Добрый день! Являюсь студенткой 2 курса. В апреле-мае получала дополнительное (профессиональное обучение), которое нам предоставил университет. Параллельно мы вступили в РСО (российские студенческие отряды). Изначально нам сказали, что образование бесплатное и предоставляется за счет государственного гранта (Постановление Правительства РФ номер 876).Однако по условию, мы должны будем отработать свое дополнительное образование 2 месяца, так срок нашего обучения составлял 2 месяца.То есть как такового контракта о каком-то целевом образовании мы естественно не подписывали. По условиям нам предоставили несколько организаций на выбор, где мы будем должны отработать. Мы хотели приехать сюда с целью закрыть учебную практику от университета и параллельно отработать свое проф обучение (мы учились на делопроизводителей). Сроки моей учебной практики составляют 2 недели (с 22 июня по 5 июля). Я нахожусь в этой организации с 22 июня, однако трудоустроена с 29 числа. Условия труда здесь просто ужасные (график 6-1, 12 часовая смена с неоплачиваемыми переработками). Я захотела уволиться, на что мне сказали, что мою учебную практику в таком случае мне не закроют, на вопрос почему, мне сказали, что моя учебная практика не закроется, пока я не отработаю делопроизводство, так как такие сроки установила организация. На мои вопросы о том, что будет в случае, если я все равно уволюсь, мне сказали, что практику мне не закроют (хотя все печати и подписи мне уже проставили задним числом) напишут на меня плохую характеристику, что может повлечь отчисление из универа (хотя не понимаю, как мое дополнительное образование влияет на мое основное образование). В связи с этим мне приходится здесь находится. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться после 12 июля (так как с момента моего трудоустройства как раз пройдет 2 недели- срок моей практики) и пройти практику в другой организации и не отрабатывать свою дополнительную специальность. Общалась со своим куратором из универа по поводу смены места практики, она сказала, что приказ уже подписан и она не может его поменять, хотя все говорят, что приказ спокойно можно изменить. Хотела также уточнить, что организатор нашего проф обучения, ссылается на то, что они ответственны за наше трудоустройство и что это закреплено в уставе РСО (хотя я читала его, там не было ни слова об обязательной отработке), также она ссылается на согласия, которые мы подписывали: согласие на обработку персональных данных, согласие на распространение персональных данных и бланк вступления рсо (ни в одном из них также нет ни слова про 2-месячную отработку). Хотела добавить, что сертификат по окончании доп.образования по делопроизводству нам уже вручили.

Здравствуйте, с отцом дочери в разводе. Дочери в октябре исполняется 18 лет. Подскажите обязан ли он помогать оплачивать 50% расходов на дополнительное образование и репетиторов ребенка до совершеннолетия?

Здравствуйте! Учреждение дополнительного образования включает в свой состав мобильный технопарк "Кванториум", который на протяжении учебного года привозит своих педагогов в разные школы. В этих школах педагоги в течение учебного года проводят свои занятия (периодичность занятий - раз в неделю). На новый учебный год состав школ может меняться. Со всеми школами заключены договоры о сетевой форме реализации образовательной программы. Скажите, пожалуйста, нужно ли образовательному учреждению мобильного технопарка "Кванториум" вносить в свою реестровую выписку адреса всех этих школ в список адресов мест осуществления отдельного вида деятельности, подлежащего лицензированию? Или сетевая форма взаимодействия гарантирует законность подписанием договора о сетевой форме реализации образовательной программы?

Добрый вечер. Между Заказчиком (законным представителем несовершеннолетнего обучающегося) и Исполнителем (школой) заключён договор об оказании платных образовательных услуг. По договору Исполнитель оказывает обучающему услуги по обучению по дополнительной общеобразовательной программе. Согласно одному из пунктов договора Заказчик вправе получить перерасчёт стоимости платных образовательных услуг в случае пропуска обучающимся (отсутствие более 20 календарных дней) учебных занятий по уважительной причине, подтвержденной справкой из медицинской организации. Заказчик предоставил исполнителю справку об отсутствии его ребенка (обучающегося) на занятиях в период с 26.09.25 по 06.10.2025 по причине болезни. Теперь заказчик требует от исполнителя сделать перерасчёт стоимости обучения. Исполнитель отказывает делать перерасчёт, ссылаясь на пункт договора, и на то обстоятельство, что обучающийся отсутствовал на учебных занятиях менее 20 календарных дней, соответственно и нет оснований производить перерасчёт. Прав ли в данном случае Исполнитель? Обязан ли исполнитель делать перерасчёт или нет? Если прав, то есть какая-то судебная практика в его защиту или законы? Прошу на них сослаться в ответе. Благодарю!

Здравствуйте! Мы же можем ответить на представление прокуратуры от 09.04.2025 об устранении нарушений требований законодательства о физической культуре и спорте. МБО ДО "ДЮСШ имени Карпова А.В" вид деятельности дополнительное образовнию детей и взрослых

Здравствуйте. Хочу открыть школу дополнительного образования для обучения управлению маломерным судном. Есть класс, но он находится в промышленной зоне и поэтому не прошел аттестацию в Центре гигиены и эпидемиологии. Поэтому решил открыть школу в формате электронного или дистанционного образования. Но по программе обучения необходимы практические занятия по вождению судов на воде. Затон также находится в промышленной зоне. Можно ли проводить практические занятия без наличия класса?

Здравствуйте! Записала ребенка на кружок, подписала договор (честно, неудобно было читать, все было «на коленке»), в этот кружок в итоге передумали ходить, не посещали ни разу. Плюс там всплыли «добровольные» пожертвования, которые обязательны. Приходит квитанция со словами, что я обязана оплатить и не важно болели мы или другие причины. Можно ли как-то отказаться от оплаты?

Я ИП с ОКВЭДом "Дополнительное образование взорлых и детей". В ближайшем будущем планирую открывать свои курсы (лекции) по обучению педагогов и заинтересованных лиц и по окончанию выдавать сертификаты о пройденном курсе: сертификат выдан ФИО, о прохождении курса такого-то. Возможно ли это без приобретении образовательной лицензии?

Может ли ОО (конкретно муниципальная общеобразовательная школа) проводить курсы доп образования с выдачей свидетельства/сертификата о прохождении курса? К примеру курс дополнительного образования вожатского мастерства для учеников 10-11 классов. После выпуска из школы, вместе с аттестатом они получают у нас же сертификат/свидетельство о прохождении курса. Интересуют нормативные акты где говорится о разрешении/запрете выдачи документов доп образования общеобразовательными организациями. Заранее спасибо!

добрый день, меня интересует право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Педагога дополнительного образования, работающего с детьми с ОВЗ в образовательной организации дополнительного образования. какая нагрузка должна быть у педагога чтобы получить такое право?