Районный коэффициент

Добрый день. Вопрос по расчету отпускных. При начислении отпускных в июле 2025г. (взят период для их расчета июль 2024-июнь 2025г) была выявлена техническая в том, что в сентябре -октябре 2024г была неверно начислена заработная плата (сбился районный коэффициент). Также излишне зачтенная сумма была удержана в июле 2025г, в том же периоде что и начислены отпускные, соответственно отпускные начислены по начисленной заработной плате (отраженной в ведомости), поэтому данная сумма удержания не отразилась в записке расчет. Ревизия указывает на ошибку, что мы должны были начислить отпускные по исправленным данным, соответственно нужно удержать сумму отпускных. Насколько известно, мы не правим записку-расчет, а данное удержание в июле 2025г. уменьшит начисление отпускных июля 2026г (т.к июль 2025 войдет в расчет отпускных). Помогите разобраться в данной ситуации

С 1989 по сегодняшний день 2026 года у меня постоянная прописка и место проживания в районе крайнего севера с младшей дочерью несовершеннолетний. В 2024.08.14 году оформил временную прописку во Владимирской облость так как во Владимире проживают жена и старшая дочь так как в поликлинике посоветовали сделать временную прописку. Теперь ПФ каким-то образом увидел временную прописку и на основании этой временной прописки хотят с меня удержать переплаченный мне районный коэффициент за весь год. Хотя я им предоставлял документы о том что я находился в районе крайнего севера и пользовался социальными услугами и обращался неоднократно в пенсионный фонд.

Здравствуйте. Родилась и трудилась в Красноярске. Стаж работы 15 лет. Наработала северный и районный коэффициент.работала официально. Затем переехала на Камчатку. Устроилась на официальную работу. Районный мне начисляют 1.8. а северных вообще 0. Ведь за мной должны сохраниться надбавки северные?

Муж участник СВО.На данный момент находится(работает) на полигоне в Запорожской области в ожидании удовлетворения его рапорта о созначимости и убытии его в пункт постоянной дислокации на Дальний Восток.Три месяца не получает никаких суточных и командировочных.Только голый оклад,с выплатой незначительных сумм по статьям выплат нахождения в отдаленных территориях и районный коэффициент.Правомерны ли действия командования части?

Добрый день. Хотела бы разобрать насколько законны действия работодателя и их бухгалтерии. Работаю в сфере продаж с официальным трудоустройством и нам ежемесячно после выплаты зп приходят электронные расчетные листы. Занимаю должность старшей смены (в расчетном листе администратор торгового зала). Для данной должности предоставляется доплата 5000 руб. Но в листе эта доплата не указа отдельной графой. Указывают только оклад (мрот), районный коэффициент(очень хитро посчитан так как премию пишут меньше, чем есть на самом деле), премия (в которую входят личные продажи, выдача заказов и сумма с продажи товаров с истекающим сроком годности) и удержание НДФЛ. Так же не прописывают переработанные часы (за них они не платят, а «добавляют» дни отпуска, но мы их не видим. Переработки в праздничные дни прописываются с доплатой, но на заработную никак не влияет, получаем как и без нее), а только норма часов за месяц. И самое интересное не прописывается иные удержания: штрафы, валовое удержание. И соответственно не информируют о наличии таковых и не присылают приказы об удержании для подписи. На запросы причин удержаний отвечают либо игнором, либо ругают, что пишем запросы вообще.

Добрый день. Ситуация следующая, я работаю в компании занимающийся погрузочно-разгрузочными работами в республике Саха Якутия г. Ленск с 2021 года, первый год работал специалистом по учёту с зп 60тр, затем 2 года заместителем начальника участка с зп 80-100 тр, и до нынешнего времени начальником участка с зп 100-120тр. На данный момент. В связи с закрытием площадке мне в услоной форме было сказано что я должен поехать далее работать на пром площадку в тайгу , с условиями проживания на грани фола , без душа, туалета , жильё в старых долках по 4 человека и тд. Вынуждая меня отказаться от данной работы. На протяжении 5 лет моей работы мне не выдавались расчётные листы, вахтовые графики , отпуск составлял 28 дней в год, из 5 лет работы было отгулено 2 отпуска. В справке о доходах я узнал что на протяжении всего времени работы мне не платили районный коэффициент и северные надбавки. Подскажите пожалуйста, как правильно уволиться с данной работы и могу ли я возместить все не уплаченные мне выплаты(районный коэффициент, северные надбавки, компенсация за вахтовый отдых, не использованный отпуск + дни которые положены по северным нормам к отпуску)?. Заранее спасибо за помощь.

необходимо проверить правильно расчета зарплаты для женщины. федеральное учреждение на юге Сахалина. график 36-часовая неделя с пн по пт. сентябрь. 01.09.2025-30.09.2025. Оклад (тариф) 8171,28 руб. оплата по окладу 8171,28 руб. районный коэффициент (1,4) 6537,02 руб. северная надбавка (0,5) 8171,28 руб. ппк 8171,28 руб. премия за производственные и финансово-экономические показатели (в честь праздника) 837 руб. премия (внебюджет) 2845,00 руб - непостоянная, зависит от % выполненной платной работы. доплата до мрот 8740,14 руб. начислено 43473,00 руб. удержано (ндфл) 5652,00 руб

необходимо проверить правильно расчета зарплаты для женщины. федеральное учреждение на юге Сахалина. график 36-часовая неделя с пн по пт. сентябрь. 01.09.2025-30.09.2025. Оклад (тариф) 8171,28 руб. оплата по окладу 8171,28 руб. районный коэффициент (1,4) 6537,02 руб. северная надбавка (0,5) 8171,28 руб. ппк 8171,28 руб. премия за производственные и финансово-экономические показатели (в честь праздника) 837 руб. премия (внебюджет) 2845,00 руб - непостоянная, зависит от % выполненной платной работы. доплата до мрот 8740,14 руб. начислено 43473,00 руб. удержано (ндфл) 5652,00 руб

Здравствуйте! Я работаю по ГПХ в районе прировненному к Крайнему Северу Иркутской области. Районный коэффициент 1.7. Прожиточный минимум на душу населения составляет 22857₽, для трудоспособного населения-24915₽. Нам платят ЗП из расчета 22857х1.7. Правильно ли это? Или должны использовать прожиточный минимум для трудоспособного населения? Спасибо!

Прослужил в Архангельской области с 1980 года уволился в 2010году. Общий стаж в календарном исчислении составил 19лет. Назначенную пенсию получал пока проживал в Архангельской обл. с районным коэффициентом 1,2. В 1993 году Коношский район где проходил всю службу распоряжением правительства от12.07.1993г №1245-р был приравнен к районам Крайнего Севера. При переезде в г. Орёл отдел социального обеспечения облвоенкомата отказался сохранять районный коэффициент согласно ст. 48 ФЗ №4468ссылаясь на то что срок службы с 1993г по 2010 составляет всего 16 лет вместо 20 ти

Здравствуйте. В моём регионе Районый коэффициент 80%. Но работодатель выплачивает 50%.В договоре ничего о снижении и причинах не указано. Головной офис находится в другом регионе. Может ли работодатель опираясь на другое географически расположение офиса снижать районный коэффициент?