8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дородовой отпуск

Отпуск по беременности и родам регламентирован ст.255 Трудового кодекса РФ. Основания для его предоставления — листок нетрудоспособности, а также заявление будущей мамы в адрес работодателя.

Закон устанавливает количество календарных дней до родов, когда выдается больничный лист: 70 или 84 (при многоплодной беременности). Определить, с какой недели можно уйти в дородовый отпуск, нетрудно. Акушер-гинеколог выдает больничный общей продолжительностью 140 дней с 30-й (28-й) недели беременности. Дополнительный лист (при необходимости) предоставляет медицинское учреждение, где проходили роды. Пособие можно получить заранее либо после выхода из отпуска.

Собираетесь в декрет, но работодатель нарушает трудовое законодательство, требуя от вас выполнения трудовых обязанностей? Защитите свои права! Проконсультируйтесь с юристами площадки Правовед.ru платно, бесплатно, на сайте или по телефону.

Последние вопросы по теме «дородовой отпуск»

Фильтры
Трудовое право
Увольнение во время больничного и порядок оплаты продленного больничного уже после увольнения
Законно ли увольнение работника находящегося на больничном и занимающего место только что ушедшего сотрудника в дородовой отпуск оформившего и получившего пособие по беременности и родам по инициативе работадателя. (сотрудник который ушел в дородовой отпуск вроди бы как написал заявление о выходе на работу перед родами),И как оплачиваетя больничный лист, который открыт до увольнения и следующий продлен уже после увольнения. Так же я являюсь препенсионником.
, вопрос №2390671, Любовь, г. Ростов-на-Дону
2 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Пенсии и пособия
Где и в каком размере должна получить пособие студентка?
Студентка IV курса дневного отделения медицинской академии 20 марта 2012 г. устроилась на работу медицинской сестрой в ЗАО "Медико-сервис", с 10.10.2013 г. предъявила к оплате листок нетрудоспособности с отметкой "дородовый и послеродовый отпуск". Имеет ли она право на оплату листка нетрудоспособности и всех видов пособий, связанных с рождением ребёнка? Где она должна получать пособия: в институте или по месту работы?
, вопрос №2006168, Роман, г. Стерлитамак
5 ответов
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Отпуск по уходу за ребёнком бабушке после окончания отпуска по БиР матери
Здравствуйте. Я не работаю, но учусь на очном. Сейчас нахожусь в дородовом отпуске. Отпуск по уходу за ребёнком бабушке(моя мама, работающая) когда может получить? Только после того как закончится мой послеродовой отпуск?
, вопрос №1878138, Лада, г. Нижний Новгород
1 ответ
Трудовое право
Работа по совместительству в дородовом отпуске
В Музыкальной школе педагог работает по совместительству 1 год. В настоящее время она уходит в декретный отпуск(дородовый и послеродовый). По основному месту работы она предоставит больничный лист. Может ли она работать по совместительству на условиях неполного рабочего времени в период дородового отпуска
, вопрос №1750366, Светлана, г. Курган
1 ответ
Гарантии, льготы, компенсации
Льготы на дополнительный оплачиваемый отпуск по чернобыльскому удостоверению
Здравствуйте ! У меня есть Чернобыльское удостоверение, проживавшей в зоне проживания с правом на отселение с 26,04,86 г. по 24.09. 87 г. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск, а также какими еще льготами я имею право пользоваться. Заранее спасибо.
, вопрос №1447454, Валентина, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Как уволиться, находясь в декретном отпуске, чтобы не пришлось отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я напишу заявление по собственному до окончания отпуска за 2 недели. (отпуск заканчивается 14.11 , заявление напишу 01.11). И как воздействовать на руководителя, если он отказывает в предоставлении копии приказа на отпуск, мотивируя это тем, что его нет.
