На вопрос, как и когда можно взыскать зарплату, если работодатель её не выплатил (а также получить отпускные, компенсации и прочее) подробно рассказывается в статьях 28, 124, 131, 132, 392 и 393 Трудового кодекса РФ.
Закон предусматривает не только санкции в отношении работодателя, но и механизмы, которые позволяют в судебном порядке истребовать задолженность по зарплате и получить её в полном объеме вместе с компенсациями.
Из ограничений, которые подстерегают работника, главным становится время. У него всего 3 месяца на то, чтобы оформить взыскание заработной платы через суд. Срок начинается с момента, когда заработок должен быть получен (или с даты, когда работник узнал о просрочке). Упущенное время, к сожалению, не позволит провести взимание оклада через суд: об этом нужно помнить, не затягивая с обращением к руководству или трудовую инспекцию, без чего исковое заявление вернут.
На портале Правовед.ru вы можете получить консультации от лучших юристов — специалистов по трудовому праву — в режиме онлайн или по телефону: в том числе и по вопросам как осуществить взыскание заработной платы через суд.
Последние вопросы по теме «взыскание заработной платы через суд»
Иск ( гражданский) по взысканию зарплаты с истца (ИП) мною направлен в суд, скоро суд. Истец (ИП) обратился ко мне с просьбой отзыва мною искового заявления к истцу (ИП) т.к. хочет выдать мне расписку на выплату заработной платы в полном объеме. Правомерны ли действия (ИП) и какие для меня могут быть последствия при согласии.
Здравствуйте!У меня такая ситуация,моей дочке 8 лет,на алименты я подала когда ей было 5 лет за три года бывший муж нигде не работал,но раз в 3 месяца иногда давал по 2000 тыс.рублей ,на сегодняшний день задолженность по алиментам у него состовляет 178000 тыс,сейчас он устроился на официальную работу с зарплатой в 7000 тыс рублей и при этом при всем есть еще вторая жена с совместном от бывшего мужа ребенком и тоже подала сейчас на алименты,подскажите как будут выплачиваться алименты моему ребенку?
Здравствуйте. Мой работодатель уже 2 месяца не выплачивает з/плату,я сказал что больше не буду работать. Трудовой договор заключён не был. Могу ли я претендовать на получение зарплаты за отработанное время? Как аргументировать, если не был заключён трудовой договор?как мне взыскать с него долг по зарплате?
С уважением,Александр
Доброго времени суток. В моем ТД обговорено что я должна получать зп 15 числа следующего за отработанным месяцем. Сегодня 5 декабря, зп за октябрь ещё не получила. То есть задержка идёт более 2 недель. Насколько долго ещё нужно ждать, чтобы идти в трудинспекцию? Или все бессмысленно. Такая ситуация уже больше года.
Юридическое лицо имеет филиал в котором я работаю, зар.плата не выплачивается. На кого из них мне составлять исковое заявление и в самом заявлении с кого требовать возмещения, и могу ли я привлечь филиал как соответчика по невыплаченной зарплате?
Не могу понять какой срок подачи заявления о невыплате заработной платы - 3месяца или 3года? Были какие-то изменения или постановления?Если были подскажите, пожалуйста, какие.
Здравствуйте ! подскажите пожалуйста , если устроен не по ТД, а по устной договоренности как забрать у работодателя деньги за сделанную работу ? Нет оплаты уже месяц , каждый день при заданном вопросе " когда оплата?" один ответ "денег нет!"
Здравствуйте. Работал в г.Нижневартовск неофициально, могу ли я подать в суд на работодателя о не выплате зарплаты по месту своего жительства? Живу в Омской области.
Добрый вечер. Работаю на заводе год. С июля месяца заработная плата не выплачивается. В случае увольнения по собственному желанию, какие варианты Вы могли бы предложить, чтобы вернуть свои заработанные деньги?в течение какого время я могу подать иск в суд, и какие документы при этом необходимо собрать?заранее благодарю.
Здравствуйте.у меня вопрос такой,у меня открыто ИП несколько лет оно не работал а сам я работал в общепите рабочим пенсионный фонд начислял на ИП взносы и через судебных приставов отправили мне на работу постановление об удержании денег за два или три года и бухгалтерия выплачивает по постановлениям определенную сумму но сегодня с банковской карты сняли деньги по постановлениям по которым идет исполнение деньги я копил на оплату учебу дочери.правильно ли это по прихоти судебного исполнителя
Здравствуйте! Я работаю в ООО четыре месяца. Со мной сразу был заключен трудовой договор. Через несколько дней работодатель (директор) предложил вместо трудового заключить договор оказания услуг, что и было сделано. Вознаграждение я получил только за первые полтора месяца, в связи с чем хочу уйти из этой организации и подать в суд на взыскание своих денег. Нужно ли подавать иск на признание отношений трудовыми, если кроме трудового договора ничего больше нет, то есть заявление о приеме на работу я не писал, приказ о приеме на работу не издавался, трудовую книжку я работодателю не сдавал. Получается, что есть только трудовой договор подписанный обеими сторонами.
Здравствуйте! Я работаю в ООО уже четыре месяца. Со мной сразу был заключен трудовой договор. Через несколько дней работодатель (директор) предложил вместо трудового заключить договор оказания услуг, что и было сделано. Вознаграждение я получил только за первые полтора месяца, в связи с чем хочу уйти из этой организации и подать в суд на взыскание своих денег. Получается, что сейчас у меня на руках два подписанных договора (трудовой и оказания услуг). Как лучше поступить? Подать иск на признание отношений трудовыми и выплату заработной платы или подать иск на взыскание вознаграждения по договору оказания услуг?
В службе судебных приставов находится судебный приказ о взыскании с ООО задолженности по выплате зарплаты в мою пользу. Директор ООО является владельцем этой фирмы. Судебный пристав сказал, что у должника ничего нет. Личное имущество не подлежит аресту. И надеется на получение денег мне не стоит. Что можно сделать. И прав ли пристав