Испытательный срок

Пришла работать в одну пекарню поваром. Первое, что меня смутило, это то, что меня даже не спросили медкнижку (она у меня есть). Второе, официально меня трудоустраивать отказали, сказав, что у меня идет испытательный срок. Отработала почти месяц и 9 числа на кухне во время работы упала и повредила ногу, вызвали скорую и увезли в травмпункт. Загипсовали мне ногу, минимум на две недели, потом нужно будет сделать мрт, так как неизвестно, что у меня там еще со связками и миниском. Написала управляющей на следующий день о просьбе выплатить мне хотя бы компенсацию лечения, так как мрт стоит около 10 000 рублей и травма эта может остаться у меня на всю жизнь. На что в ответ получила игнор. Хочу сообщить об этой проблеме, так как я получила травму на производстве и работала не официально. Кстати, если я не ошибаюсь, там все работают не официально. Подскажите, куда лучше обратиться и что я вообще могу сделать в этой ситуации? Хотелось бы получить от них хоть что-то. Хотя бы мрт чтобы оплатили. Возвращаться я туда не планирую, не известно сколько у меня будет идти востановление. Помогите решить вопрос и как правильнее будет поступить???

Здравствуйте! Работала на новом месте две недели. Начальство сказало, что это будет входить в испытательный срок. Я приняла решение дальше не сотрудничать и сообщила об увольнении. Руководитель организации лишь писал гневные сообщения, а на вопрос «когда можно забрать расчет и у кого?» перестал отвечать на звонки и сообщения. За это время меня официально так и не трудоустроили. Как поступить в такой ситуации и куда обратиться с жалобой, чтобы деньги выплатили?

Здравствуйте! Работала на новом месте две недели. Начальство сказало, что это будет входить в испытательный срок. Я приняла решение дальше не сотрудничать и сообщила об увольнении. Руководитель организации лишь писал гневные сообщения, а на вопрос «когда можно забрать расчет и у кого?» перестал отвечать на звонки и сообщения. За это время меня официально так и не трудоустроили. Как поступить в такой ситуации и куда обратиться с жалобой, чтобы деньги выплатили?

Сколько дней будет отработка при увольнении, если в договоре не прописан испытательный срок, и работаешь не больше 3 месяцев? И как отказаться от 0,5 ставки, когда у тебя 1,5 ставки? Нужно ли отрабатывать тоже?

Молодой человек подписал контракт,но не на сво ,а просто как военнослужащий. Он на контракте всего месяц , может ли он уволиться в течении еще 2 месяцев , так как что то слышали про испытательный срок

Молодой человек подписал контракт,но не на сво ,а просто как военнослужащий. Он на контракте всего месяц , может ли он уволиться в течении еще 2 месяцев , так как что то слышали про испытательный срок

Доброго времени дня! Вопрос связан с трудоустройством. Ранее никогда официально не работал. Трудовой книжки нет. В новое место работы устраиваюсь. Там официальное трудоустройство с первого дня. Испытательный срок: 1-3 месяца. В случае увольнения по решению нового начальства или по собственному желанию в течении этого периода, соответственно, запись будет в трудовой книжке. При трудоустройстве на новое место, у нового работодателя возникнут вопросы либо возникнет ли смущение по поводу краткосрочной работы на предыдущем месте работы, тем более если это всего лишь единственно место официального трудоустройства?

Здравствуйте, я вчера устроилась работать официантой с 11:00 до 1:00, когда пришла мне сказали что 3 дня будут стажировкой, про оплату стадировки я не спросила, по итогу 14 часов я одна бегала туда сюда, измоталась, спросилась домой в часов 22:30, на что мне сказали "не волнуйся, оплатой не обидем", я согласилась остаться, ну в конце рабочего дня мне вызвали такси домой (потому что ехать далеко, они не хотят везти), сказали мне, что стажировку оплачивать они не будут(так как это испытательный срок, чтобы посмотреть как я работаю) было очень обидно, потому что и тяжести просили носить, и столы нагрывать, с 1 на 2 этаж бегать, и посетителям то что то принести, то мусор со стола уносить каждые 10 минут, отдохнуть нельзя, так как я 1 на смене, вторая не захотела идти, когда я сказала про ЗП, мне сказали, так тебе чаевые же дали 1к.Да-да и такси мне пришлось оплачивать с чаевых, потому что я стажер, вот не знаю что делать, стоит ли идти ещё туда

Здравствуйте, меня официально трудоустроили с 12 марта 2025 года, мне уходить в декрет 13 мая ,работодатель еще не знает о моей беременности и в договоре прописал испытательный срок 3 месяца, смогу ли я уйти в декрет с 13 мая как положено и получить пособие по беременности и родам или меня уволят ?

Здравствуйте, меня официально трудоустроили с 12 марта 2025 года, мне уходить в декрет 13 мая ,работодатель еще не знает о моей беременности и в договоре прописал испытательный срок 3 месяца, смогу ли я уйти в декрет с 13 мая как положено и получить пособие по беременности и родам или меня уволят ?

Добрый день. Интересует вопрос может ли сотрудник Росгвардии получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом не находиться в отпуске, а работать на полной ставке. Военнослужащим не является, он прапорщик полиции. Но есть контракт, по которому работает, где указан как сотрудник. Но при трудоустройстве был заключен договор на испытательный срок в 6 месяцев по ТК РФ. Жена беременна, но официально не работает

Работодатель закрывает магазин, и требует списать заявление на увольнение по собственному желание. Трудоустроилась 10 февраля этого года, о закрытии магазина сообщили за 2 неделе до закрытия. В договоре написано, что у меня испытательный срок 3 месяца. Обязан ли работодатель выплатить оклад за 3 месяца по сокращению ?

Работодатель закрывает магазин, и требует списать заявление на увольнение по собственному желание. Трудоустроилась 10 февраля этого года, о закрытии магазина сообщили за 2 неделе до закрытия. В договоре написано, что у меня испытательный срок 3 месяца. Обязан ли работодатель выплатить оклад за 3 месяца по сокращению ?