Декретный отпуск

Здравствуйте) я работаю фармацевтом, 27 апреля начинается декретный отпуск, хочу написать заявление на сокращение рабочего дня, с 12ти часового на 9ти часовой, у нас оплата белая и чёрная, возможно ли перейти на облегчённый график с полным сохранением заработной платы(почасовой)???если белая зарплатная часть меньше чёрной, то есть я некоторые Часы бесплатно буду работать...

Добрый день. Подскажите, пжлта, как поступить в след.ситуации : через 3 мес собираюсь уйти в декретный отпуск. На протяжении предыдущих несколько лет работы у данного работодателя сталкивалась с нарушением моих прав по ТК , а именно списание неотгуленных отпусков без выплаты компенсации, ( под угрозой увольнения заставляют писать заявление на отпуск, а далее в период фиктивного отпуска работники продолжают работать в обычном режиме , получая обычную зпл проведенную по бух-ии как отпускные) , принуждение к работе удаленно из дома во время болезни при наличии больничного листа. Скажите пжлта, могу ли я написать претензию работодателю с просьбой пересмотреть выплаты за 2018 за такой отпуск и написать жалобу в ГИТ с учетом давности ? Являются ли принтскрины из рабочей базы и эл.почты показывающие мою работу во время больничных доказательством о нарушение ТК со стороны работодателя ? также несколько месяцев назад в виду сложных эмоциональных взаимоотношений с руководителем отдела генеральный директор перевел меня на работу в удаленном режиме. я должна была не приезжать в офис и работать из дома до наступления декретного отпуска с сохранением полного моего среднемесячного заработка (оклад + бонус) . В оформлении дополнительного соглашения касаемо перевода на удаленную работу руководителем было отказано с обвинением о моем недоверии к Компании. спустя 3 мес руководитель уменьшил оплату труда, оставив только оклад с частичным выполнением обязанностей, отказался от ранее данных обязательств. при попытке настоять на ранее оговоренных условиях шантажирует выходом на работу в стандартном режиме в офис не смотря на наличии справки о переводе меня на легкий труд в связи со сложно протекающей ЭКО-беременностью и пандемией. Подскажите, пжлта, можно ли взыскать с работодателя компенсацию за работу во время фиктивных отпусков и моральный ущерб за принуждение к работе на больниных ? могу ли потребовать это после выхода в декретный отпуск,т.к. сейчас боюсь, что заставят ездить на работу в офис,потому что преевод на удаленнку документально не зафиксирован, а ездить беременной в условиях пандемии для меня опасно (Елена)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, нарушены ли мои права. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, до декрета я официально работала, но получилось так, что не задолго до ухода в декретный отпуск-наша организация перешла в другую, меня переводить не стали(оргументировали, что мне все равно через 2 недели в ДО и меня переведут потом путём увольнения и принятия в новую компанию), но отправили в обычный

Здравствуйте! Через 1.5 месяца я должна уйти в декретный отпуск, но сейчас планирую сменить работу, хотелось бы знать, выплатят ли мне в дальнейшем декретные по беременности и родам? Или из-за того что сейчас уволюсь, мне уже не посчитают пособие. На другой работе тоже трудоустроюсь официально сразу же

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, работаю в школе с августа 2019 года, в конце июня этого года выхожу в декретный отпуск. Посоветуйте, стоит ли брать основной отпуск до декретного? Потеряю ли я в деньгах? Спасибо.

Добрый день! У меня возникла такая ситуация, мой работодатель просит уйти в декретный отпуск (срок моей беременности 15 недель, в декрет отправляют в 30 недель). На что я сказала, что ни один врач мне не даст больничный в связи с уходом в декретный на таком сроке! Что нет никаких показаний! На что мой работодатель за моей спиной решает эту проблему, а именно: договаривается с частной клиникой о том, чтобы они открыли мне больничный, естественно платить за больничный лист будут из моих денежных средств...(даже стоимость озвучили...~2000-3000 т.р.)… НО! Я ведь никого не просила это делать! Я хочу спокойно отработать оставшееся время (апрель, май и половина июня)… С таким давлением, меня на долго не хватит… Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации? Куда следует обратиться за помощью? Заранее спасибо!

Происходит реорганизация отдела в крупной организации (централизация работы в другом городе). Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предлагают перевод в другой отдел, но я отказываюсь, т. к. не буду там работать после декрета (имею в виду в отделе). Сейчас присылают бланки заявлений, что я якобы должна выйти на работу с 30.03.2020 и 31.03.2020 уйти обратно в декретный отпуск. Законно ли это и для чего?!

Добрый день! У меня начинается декретный отпуск по беременности и родам с 3 апреля. С 17 марта у меня ежегодный отпуск до 2 апреля и отпускные деньги я уже получила. В настоящее время т.е.22 марта я нахожусь в больнице и врач предлагает оформить больничный. Стоит ли мне оформлять больничный и как его примут на работе и что будет с отпуском?

Добрый день. Подскажите пожалуйста Декретница вышла с отпуска, и оформилась на должность Генерального директора( оформили через увольнение 31.12.2019 г. и устройством 10.01.2020). Поработала 3 месяца не справилась с обязанностями и решила снова уйти в декретный отпуск. Правомерно ли выход в декретнй отпуск снова ? Можно ли ее просто уволить ?

Нахожусь в положении. Работаю официально у работодателя чуть больше месяца. На сроке 30 недель ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный отпуск (28 дней). Соответственно отдыхать с 26 недели уже

Я ухожу на больничный по БИР в сентябре 2020 года, и закончится он в январе 2021 года. Ребенок будет рождён в ноябре 2020 года. Для расчета больничного будет браться зарплата за 2018 и 2019 гг. А для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, какие года будут учитываться? Так же 2018-19, так как БиР с 2020 года, или 2019-20, так как больничный закончится в 21 году и начнётся декретный отпуск? И если будут браться 2019-2020 гг., то из расчёта будет вычитаться больничный по БиР, и соответственно сумма декрета увеличится? Спасибо за ответы!

07 апреля заканчивается 3-х летний декретный отпуск по уходу за ребенком. Через 1,5 месяца после этого начинается декретный отпуск по беременности и родам. Возможно ли оформление на этот период (1,5 месяца) отпуска за свой счет? Может ли уволить меня работодатель в этот период? Александра.