Можно ли признать выговор недействительным?

Question

Здравствуйте. Я работаю в организации ООО "Сельта", которая имеет несколько подразделений, в частности в Колпино АТП(автотранспортное предприятие). Мне было вынесено дисциплинарное взыскание за то, что директор издал приказ о выполнении работ, не относящих к моим должностным обязанностям.И за его не выполнения я получил выговор. Я обратился с иском в суд для обжалования дисциплинарного взыскания. И суд мне в удовлетворении иска отказал, посчитал, что я должен был выполнить приказ, а погчему должен был, суд это не обосновал. Ну меня волнует такой момент. Дело в том, что приказ директора о выполнении дополнительных работ был издан, как от ООО "Сельта" АТП "Колпино" и подпись директора-директор АТП Колпино. А приказ о дисциплинарном взыскании был выписан от ООО "Сельта" филиал г.Колпино, и подпись-директор филиала Колпино. Когда был суд, то суд признал, что такой организации, как филиал Колпино нет( а так как выговор выписан от филиал Колпино, то и подавал я в суд на филиал Колпино) и в рамках ст. 40 ГПК произведена была замена ответчика с филиала Колпино, на ООО "Сельта". В связи с этим вопрос: Должен ли был суд отменить приказ о дисциплинарном взыскании хотя бы по той причине, что он издан филиалом Колпино, а не ООО "Сельта", и подписан директором филиала Колпино, организации, которой не существует? Даже если взять ситуацию что я и виновен(хотя я до сих пор не считаю свою вину), но именно по той причине, что ответчика заменили, а почему сам приказ не отменили? Если такой организации нет?

Рамиль Мухаматгалеев · Answer

У директора филиала организации в г. Колпино вполне могли быть полномочия объявлять выговор работникам организации — данного филиала, как и заключать и расторгать трудовые договоры и т.д. Если же Вы не согласны с решением суда то Вы вправе его обжаловать в апелляционном порядке.

Евгений Гриценко · Answer

Добрый день. Сложно сказать не видя конкретные документы — приказ и решение суда. Однако примерно можно сделать следующий вывод. Филиал не является отдельным юридическим лицом, а обособленным подразделением юридического лица, за деятельность филиала несет ответственность общество. Поэтому суд и заменил ответчика как полагаю. Директор Филиала действует на основании доверенности выданной директором Общества, в рамках вопросов отнесенных к деятельности филиала. Таким образом скорее всего формулировка — Общество (филиал) в приказе не повлияет на признание данного приказа недействительным, так как директор филиала действовал от имени общества по доверенности. Я бы на Вашем месте обжаловал решение суда первой инстанции, мне непонятна мотивировка суда. Но чтобы дать полноценную консультацию необходимо видеть само решение, приказ и Ваш трудовой договор с должностной инструкцией.

Константин Вечерский · Answer

добрый день, видимо, не Елена. — Вы не указали, на что сослался суд в мотивировочной части; — Вы не указали круг своих должностных обязанностей согласно трудовому договору и должностной инструкции; — Вы не указали, какие дополнительные обязанности и в связи с какими обстоятельствами возложили на Вас. В порядке ст. 40 ГПК РФ не производится замена ненадлежащего ответчика, а привлекаются соответчики. Разница в том, что замена ненадлежащего ответчика (ст. 41 ГПК РФ) производится исключительно по воле истца.