, вопрос №1383036, Лариса, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Оплатит ли работодатель дородовой и послеродовой отпуск, если я параллельно учусь в ВУЗе?
Здравствуйте. Такая ситуация: я учусь на очном отделение и еще официально работаю. Отработала уже 6.5 месяцев, а сейчас ухожу в дородовой и послеродовой отпуск. Мне положена оплата листа нетрудоспособности и будут ли мне оплачены все пособия в связи с рождением, с учетом того, что я еще и учусь?
, вопрос №1374706, Алина, г. Москва
2 ответа
Социальное обеспечение
Можно ли исправить ошибку начисления декретного б/л после родов?
Женщина имеет право на дородовой отпуск 90 дней, как жительница Чернобыля, но не знала об этом, и в декрет пошла на общих основаниях, и бухгалтера ее не предупредили, что она имеет право на бОльший отпуск, хотя документы по Чернобылю у них были. Можно ли сейчас добиться выплаты по секрету за 160 дней, а не 140?
, вопрос №1369266, Ольга, г. Химки
1 ответ
Защита прав работников
Должны ли заплатить аванс, если я ухожу в отпуск и мне заплатили отпускные?
Здравствуйте!в нашей организации зп выплачивается 5 часла каждого месяца,а аванс 20 числа каждого месяца.я иду в отпуск с 25 августа.отпускные пришли 17 августа.заплатят ли мне аванс 20 августа и зп 5 сентября?я ведь в августе отработала 18 рабочих дней.
, вопрос №1349118, Евгения, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Отпуск при поступлении в аспирантуру
Здравствуйте!Предоставляется ли отпуск работнику для подготовки и поступления в аспирантуру? Раньше предоставляли 30 дней с оплатой по среднему. Если да, то на какую норму ссылаться
, вопрос №1304468, анна, г. Красноярск
2 ответа
Трудовое право
При предъявлении путевки на отдых работодатель обязан отпустить работника в отпуск?
Все происходит в гос.предприятии. Месяц назад кончился ежегодный оплачиваемый отпуск. Но тут подарили путевку на отдых. Вот вопрос: Что можно сделать, чтобы тебя отпустили точно?
, вопрос №1287888, Ксения, г. Омск
3 ответа
Защита прав работников
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше?
Добрый день. Нужна Ваша помощь. Можно ли уйти в декрет позже 30 недель? т.е. в 2017 году? Чтобы получить декретные за 2015 и 2016 год (т.к. в 2014 совсем маленькая зп официальная) У меня 30 недель выходит на конец ноября, но при этом есть не использованный отпуск 2 недели. Т.е. если я уйду 15 декабря 2016 года в отпуск, и на декрет уже в 2017 году, я смогу официально получить декретные за 2015 и 2016 года? Будет ли это юридически правильно? и медработник не заставит меня взять декретный отпуск с конца ноября?
, вопрос №1282609, Лилия, г. Челябинск
3 ответа
Защита прав работников
С какого дня уйти в отпуск, если работаю по графику 2/2?
Здравствуйте! Я работаю по скользящему графику 2 через 2. У меня подошло время для очередного отпуска. Я работала 2 рабочих дня,потом у меня должны идти выходные два дня. Работодатель заставляет писать заявление на отпуск в те 2дня, которые я по праву должна отдыхать,а я утверждаю что заявление я должна написать после 2-х дней выходных,именно в рабочий день,т.е.я отдохнула 2дня и потом пишу заявление. Заранее спасибо.
, вопрос №1279264, Мария, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Заявление на отпуск обязательно писать, если есть утвержденный график отпусков с конкретной датой?
Если есть утвержденный график отпусков работников с конкретно указанной датой начала и конца отпуска, обязательно ли брать заявления с работников?
, вопрос №1269700, Екатерина, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Есть ли необходимость работнику писать заявления на продления отпуска, если заболел во время отпуска?
Добрый день! Так случилось что я ушла на больничный в период которого был отпуск Подскажите пожалуйста есть ли необходимость работнику писать заявления на продления отпуска после больничного, если во время больничного был отпуск?
, вопрос №1260893, Эльвира, г. Сургут
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 09.06.2019