Детский сад

Здравствуйте. Надеюсь на ваши знания в этой области... Запретили посещать ребёнку детский сад, из-за прививки от полиомелита. Попросил предоставить документ, где указан письменно отказ к посещению и основания для этого. Чтобы не опростофилиться, прошу подсказать, как правильно она должна быть оформлена с их стороны?

Здравствуйте! Устроилась работать в детский сад по программе "молодой специалист". Контракт на 3 года. Выплатили 300т.р. и зачисляют 10т.р. к зарплате ежемесячно. Подскажите, пожалуйста, если я хочу уволиться, должна ли я возвращать доплату к зарплате и всю сумму единовременной возвращать или часть? г.Владивосток Приморский край.

Доброго времени! В нашем многоквартирном доме, на первых двух этажах расположены нежилые помещения. На втором этаже одного из помещений начал свою работу английский детский сад и начальная школа. Я являюсь собственником квартиры находящийся над этим помещением. И ещё четыре жилые квартиры находятся над этим помещением. В двух из этих квартир приживают маленькие дети. Я и жильцы этих квартир испытываем сильное неудобство от шума, криков, музыки, стуков мебели. Занятие физкультуры, с привлечением спортивного инвентаря проходят в дневное время, это совпадает с дневным сном моего ребёнка. Проведение праздников и дней рождений. В ночное время проводятся работы по сбойки мебели и сверлению стен. Сад и начальная школа организована ИП. Услуги предоставляются на основании договора оферты. Помещение не имеет второго пожарного выхода, количество детей от 15 человека. Сотрудники курят во время прогулки с детьми, есть видео запись. Прогулка осуществляется во дворе нашего дома. Лицензия на образование не представлена. Подскажите пожалуйста, куда обращаться и что делать?!

Педагог, прошедший процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности (воспитатель) увольняется, через два месяца её вновь принимают в этот же детский сад, отмечу, что эти два месяца она не работала. Вопрос: сохраняется ли результат её аттестации?

Добрый день. Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку 2 года и я воду его в детский сад. Возникли обстоятельства финансовые, что мне надо выходить на работу. Моё подразделение сокращено. Всё переведены в другие подразделения, меня не переводили. Я позвонила начальнице бывшей и сказала, что хочу выходить на работу. Говорит нет должностей. Подскажите пожалуйста какие мои дальнейшие действия?

Я работаю инструктором по физкультуре в детском саду, с октября месяца меня попросили исполнять обязанности заведующего, руководителя так и не нашли, а я отказываюсь выполнять обязанности, т.к. есть основная работа. Могу ли я отказаться от выполнения обязанностей заведующего?

Разведена.есть ребенок. С бывшим мужем проживаю в 1000км.веду ребёнка в частный детский сад.отец ребёнка не собирается оплачивать.если отец ребёнка позвонит в частный детский сад.какую информацию о ребёнке ему могут сказать

Добрый день! Ребенок посещает детский сад. В социальной сети Инстаграм детский сад размещает фото и видео моей дочери. Я согласие писала на размещение фото и видео с моим ребенком. Отец ребенка узнал о том, что выкладывают фото и видео в соцсети детский сад ребенка и против. Чем это грозит детскому саду?

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста.Мы семья муж жена и 4 детей(3 года,7 лет,11 лет и 15 лет) Я домохозяйка ,занимаюсь детьми,3 школьника и малыш он ещё не ходит в детский сад,планирую приучать к лету(у него есть проблемы по здоровью).Муж все время нас обеспечивал + детские пособия.Полгода уже муж не хочет зарабатывать,приходится выпрашивать на еду,коммунальные услуги ,кредиты.Если муж прямо не отказывается обеспечивать ,но на деле этого не делает,что делать в нашей ситуации.Я подрабатываю шитьем,но этого мало.Я вся в долгах и чувствую,что одна с детьми.

Доброго времени суток уважаемые юристы, подскажите пожалуйста. На работе работник хотел украсть принадлежность организации (детский сад). Может ли работодатель рассказывать об этом третьим лицам (Родителям детей посещающих данный детский сад)?

Здравствуйте ! Подскажите если я оформлю из Турции доверенность/ согласие на бабушку , для записи в школу или детский сад моего ребёнка и через знакомых привезут данное согласие в Россию на турецком языке с апостилем . Возможно ли это согласие перевести обратно на русский и заверить натариусом ?

Добрый день, ситуация следующая: Моя супруга является педагогом в Московском колледже, оклад по должности составляет 30 тысяч рублей, за классное руководство ей платят 17 тысяч рублей, и около 13 тысяч рублей это стимулирующая премия. Расчёт производиться 20 числа текущего месяца, а так же 5 числа следующего за отработанным. Перед Новым годом оплата производиться в крайний рабочий день. Моя супруга болела в декабря 13 дней, так же брала больничный по уходу за ребёнком 9 дней. Рабочих у неё получилось 5 дней. За декабрь получила 26 тысяч рублей. Эта сумма не оспаривалась ни работодателем ни моей супругой. В расчётном листе значилось, что у моей супруги 9 отработанных дней. В январе 9 дней были праздничные и выходные дни. 10 числа моя супруга заболела и вышла на больничный, 21 числа был закрыт больничный, а 22 (суббота) приступить к работе. 24 числа моя супруга приступила к работе, но 25 числа детский сад закрыли на карантин, до 28 числа, приступить к работе 29 числа(суббота). Моя супруга вышла на работу 31 января, то есть отработанных дней в января получилось -два. 5 февраля, ей пришла зарплата 400 рублей, а так же расчётный листок за январь, в котором значится 3800 за первые три дня больничного, так же оклад за 2 дня рабочих 2800 рублей, за 2 дня классного руководства и стимулирующая премия ещё на 4000 рублей, общая сумма 10600 рублей. Но тут же бухгалтер вычел 10200 рублей за декабрь, указав минус 4 дня по всем вышеперечисленным пунктам. Моя супруга общалась с главным бухгалтером, сославшись на ст. 137 и 138 ТК РФ, объясняя, что посчитанные не правильно в декабре рабочие дни, не являются счётной ошибкой, так же пыталась объяснить, что они могут вычесть только 20% от заработной платы, и вычитать из первых 3 дней больничного пособия вообще не имеют права. На что бухгалтер сообщила, что эти две статьи относиться только к исполнительным производствам по суду и приставам или алиментам. А их внутренние нормативные документы позволяют совершать подобные действия. Прошу помочь, максимально развёрнуто с ответом ссылаясь на статьи и приказы. Так как подобная ситуация происходит не первый раз, собираемся обращаться за помощью либо в суд либо в трудовую инспекцию.