса России, работодатель вправе наказать сотрудника за ненадлежащее исполнение им своих служебных обязанностей, соблюдая надлежащий порядок и сроки, применив одно из следующих взысканий:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по отрицательным основаниям (за прогул и т. д.), соответствующим проступку.

При несогласии работник может обжаловать его в любой из трех уполномоченных органов:

  • комиссию по разрешению трудовых споров;
  • инспекцию труда (территориальное подразделение Роструда);
  • суд.

В случае выбора судебной инстанции необходимо учитывать, что силу статьи 392 ТК РФ, обжалование приказа о наложении дисциплинарного взимания в суде возможно в течение 3 месяцев с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав.

Получить помощь в составлении жалобы, уточнить порядок и сроки, обоснованность наказания, узнать, к чему может привести обжалование дисциплинарного взыскания и обсудить с юристом другие вопросы можно по телефону или онлайн на портале Правовед.ru.

Последние вопросы по теме «обжалование дисциплинарного взыскания»

Фильтры
Защита прав работников
Как восстановить срок давности для обжалования дисциплинарного взыскания в МВД?
Уважаемые профессионалы! Прохожу службу в системе МВД. Год назад меня необоснованно, по формальным основаниям привлекли к дисциплинарной ответственности объявив выговор. Проведена служебная проверка, подписан приказ. Взыскание не обжаловал, чтобы не ухудшать отношения с руководством. В настоящее время увольняюсь из ОВД. Какие варианты восстановления срока исковой давности для обжалования взыскания в судебном порядке. Возможно ли сослаться на то, что решение не оспаривалось по вышеуказанным основаниям и была ли у кого такая практика? Спасибо
, вопрос №2289656, Сергей, г. Пенза
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Защита прав работников
Обжалование дисциплинарного взыскания возможно в КТС или в суде?
Здравствуйте, если из-за опоздания на меня наложили дисциплинарное взыскание в виде "выговора" ,обжаловать я его могу в комиссии по трудовым спорам или в суде? И в чем разница?
, вопрос №2272333, Артем, г. Москва
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как составить иск об обжаловании дисциплинарного взыскания?
Здравствуйте, при подаче иска об обжаловании дисциплинарного взыскания формулировка требование должна быть - 1. Прошу признать незаконным применение к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора или 2. Прошу признать незаконным и отменить применение к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора. Есть ли разница между ними и если суд не удовлетворил первое требование /при этом судья обмолвился, что формулировка не очень ему нравится, лучше было указать отменить/, есть ли смысл подавать повторный иск со 2-ой формулировкой?
, вопрос №2207436, Мария, г. Ульяновск
1 ответ
Защита прав работников
В какой орган нужно писать заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания?
День добрый! В какой орган нужно писать заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания? В прокуратуру или в трудовую инспекцию?
, вопрос №2152931, Руслан, г. Салават
1 ответ
Военное право
Привлечение самого себя к дисциплинарной ответственности
Здравствуйте. В настоящий момент исполняю обязанности командира части. От прокурора получил представление по устранению нарушений закона и наказанию виновного, коим являюсь я. Представление должно быть исполнено в течении месяца, командир выходит из отпуска через полтора. Могу я сам себя наказать или как грамотнее написать об этом прокурору?
, вопрос №2043404, Аркадий, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Можно ли признать выговор недействительным?
Здравствуйте. Я работаю в организации ООО "Сельта", которая имеет несколько подразделений, в частности в Колпино АТП(автотранспортное предприятие). Мне было вынесено дисциплинарное взыскание за то, что директор издал приказ о выполнении работ, не относящих к моим должностным обязанностям.И за его не выполнения я получил выговор. Я обратился с иском в суд для обжалования дисциплинарного взыскания. И суд мне в удовлетворении иска отказал, посчитал, что я должен был выполнить приказ, а погчему должен был, суд это не обосновал. Ну меня волнует такой момент. Дело в том, что приказ директора о выполнении дополнительных работ был издан, как от ООО "Сельта" АТП "Колпино" и подпись директора-директор АТП Колпино. А приказ о дисциплинарном взыскании был выписан от ООО "Сельта" филиал г.