По истечению какого срока я могу получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

В январе 2013 года наше учреждение реорганизовали, я как руководитель, была уволена и по приказу должна была получить

компенсацию за 56 календарных дней неотгуленного отпуска. На следующий же день я принята на работу в другой должности, в этом же здании, но структурного подразделения нового учреждения. Сначала я ждала компенсацию, так как делопроизводитель сказала, что приказ у будущего моего руководителя, затем я постеснялась напомнить. На дворе май 2017 года, могу ли я сейчас еще получить ту компенсацию.