Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если компания несколько раз меняла название?
Здравствуйте. Такая ситуация, работаю в одной организации, за период работы сходил один раз в отпуск на 2 недели. Спустя некоторое время наша организация сменила название, соответственно я не отгулял 2 недели в той организации. Теперь у нас организация опять изменила название с 02.05.2017 года. Каждый раз мы увольнялись с предыдущей и устраивались в новую организацию. В итоге я проработал 2 года, за этот период я сходил только на 2 недели в отпуск, а в итоге у меня уже накопилось 1,5 месяца.
Возможно ли, что работодатель не оплатит за отпуск, в связи с тем, что у нас менялась организация? Что делать, если я решу уволиться, а работодатель откажется оплачивать мне отпускные?
Добрый день! Если Вы переходили в новую организацию через увольнение из предыдущей, то работодатель должен был Вам выплачивать окончательный расчет при увольнении, куда бы включалась и компенсация за неиспользованный отпуск, согласно ст. 140 ТК РФ. В случае невыплаты Вам окончательного расчета в полном объеме Вы вправе обратиться с жалобами в прокуратуру района, Государственную инспекцию труда либо в суд с исковым заявлением!