Неиспользованный отпуск

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Работаю у част.предпр. уже 7 лет. В отпуск хожу раз в год на 14 дней за свой счет. Обязан ли работодатель возместить мне за все года компенсацию за неиспользованные оплачиваемые отпуска. И доказуемо ли это? Подозреваю что работодатель ведёт чёрную бухгалтерию. Спасибо

Здравствуйте. Работаю в учреждении с 14.01.2016 года, мною был полностью использован ежегодный оплачиваемый отпуск в конце июля 2016 года продолжительностью 50 дней. На 2017 г. в графике отпусков мой отпуск положен на 3 июля 2017 г. Но хочу уволиться. Могу ли я написать увольнение с денежной компенсацией за неиспользованный отпуск, если я уже стою в графике отпусков? Как рассчитать дни неиспользованного отпуска. Как мне лучше поступить?

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. В октябре прошлого года устроилась на работу, 3 месяца был испытательный срок, с февраля устроили официально по ТК, т.е. всего я отработала 7 месяцев. Полагался ли мне отпуск по истечении 6 месяцев работы? Сейчас я увольняюсь, если так, то имею ли я право получить отпускные за неиспользованный отпуск? Спасибо заранее за ответ!

Здравствуйте. Такая ситуация, работаю в одной организации, за период работы сходил один раз в отпуск на 2 недели. Спустя некоторое время наша организация сменила название, соответственно я не отгулял 2 недели в той организации. Теперь у нас организация опять изменила название с 02.05.2017 года. Каждый раз мы увольнялись с предыдущей и устраивались в новую организацию. В итоге я проработал 2 года, за этот период я сходил только на 2 недели в отпуск, а в итоге у меня уже накопилось 1,5 месяца. Возможно ли, что работодатель не оплатит за отпуск, в связи с тем, что у нас менялась организация? Что делать, если я решу уволиться, а работодатель откажется оплачивать мне отпускные?

Здравствуйте, подскажите положена ли мне выплата компенсации за неиспользованный отпуск,если устроился на работу по срочному договору на 6 месяцев,затем по новому договору на 3 месяца?И если положена,как её рассчитать?

Доброе утро. Я целый год не была в отпуске и ушла в декрет, получается 13 месяцев. Какая компенсация мне полагается за мой неотгуленным отпуск и возможно ли, что к моему неотгуленному отпуску будут прибавляется дни пока я в декрет??

Здравствуйте, мой муж работает с 22.04.16 по сегодняшний день. В отпуске за весь год он ни разу не был. Увольняться не планирует. Сегодня хотел написал заявление на выплату компенсации, на что работодатель ответил , что выплатят , когда будет увольняться или пусть идёт в отпуск. Но ведь отпуск будет идти уже за новый рабочий год. На вопрос почему вы не выплачивайте компенсацию за отработанный год , работодатель сказал что у нас так не положено. Что делать в такой ситуации ?

Подскажите пожалуйста, ликвидируется предприятие и соответственно всех работников сокращают, выплачивается з/пл, компенсация за неиспользованный отпуск и один месячный средний заработок. А кто будет выплачивать второй, если предприятия уже не будет???

Здравствуйте! Моему ребенку не исполнилось 3х лет, я собралась на работу. На работе предложили увольнение по собственному желанию с 1 окладом. Разве не с мин 2 окладами должно быть? И второй вопрос: если увольняться по собственному желанию с 2 окладами или по соглаш сторон с 3, положена ли будет мне компенсация за неиспользованный отпуск?

В 2014 году ушла в декретный отпуск из школы, при этом свой ежегодный отпуск в количестве 56 рабочих дней не использовала. В 2017 году хотела вместе с ежегодным отпуском взять компенсацию за эти дни. Директор школы издала приказ. Но в бухгалтерии районного отдела образования отказали в связи с тем, что я якобы, эту компенсацию могу получить только при увольнении. Права ли бухгалтерия или я имею право в взять компенсацию без увольнения?

В январе 2013 года наше учреждение реорганизовали, я как руководитель, была уволена и по приказу должна была получить компенсацию за 56 календарных дней неотгуленного отпуска. На следующий же день я принята на работу в другой должности, в этом же здании, но структурного подразделения нового учреждения. Сначала я ждала компенсацию, так как делопроизводитель сказала, что приказ у будущего моего руководителя, затем я постеснялась напомнить. На дворе май 2017 года, могу ли я сейчас еще получить ту компенсацию.

стаж работы на одном предприятии 12 лет.За это время трижды менялось название организации,после первого раза выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск,в этом году урезали отпуск на 9 дней при положенном 28.Прав ли работодатель?