Колпино, и подпись-директор филиала Колпино. Когда был суд, то суд признал, что такой организации, как филиал Колпино нет( а так как выговор выписан от филиал Колпино, то и подавал я в суд на филиал Колпино) и в рамках ст. 40 ГПК произведена была замена ответчика с филиала Колпино, на ООО "Сельта". В связи с этим вопрос: Должен ли был суд отменить приказ о дисциплинарном взыскании хотя бы по той причине, что он издан филиалом Колпино, а не ООО "Сельта", и подписан директором филиала Колпино, организации, которой не существует? Даже если взять ситуацию что я и виновен(хотя я до сих пор не считаю свою вину), но именно по той причине, что ответчика заменили, а почему сам приказ не отменили? Если такой организации нет?
, вопрос №2034114, Елена, г. Санкт-Петербург
3 ответа
Защита прав работников
Где найти профессионального адвоката для обжалования дисциплинарных взысканий?
Помогите найти квалифицированного адвоката специализирующего на трудовых спорах. А то я встречалась с двумя адвокатами, только денег отдала, а консультацию даже не получала. На элементарные вопросы по ТК РФ в интернет смотрели. Так и я могу. Как то хочется если платить, то профессионалу. Надо дисциплинарные взыскания обжаловать
, вопрос №1976801, Елена, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Защита прав работников
Какой предусмотрен порядок обжалования дисциплинарного взыскания?
Здравствуйте!Я директор муниципального бюджетного учреждения культуры.В отношении меня главой администрации сельского поселения(является учредителем учреждения культуры т.е моим работодателем) вынесено распоряжение об объявлении замечания,лишении стимулирующих выплат в связи с низким уровнем проведения праздников,за систематическое не проведение дискотек,на основании жалоб со стороны населения.Меня просто ознакомили с данным распоряжением.Объяснение не брали,документов-оснований не показывали.Могу ли я обжаловать данное распоряжение?
, вопрос №1938953, Елена, с. Газимурский Завод
2 ответа
Защита прав работников
Какой порядок обжалования дисциплинарного взыскания в виде выговора?
Здравствуйте! С появлением нового руководителя в УФССП, у нас стало частым явлением дискридитация, а именно если человек отказывается выполнять некие поручения, то его пытаются уволить по статье при помощи служебных проверок. Я работаю судебным приставом-исполнителем с 2013 года, не имела ранее дисциплинарных взысканий. И вот выйдя из очередного отпуска, мне в базу аис были перекинуты исполнительные производства от сотрудника , который на тот момент написал заявление на увольнение, и чтобы не отрабатывать 2 недели , ушел на больничный. Данные исполнительные производства согласно инструкции по делопроизводству #682, при увольнении сотрудника должны быть переданы по распоряжению начальника отдела комисионно другому приставы по акту приема передач на бумажном носителе. Однако этот порядок был нарушен и передачи никакой не было. В первой инстанции судья даже не принимала во внимание то что я предоставила приказ на увольнение предыдущего сотрудника. В итоге привлекли меня за то что некая гражданка пришла ко мне на прием в первый рабочий день и требовала ознакомить ее с материалами ип, говорила,что писала заявление. Но я,ей предложила пройти в канцелярию чтобы уточнить кому отписано заявление. Оно было отписано совсем другому приставу, не мне, но потом выяснилось что у разных приставов в отделе находятся разные ип Где взыскателем является данная взыскаиельница. Тк материалов ип в моем кабинете не было они остались в кабинете предыдущего пристава и мне не были переданы надлежащим образом, ознакомить ее было невозможно.за это мне влепили выговор!!!! Подскажите в аппеляции на что же мне еще сослаться ? Спасибо
, вопрос №1900146, Таня, г. Магадан
1 ответ
Защита прав работников
Правомерно ли обжалование дисциплинарного взыскания?
