Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законно ли уменьшение зарплаты за один день отгула в двойном размере?
Брал устно отгул на работе один день и у меня урезали зарплату, по кветку меньше оплатили кту, районный коэффициент и Северную надбавку, могут ли они убавлять зарплату как за два дня
Работодатель не имеет права уменьшать зарплату за один день отсутствия (отгул) как за два дня. Согласно Трудовому кодексу РФ и разъяснениям контролирующих органов, если работник взял отгул в соответствии со ст. 153 ТК РФ (за работу в выходной или праздничный день), заработная плата в месяце использования отгула выплачивается в полном объёме, несмотря на то, что работник отработал на один день меньше нормы
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Могу ли я газифицировать два дома один из них в городе, а другой на селе. Оба в собственности.
А администрации сказали, что по закну только один.
, вопрос №4949367, Людмила, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Расскажите, пожалуйста, все нюансы по покупке недвимости гражданином Беларуси в России:
Какие документы требуются?
Необходимо ли уплачивать налог (если да, то в каком размере)?
Может ли гражданин РБ приобретать землю в РФ или это только аренда?
Если оформлять ипотеку на мужа (он гражданин РФ), можем ли мы быть двумя собственниками ипотечной квартиры с учетом того, что у меня гражданство РБ?
, вопрос №4947490, Таисия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Родилась и трудилась в Красноярске. Стаж работы 15 лет. Наработала северный и районный коэффициент.работала официально. Затем переехала на Камчатку. Устроилась на официальную работу. Районный мне начисляют 1.8. а северных вообще 0. Ведь за мной должны сохраниться надбавки северные?
, вопрос №4947001, Елена, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Ситуация: Мама с 3х летним ребенком в одной руке и его самокатом в другой руке заходит в автобус и автобус трогается, чтобы не упасть самой быстро посадила ребенка на кресло и держала ребенка, чтобы при остановке не упал. Оплатить не смогла сразу, так как были заняты руки. На другой остановке заходят контролеры и не дают оплатить проезд. Не выпускают из автобуса и везут до конечной, так как нет документа с собой вызывают полицию и выписывают штраф. На объяснения мамы, что хотела оплатить позже, когда остановится транспорт контролеры не реагируют и оплатить не дают чз валидатор. Платить ли штраф или можно оспорить?
, вопрос №4946480, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Помогите грамотно уйти в оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет чтобы получить все полагающиеся мне выплаты. Напишите пожалуйста все поэтапно и как для чайника)))
Сейчас у меня 22 недели, как я понимаю оформляется больничный с 30 недели и я ухожу в декрет, верно?
У меня не отгуляно 75 дней отпуска, если я уйду с 15 мая (уход должен быть 15 мая не позже) то не успею отгулять все эти дни до 30 недели, а только 25 дней. 30 недель будут 9 июня.
Если "гулять" все 75 дней то это до 29 июля что соответствует сроку 35 недель.
Могу ли я забрать все дни и уйти в официальный декрет не с 30 недели, а с 35?
, вопрос №4945614, Наталия Ягунова, г. Новороссийск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.