Как выплачиваются компенсации сотруднику, если сокращается ставка по совместительству?

сотрудник работает на 1 ставку методиста и 0,5 ставки тьютора. сокращают 0,5 ставки тьютора, нужна ли компенсация за неиспользованный отпуск тьютору

02 ноября 2016, 06:11, Евгения, г. Красноярск

неиспользованный отпуск компенсация за неиспользованный отпуск отпуск по совместительству

Иван Карасев

Юрист, г. Нижний Новгород

Компенсация за все отпуска положена и по совместительству т.е. и 0,5 ставки тьютора.

Основание ТК РФ:

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

02 ноября 2016, 09:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю помощником по уходу на 0, 5 ставки по внешнему совместительству

Работаю помощником по уходу на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Хочу уволится с основного места работы и устроится работать на 1,0 ставку на основную должность в организацию, где работаю по внешнему совместительству. Обратилась, мне сказали, что нельзя, так как вы работаете у нас на 0,5 ставки помощником по уходу, а это вредные условия труда. Могу ли я устроиться на основную ставку и при этом работать там же на 0,5 ставки по внутреннему совмещению и совместительству на 0,5 ставки помощником по уходу.

30 мая, 20:46, вопрос №4969825, Анастасия, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

Здравствуйте. Мужа перевели к новому месту службы. Я работаю по совместительству(с основного места работы уволилась несколько месяцев назад, но там где работала по совместительству не написала заявление о переводе на постоянное место работы). Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

26 мая, 15:04, вопрос №4963686, Татьяна, г. Зеленогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата

Добрый вечер! Меня переводят с логопедической группы на общеобразовательную группу из-за конфликта на работе (инициатор не я). Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата. Выдали уведомление. Могу ли я не подписывать его. Работаю на логопедической группе 11 лет, стаж 35 лет, высшая категория, высшее образование

25 мая, 23:18, вопрос №4963166, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если мной был подписано за два месяца "Уведомление от изменений условий договора", а именно переход с

Добрый день! Если мной был подписано за два месяца «Уведомление от изменений условий договора» , а именно переход с фиксированной заработной платы на почасовую, могу ли я отказаться подписывать непосредственно дополнительное соглашение и приказ Т-5 о переводе на почасовую ставку и уволиться с компенсацией? В Уведомлении было прописано, что она составит зарплату за 14 дней.

25 мая, 21:05, вопрос №4963035, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Увольняюсь с работы, работаю на 0.75 ставки и по совместительству ещё 0.5, обязана ли я отработать две недели за 0.5 ставки?

Увольняюсь с работы, работаю на 0.75 ставки и по совместительству ещё 0.5,обязана ли я отработать две недели за 0.5 ставки ?

25 мая, 17:56, вопрос №4962862, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.