Здравствуйте! Я работаю в бюджетном учреждении. Мне устно было поручено заключение расходных договоров с монополистами. Мной были разосланы письма с предложением направить в адрес учреждения договор за подписью руководителя. В ноябре договоры стали поступать, но содержание не устроило контрактного управляющего, поскольку в них не был указан источник финансирования договора и отсрочка платежа менее 30 дней. Договоры вернули мне для доработки, опять же, сроки предоставления доработанных договоров мне никто не доводил. В итоге, 13 декабря меня вызвали к руководителю, где моя непосредственная начальница и контрактный управляющий сказали руководителю, что я не выполнила работу по заключению договоров, что 13 декабря последний день размещения в ЕИС договоров, поскольку извещения были размещены 7 декабря, опять же, мне никто эти извещения не показывал. В итоге, 13 декабря этот объем работы у меня забрали, в устном порядке руководитель сказал, что мне выговор. 14 декабря на меня поступила докладная, на которой стояла виза руководителя "Объявить выговор", дата визы 14.12. Объяснения с меня взяли 15.12., а 21.12. приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде выговора. Подала в суд. Уважаемые юристы, прошу Вас помочь мне, правомерно ли вынесение приказа, соблюдена ли процедура вынесения взыскания с учетом визы руководителя 14.12. Спасибо!
, вопрос №1883655, Светлана, г. Самара
1 ответ
Защита прав работников
В какие сроки работодатель должен ответить на заявление о неправомерном наложении выговора?
Написал заявление на имя работодателя об отмене приказа о неправомерном наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде выговора. Какой срок на ответ у работодателя?
, вопрос №1670749, Ковшиков Сергей, г. Серов
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Все
Как оспорить штраф при увольнении
Я уволилась из магазина.Работала ст. Кассиром.Отработала полный месяц и при расчете оказалось,что сменя удержали штраф в размере 5 тыс. руб.С чем я не согласна.Да, было разбирательство.Кассир/мой подчиненый/зашла по кассе под мой пароль и произвела самостоятельно операцию /анулирование чека/,чем была замечена по камере.Я была занята и было много народу.Писали обьяснительные.Директором было сказано в Устной форме мне замечание,кассиру штраф.Письменно нигде не были уведомленны.З/плата делится на 2 части /белая и серая/ .Штраф удержан с Серой з/платы.Трудовой договор оформлен на 16 тыс, а з/плата 25 тыс.Как оспорить? И надо ли мне по ведомости получать Серую з/плату,где указан штраф 5 тыс.руб.Белая выплачивается по банковской карте.У меня осталась копия ведомости за порошлый месяц,где указан оклад 25 тыс.руб./расхождение с труд. договором/.Подскажите порядок моих действий и какова перспектива. С Уважением. Лилия Евгеньевна Погребная
, вопрос №1670064, ЛИЛИЯ, г. Москва
7 ответов
Защита прав работников
Дисциплинарное взыскание по акту расследования
Добрый день! 20 апреля 2017 года мной подписан акт о проведении служебного расследования, по результатам которого мне объявлен выговор. 02 июня 2017 года позвонили с отдела кадров и попросили подписать приказ о дисциплинарном взыскании без даты. Я данный приказ отказалась подписать, пригласили в отдел кадров завтра для подписания в их присутствии. Подскажите как вести себя в данной ситуации и не истёк ли срок. Спасибо.
, вопрос №1657692, Светлана, г. Тамбов
2 ответа
Защита прав работников
Стоит ли подписывать приказ о дисциплинарном взыскании, если я не согласен с содержанием?
22 мая вечером начальника предупредил по телефону что с обеда 23.05 буду отсутствовать. 23.05 сутра начальник уехал, я написал заявление на 4 часа отгулов (ранее отработанных) и оставил и себя на столе. 24.05 начальник потребовал объяснительную, которую я отказался писать. 29.05 пришел приказ о лишении премии и выговоре. Стоит ли мне подписывать приказ о дисциплинарном взыскании? И как правильно подписать приказ, что я не согласен с взысканием. Могу ли я обратиться в суд?
, вопрос №1653892, Евгений, г. Хабаровск
4 ответа
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Есть ли шанс обжаловать дисциплинарное взыскание
Добрый день! Работодателем было принято решение о наложении дисциплинарного взыскания. Мной была составлена объяснительная записка, подписан акт о проступке с моими замечаниями, в которых было описано почему я не согласна с данным видом наказания. Мне стало известно что руководитель на согласование отправил пустой акт без моих подписи и комментариев. Далее издается приказ, который я не видела и запускается также без моей подписи. Думаю что и акт в отказе моей подписи тоже был им составлен. Есть ли шанс его обжаловать. Каковы мои дальнейшие действия
, вопрос №1645092, Ольга, г. Москва
8 ответов
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.03.2019