Беременность

Добрый день. На данный момент нахожусь в положении, беременность 22 недели. На работе заставляют брать больничный уже второй месяц, обосновывая это тем, что из-за коронавируса имеется запрет, на работу беременных. Территория Москва и Московская область. Законно ли это?

Здравствуйте! Дело в том, что я сейчас беременная. До беременности работала рентгенлаборантом, по наступлению беременности мой гинеколог, который ведёт у меня беременность дал справку о переводе на лёгкий труд. На работе мне не идут на встречу, говоря о том что сейчас из-за коронавируса некуда меня перевести. Я написала заявление о том, что не буду работать пока мне не предоставят рабочее место. На что сегодня, начальница отдела кадров мне позвонила и сказала - что они меня переводят участковой медицинской сестрой! А ведь эта профессия тоже не подходит? Ведь там все источники инфекции, нужно ходить по вызовам... подскажите пожалуйста, что мне делать в такой ситуации?

Здравствуйте! Вопрос по медицине. Через полтора месяца после кесарева сечения я попала в больницу, где мне в апреле 2019 г. сделали гистероскопию и вакуум-аспирацию. Гистологический ответ: нарушенная маточная беременность, некротизированная плацентарная ткань. Могу ли я подать в суд на возмещение морального ущерба на врача, проводившего операцию кесарева сечения, которая, получается, не вычистила меня как следует?

Добрый день. Ситуация следующая. Сотрудницу уведомили о сокращении должности. Сотрудница расписалася в том что ознакомлен с этим уведомлением. Увольнение будет 10 июля. Но сейчас выяснилось, что сотрудница узнала что беременна. (Беременность наступила уже после того, как она расписалась в уведомлении о сокращении должности.) Имеет ли право сотрудница теперь не увольняться 10 июля, в связи с тем что беременна?

Здравствуйте! Меня зовут Евгения! Я работаю в продуктовом магазине. График работы два через два с 8.00.до 21.00. Беременность 15 недель. Когда директор узнала о моей беременности хочет изменить график работы что бы я поподала в товарные дни специально чтобы я написала заявление на увольнение. Что мне делать в данной ситуации? Может взять справку о лёгком труде? Или обратится в прокуратуру?

Здравствуйте, у меня такая ситуация мне 16 а моему парню 25 будет возможен ли брак если нету веских причин как беременность и т.д. Мы просто любим друг друга а если будем жить вместе просто то будет много вопросов у соседий

Добрый вечер, я военнослужащая, с 17 февраля этого года нахожусь в отпуске по беременности и родам, который окончится 5 июля, имею ли я право написать рапорт на отпуск за 2020год?и на сколько суток (если бы не беременность, то отпуск составлял 45 суток)?

Здравствуйте,как развестись по обоюдному согласию если есть маленький ребёнок и беременность раннего срока? Куда обращаться,с чего начать?Сколько будет стоить госпошлина?И как долго в таком случае проходит весь процесс?спасибо

У меня сахарный диабет 1типа наступила беременность встала на учёт в ЖК, на сроке 23 недели поднялось давление, экстренное кесарево, потеря плода. Могу я призвать к ответственности гинеколога и эндокринолога у которых стою на учёте за халатность?

Здравствуйте Я хотела бы узнать, каковы мои шансы на отсрочку от наказания По статье 228.1 часть 4 Если у меня несовершеннолетний ребенок, 2.5 лет, с мужем в разводе, но он не лешен родительских прав, ребенок живет со мной Еще нахожусь в положении, беременность 6 недель

Старший сын по суду с января этого года проживает с отцом. Бывший муж подал иск на уменьшение алиментов повестка в суд на 15июля я в положении срок большой скоро рожать. Могу ли я просить чтоб рассмотрели без моего присутствия. Т. К ехать в другой город это 20км от того места где я проживаю. Является ли беременность на большом сроке уважительной причиной для неявки и рассмотрения иска без меня?

Моя подруга Инженер-технолог Паршина, будучи беременной, была уволена по инициативе работодателя – ОАО «Вист» – по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения её беременность была прервана искусственным путем. После она обратилась в управление кадров ОАО с просьбой вновь принять ее на должность, соответствующую её квалификации, или на вакантную нижестоящую должность. После того как в этой просьбе ей было отказано, она обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.