Неиспользованный отпуск

Определите подведомственность, и в. случаях подведомственности дела судам общей юрисдикции родовую и территориальную подсудность следующих дел: Задача 1 Провоторова Е.И. работала в ООО «Единство С» в должности тестовода в хлебопекарне, расположенной на территории г. Лангепаса Работодатель расторг с ней трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. в связи с сокращением численности штата, о чем она была уведомлена 20.06.2017 г., и в тот же день с ней расторгли трудовой договор. При этом, в нарушение порядка расторжения трудового договора по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ей не был произведен полный расчет по заработной плате, не была произведена компенсация за неиспользованный отпуск и не было выплачено выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата в размере среднемесячного заработка. Ее обращения к руководству о выплате причитающейся заработной платы в полном объеме остались без ответа. Считает, что работодателем нарушены при увольнении ее права. Кроме того, в соответствии со ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения ей причитается компенсация морального вреда, причиненного действиями работодателя. Определите подведомственность, и в случаях подведомственности дела судам общей юрисдикции родовую и территориальную подсудность Задача 2 Между ООО «Галс» (место нахождения - г. Санкт-Петербург) и Рамазановым И.И. (место жительства - г. Москва) был заключен договор аренды нежилого помещения №2 от 17.01.2017, общей площадью 79 кв.м., находящегося в г. Дмитровграде. Рамазановым И.И. неоднократно нарушались условия договора, за ним образовалась задолженность в сумме 143188 руб. 19 коп. 10 января 2018 года ООО «Галс» в адрес Рамазанова была направлена претензия, которая была получена им и оставлена без удовлетворения. В какой орган обращаться ООО «Галс» за восстановлением своих прав и возмещением потерянных убытков? Почему? Задача 3 По иску Борисовой, проживающей в г. Москве, к Борисову, проживающему там же, и к Хмельновой, проживающей в г.Королёв Московской области, о признании права собственности на часть дачи, расположенной в Одинцовском районе Московской области. Задача 4 По иску Юранцева, проживающего вг. Калуге, кзаводу «Калибр», находящемуся в г. Москве, о возвращении вреда, причинённого увечьем. Юранцев был сбит в г. Тула машиной, принадлежащей ответчику. Задача 5 По иску Филипповой, проживающей в г. Ярославле, к Филиппову о расторжении брака. Решением суда Филиппов признан безвестно отсутствующим. Задача 6 По иску Ольшиной, проживающей в г. Чите, к Беловецкому заводу компьютеров о возмещении вреда, причинённого имуществу в результате возгорания компьютера. Задача 7 По Издательского государственного центра г. Санкт-Петербурга к ООО «Зенит» о погашении полученной ссуды. Задача 8 По иску Зиновьевой, проживающей в г. Тула к Зиновьеву, проживающему в г. Ижевск, о расторжении брака. Зиновьева имеет малолетних детей 2015 и 2018 года рождения. Задача 9 По иску Лееной к Чугуновой об установлении порядка пользования земельным участком. Леена и Чугунова являются совладельцами строения, расположенного на указанном участке в деревне Мировое Московской области. Задача 10 По иску Ельцовой, проживающей в г. Самара, к дочери Медведевой, проживающей в Москве, и к сыну Ельцову, проживающему в г. Калининграде, о взыскании алиментов. Задача 11 По требованию прокурора г. Санкт-Петербуризнании незаконной забастовки работников Ломоносовского фарфорового завода.

Ситуация такая , что исполнитель срочного договора получил уведомление о расторжении срочного договора по причине его окончания, хотя даты окончания исполнения в договоре не указано, и проект не закрыт. При этом было предложено 2 вида документа уведомление о расторжении по причине окончания срока и согласование сторон. И рекомендательное сказано,что согласование сторон для вас же лучше., но при этом в согласовании сторон указывали обычные выплаты для таких случаев ,а именно неиспользованный отпуск и зарплата. Исполнитель не подписал согласование сторон, но подписал уведомление. После истечения 2х дней , ему было в "порядке исключения предложено дополнительно выходной пособие в виде 1 оклада, с чем исполнитель не согласился , т.к срок окончания договора в договоре не указан, проект не закрыт, более того, решение о расторжении предъявлено на следующий день после окончания больничного, и исполнитель имеет 3детей на иждивении 1 из которых несовершеннолетний, остальные учатся на дневных формах обучения. После несогласие исполнителя , который при этом заявил, что будет подавать иск в суд, работодатель, в лице кадрового агентства прислал уведомление о том, что предыдущее уведомление было ошибочным и попросил его игнорировать, но при этом попросил у исполнителя обьяснительные за опоздания и облучения с работы данность 1 месяц и 5 дней. Писать ли эти объяснительные исполнителю ? И как поступать, т к работодвтель в лице агентства пригласил исполнителя приехать для подписания каких то доп соглашений?

