Неиспользованный отпуск

добрый день, отработав 5 месяцев на предприятии я решил уйти по собственному желанию, должны ли мне выплатить за неиспользованный отпуск и как они начисляются? оклад составлял 9000р + надбавка 15% (1350р), вместе с авансом в конце месяца мне выплатили грубо говоря 25т.р на просьбу о том, чтобы мне показали табуляграмму мне ответили, что их не выдают, но решила показать как насчитывается, если мне всё же интересно, методом + и - вся сумма сошлась при том, что 19т.р сделка и как то получилось 6т.р оклада, всё ли верно посчитали учитывая мои отпускные!?

04,10 я написала заявление на отпуск с 17,10. Но мне его не подписали, в отпуск не отпустили, заявив,что нет замены. Графика отпусков в организации нет Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением,чтобы неиспользованный отпуск зачли,как отработку? Замены нет и никто ее не ищет, предлагают отдохнуть в январские праздники.. Писала заявление по собственному в августе, обучила за время отработки 5 людей, но никто не остался,хотя предлагали гораздо выгоднее условия, чем нахожусь я сейчас. Замена была не найдена и мне в последний день предложили перейти в др.филиал (переезжала в др.город) как лучше оформить и поступить в данной ситуации?

РАботаю в ЧОП охранником. Официально з/п 6000 остальное черная з/п. Все деньги всегда отдавали на руки. Сейчас меня увольняют. В отпуск не разу не ходил. Мне полагается компенсация за не отгуленный отпуск ?

Добрый день! 16.09.2016 моя жена написала заявление на увольнение. С 19.09. ей сделали отметку в трудовой о том, что уволена по собственному желанию, выдали справки 2 НДФЛ, но расчет за компенсацию неиспользованного отпуска выплачивать отказались, аргументируя это тем, что в компании отпускные не оплачиваются. В 2015 она была в отпуске 2 недели, в 2016 тоже 2 недели, это время оплачивалось как рабочие дни. При этом у нее осталось не использованными еще 28 дней. 23.09 жена написала заявление в прокуратуру с требованием к работодателю зарыть долг передо ней. 21.09 ее пригласили в компанию для выплаты окончательного расчета по зп, но сумма была явно меньше, чем должна была быть. При этом работодатель отказался предоставить квиток с полным расчетом и зп из кассы ей не выдал, а перевел на карту. Директор сказала, что никакого отпуска оплачивать не собирается. Подскажите, пожалуйста, какие дальнейшие действия в решении этого трудового спора? И может ли она в дальнейшем обратиться к работодателю с требованием оплатить ей тот месяц, который она ожидала расчет от него, как рабочие дни? Обязан ли все-таки работодатель предоставлять сотруднику квиток с окончательным расчетом? Спасибо!

Добрый вечер!Хочу уволиться с работы в конце декабря.Дело в том,что 2 декабря у меня будет ровно год работы.Какие выплаты мне предоставятся,если выплаты происходят месяцем позже.Я уйду 28,но у меня будет отработан декабрь месяц.К тому же не использован отпуск 14 календарных дней и в начале трудовой деятельности мне выплатили 16 000 оклад как молодому специалисту.Должна я буду возмещать эти 16 000 тысяч и получу ли деньги за декабрь?В декабре я получу зарплату 8 декабря и аванс 20 декабря (за ноябрь месяц) и уволюсь 28,в таком случае за декабрь я должна получить в январе,но уволюсь в декабре.И будут ли выплаты за неиспользованный отпуск.

Добрый день! Я в замешательстве, помогите пожалуйста. Вопрос: С 2013 по 2016 гг в компании не велась трудовая деятельность, но там был назначен генеральный директор. Теперь он увольняется, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте, мне не выплачивает работодатель компенсацию за неиспользованный отпуск. Дело в том, что он уволил меня из прежней организации и принял на работу в другую, а компенсацию не выплатил. В квитке она был указана. Теперь я уже 2 года числюсь в другой организации (в данный момент нахожусь в декретном отпуске), а выплаты до сих пор нет. Сначала он говорил, что денег нет, а теперь и вовсе, что он первый раз об этом слышит. Подскажите, пожалуйста, что делать в таких случаях.

Доброго времени суток. 14 августа отработал последний день в компании Евросеть. Через несколько дней пришла зарплата-3500р. Я позвонил региональному директору, на что мне ответили что это не зарплата а компенсация за неиспользованный отпуск, что-то вроде того. Сказали что зарплата прийдет после плановой инвентаризации торговой точки, на которой я работал, по плану она через два месяца. Как раз сегодня должна была прийти зарплата, но счёт мне так ничего не поступило. Что делать в данной ситуации? Можно ли подать в суд на компанию Евросеть? Могу ли рассчитывать на то, что мне все таки выплатят мою зарплату? Просто нужны были деньги, и на фоне всего этого даже ухудшилось моё самочувствие. Подскажите пожалуйста что делать, и есть ли шанс на что, что мне выплатят зарплату?

Здравствуйте. Подскажите что делать в моей ситуации. Я отработала в магазине канцтоваров более 7 лет, но в последние годы продажа была очень плохой, да и зарплату постоянно задерживали. Находясь на больничном моя сменщица сообщила мне что магазин закрылся и товар вывезен на склад. Выйдя с больничного я написала заявление в присутствии бухгалтера и хозяина на увольнение по сокращению штатов и в заявлении еще указала на компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010-2012гг. На что мне сказали что в январе месяца сменился хозяин (до этого его жена была собственником после переоформили на него) и что это теперь другая организация и теперь они удержат половину сумму отпускных которые я так и не получила. Спустя два дня я позвонила хозяину магазина и спросила когда придти за расчетом и долгом (мне должны за 2 месяца). На что он мне сказал, почему я не выхожу на работу, т.к. сокращения штатов у них не было. В связи с этим заявление моё не подписали. Как мне поступить в данной ситуации. И имеет ли он право уволить меня за прогулы?

Предыдущая администрация оставила нам "ПОДАРОК". Ситуация такова: 05 ноября 14 года организация принимает на работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Назовем ее Клавой. Этим же днем принятая на работу Клава пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Этим же днем принятая на работу Клава пишет заявление о выходе на работу на неполный рабочий день на 0,5 ставки должности. о этому поводу издаются соответствующие приказы. 01 февраля 2015 года ребенку Клавы исполняется 1,5 года, и она выходит на целую ставку должности. 15 сентября 2015 года Клава пишет заявление о предоставлении ей очередного оплачиваемого отпуска 28 дней, отпуск Клаве предоставляют. 01 апреля 2016 года Клава увольняется. При увольнении период с 05 ноября 2014 года по 01 февраля 2015 года не вошел в расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Данным событием Клава опечалилась и попросила выплатить ей компенсацию за данный период. Кто же прав: организация или Клава? ПОМОГИТЕ, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.

уволилась на пенсию из овд по выслуге лет на пенсию 19.08.2016, до настоящего времени не выплатили ничего: выходное пособие, за форму, за неиспользованный отпуск. куда я могу обратиться с жалобой, трудовая инспекция отказала мне в помои, не их компетенция. Обязаны ли мне выплатить неустойку?