Здравствуйте.С нашей организации 5 лет назад уволился сотрудник.В этом году с трудовой инспекции пришло предписание выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск,которую не выплатили тогда.Организация выплатила,но теперь меня ,как кадровика вызывал для допроса в рамках ст.145.ч.2 УК РФ следователь СК .Потерпевший позвонил и предложил выплатить ему 60 000 рублей.Реально-ли теперь привлечение по ст.145.ч.2 или нет?Адвокат советует выплатить,но сроки вроде прошли?

Добрый день! Нарушены мои права работодателем. Устроена внешнем совместителем 03.02.2020 с окладом 15 тыс.руб. На 01.01.2021 задолженность по ЗП составила 34740 руб. Задала по этому поводу вопрос директору, на что в грубой форме с оскорблениями ответил, что платить не собирается, якобы не заработала. А что 08.02.2021 написала заявление на увольнение. До сих пор не получила ни зарплату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста я уволилась с фирмы 17 марта 2015. по сей день мне не выплачена зарплата за февраль,соответственно за пол марта и за неиспользованный отпуск.Вычитала что исковая давность для взыскания денег всего 3 месяца.Соответственно 17 июня подходит срок.Говорят что трудовые инспекции особо не заморачиваются, куда идти?может есть копия искового заявления...

Я устроился на работу 04.06.2020г. Отпуск мне плолгается 4 апреля 2021г. По семейным обстоятельствам я решил уволиться с работы по собственному желанию за месяц до отпуска, оплата за неиспользованный отпуск будет полной или нет?

Здравствуйте ! В нашем городе закрылся сетевой магазин компании "Евророс".В городе больше магазинов этой компании нет.Помещение передано другому юр.лицу. Работники были уволены по соглашению сторон, хотя никакие соглашения подписаны не были. Я и ещё одна сотрудница указали в заявлении свои требования: Выплатить з/п , выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, и выплатить мрот за 6 месяцев.заявление было принято отделом кадров 18.01.2021 года Последний рабочий день указан 21.01.2021 г. На сегодня 22. 01.2021 никаких расчетных выплат от предприятия не произведено. При этом пришло уведомление о том.что предприятие уходит в простой с 22.01.2021г. Офис компании находится в другом регионе.Как предприятие может уйти в простой,если сеть полностью закрывается? И какие наши дальнейшие действия ? Спасибо!

У нас группа компаний. В сентябре 2018 Сменил компанию переводом. Компенсацию за неиспользованный отпуск не получил. Прошло 26 месяцев. Могу лия рассчитывать на данную компенсацию через суд или срок исковой давности истек.

День добрый! Такая ситуация, мою беременную (4 мес) сестру (Алтайский край), просят уволиться по собственному желанию, ссылаясь на то, что ИП (где она в данный момент работает) перекупает ООО, где руководитель в свою очередь не хочет трудоустраивать к себе, предлагая подписать двухсторонний договор и выплатить ей 2 з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск! Это вообще законно? Сестра не хочет увольняться

Я работаю в больнице г.Москвы. В связи с коронавирусом начальник отдела кадров не разрешила уходить сотрудникам в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков с ноября 2020 года, мотивируя тем, что сотрудники могут заболеть, и некому будет работать. При этом было сказано, что денежную компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят только в случае увольнения, и переносить его тоже не будут, фактически он просто сгорает. 1) Дайте, пожалуйста, правовую оценку действиям работодателя. 2) Если все же удастся договориться с работодателем на перенос отпуска, то может ли работник использовать этот отпуск в то время, когда ему удобно? Благодарю заранее.

Здравствуйте!Я увольняюсь с организации. Если я не сдам спецодежду, вправе ли работадатель лишить части расчетных?Если может, то это касается только зарплаты или компенсации за неиспользованный отпуск тоже?